Газета для Лидеров Бизнес-Групп Национальной Линии Ольги Малафеевой ( итоги апреля ) Адрес для Корреспонденции: г.Санкт-Петербург, , а/я Мобильный тел.Малафеевой Ольги : Офис: Санкт-Петербург, ул.Кораблестроителей, 32, корп. 1, пом. 34 «н» Тел.: (812) Май – это время вспомнить о философии и приоритетах, поговорить с консультантами об особенной миссии Лидеров и Консультантов «Мэри Кэй» – «улучшать жизнь женщин». Давайте задумаемся, в чем же эта миссия? Провести класс, на котором мы подарим красоту и не получим ни одного заказа? В этом миссия? – Нет, не в этом. Миссия – помочь женщине пользоваться нашей косметикой каждый день, быть красивой каждый день, так вот миссия и Консультанта и Лидера – найти для нее эту возможность – быть красивой каждый день. Какой путь эта женщина для себя выберет – просто купить, получить в подарок как хозяйка класса или, может, стать консультантом? Провести «на халяву» макияж – это не миссия, это фикция, Миссия – это труд обслуживания Клиентов, это труд работы с хозяйкой, это – труд обучения и ведения новичка. Это – миссия. Так вот, те, консультанты, кто с честью несут Миссию нашей великой Компании – да, им бывает трудно, всегда имеют доход и рост, а вот те кто не утруждается проблемами женщин, ну нет денег – так оформись, без обучения, без серьезного подхода, у тех нет ни денег, ни роста, ни удовлетворения. Успех нашей Компании гораздо, гораздо глубже, чем просто доллары и центы, здания и средства. Настоящий успех нашей Компании измеряется теми жизнями, которых мы коснулись и в которые привнесли надежду. Мэри Кэй Эш. 12 мая, в день рождения Мэри Кэй, мы вспоминаем не просто основательницу нашей Компании, а женщину, которая принесла красоту и новые возможности тысячам женщин по всему земному шару. Иногда мне кажется, что моя мама знала о том, что именно закладывает в мою душу, когда я была ребенком, и куда это приведет не только меня, но и тысячи других женщин. То, что она дала мне, я даю другим. А они в свою очередь, посылают то, что получили, другим людям. Мэри Кэй Эш. Думаю, что именно в мае уместно обсудить этот вопрос с консультантами, поговорить о наследии, о философии, обсудить то, как они строят свой бизнес, как строят обслуживание клиентов и обучение новичков. Я убеждена, что Лидеры Компании - наследники памяти и хранители духа Компании. И лидеры несут «огонь памяти наследия» Компании Консультантам. С любовью, Ольга Малафеева.

ИТОГИ СЕМИНАРСКОГО ГОДА В РОССИИ по итогам апреля Личные продажи Личное привлечение ТЕ, У КОГО ЕЩЕ НЕТ НИ ОДНОГО ЛИЧНОГО НОВИЧКА ПОЗДРАВЛЯЕМ! БВЛБГ Елену Мухину с победой в номинации «Круг Признания»! Бизнес-группа Лены выполнила условия уже 12 мая!

ИТОГИ СЕМИНАРСКОГО ГОДА В УКРАИНЕ по итогам апреля Личные продажи Личное привлечение Притча. Однажды некий уважаемый горожанин пришёл к Соломону, наслаждавшемуся зрелищем рыб, плескавшихся в пруду, и поведал: Царь, я в замешательстве! Каждый день моей жизни похож на предыдущий, я не отличаю рассвет от заката, и больше не ведаю счастья. Соломон задумался и сказал: Многие мечтали бы оказаться на твоем месте, обладать твоим домом, твоими садами и твоими богатствами. А о чём мечтаешь ты? Ответил проситель: Сначала я мечтал освободиться из рабства. Потом я мечтал, чтобы моя торговля приносила доход. А теперь я не знаю, о чём мечтать. Тогда Соломон изрёк: Человек, не имеющий мечты, подобен рыбам, что плавают в этом пруду. Каждый день их жизни похож на предыдущий, они не отличают рассвет от заката и не ведают счастья. Только в отличие от рыб ты сам запер себя в своём пруду. Если в твоей жизни нет благой цели, ты будешь бесцельно слоняться по своему дому и, умирая, поймешь, что прожил зря. Если цель есть, всякий раз, делая шаг, ты будешь знать, приблизил он тебя к твоей цели или отдалил, и это будет наполнять тебя азартом и страстью к жизни. Проситель наморщил лоб и произнёс: Значит ли это, что всякий раз, достигая одной цели, я должен искать следующую, всякий раз, когда исполняется одна моя мечта, я должен загадывать другую, и только в поиске я обрету счастье? И ответил царь: Да. НАЧАЛО ОПЛАТЫ XIX РОССИЙСКОГО НАЦИОНАЛЬНОГО СЕМИНАРА СЕНТЯБРЯ 2014 ГОДА РУБИНОВАЯ ЛИГА УЧАСТНИКИ Независимые Консультанты и Лидеры Бизнес-Групп Российского отделения Компании с гостями. Обратите внимание! Каждый Консультант/Лидер может оплатить не более 4 приглашений. ОПЛАТА Период оплаты: с 1 мая по 15 июля 2014 года при наличии приглашений. Стоимость: рублей. Код мероприятия: – Рубиновая лига;. Способы оплаты: через Службу размещения заказов по телефону: (495) ; через систему размещения электронных заказов сайта Mary Kay InTouch®. ЧТО ВХОДИТ В ОПЛАТУ? регистрационные материалы; регистрационный подарок; участие в программе мероприятия согласно расписанию; обед

ВНИМАНИЕ! В рейтингах с нового года будут указываться фамилии Лидеров: 1. Объем продаж БГ которых более 140 б.е. 2. Объем привлечения БГ более 3 х новичков 3. Объем личного привлечения более 2 х новичков 4. Объем личных продаж более 20 б.е. «Вы пример для Консультантов. Они хотят быть такими же, как Вы. Ваши Консультанты думают, что Вы идеальны, и Вам не позволительно давать им причины думать иначе» Мэри Кэй Эш.

На 1 мая всего в нашей Национальной Линии 70 Лидеров БГ в России и в Украине, консультанта 16 БГ в Украине 54 БГ в России. 0 Кандидата в Лидеры (Р+У), продолжает выполнение Лидерской программы в мае! Рейтинг ПО СТРАНАМ, Так как в каждой стране свои особенности, своя валюта и размер своей базовой единицы. Но в чем страны похожи – так это в привлечении. Обратите внимание, сколько лидеров не привлекают! И если вы нашли напротив своей фамилии в рейтинге привлечения цифру 0, то я хочу спросить вас, чем вы занимались в прошлом месяце? Это иллюзия, что можно быть Лидером, только проводя собрания и делая газету, Бизнес – группа такого Лидера медленно угасает, Лидер – это в первую очередь рекрутер. Посмотрите на окружающих и Задумайтесь о своем бизнесе. О своей Бизнес – Группе. О своем будущем. Ваша Ольга Малафеева. Мухина Елена Панченко Ольга

Красный Пиджак для Лидеров БГ Вызов для Лидеров БГ на получение новой модели красного пиджака Период действия: 1 мая – 31 июля 2014 года Условия: Как минимум три финалиста программы «Красный пиджак» или «Леди в красном» (любого из этапов) в Бизнес-Группе за период действия вызова. В зачет вызова идут финалисты программ «Красный пиджак» и «Леди в красном» дочерней Бизнес-Группы, если эта Бизнес-Группа отделилась в течение периода действия вызова. Награда: Красный пиджак новой модели. Новая модель, по традиции, разработана американским дизайнером Ребеккой Деккер эксклюзивно для компании «Мэри Кэй». Однако впервые пиджак выполнен в стиле «кэжуал» с актуальной в этом сезоне застежкой на молнии. Условия: 5 личных новичков с заказами от 3 б.е. Период: календарный месяц и далее пока брелки есть в наличии Подарок: рабочий день в офисе с ExNSD Ольгой Малафеевой и памятный брелок для ключей из Америки Открой свою историю Успеха! Участники Лидеры и Консультанты Линии Условия: Одновременное выполнение условий Конкурсов «Красный Пиджак» и «Звездный Консультант» Период: 3 и 4 квартал Семинарского года 2013/14 Подарок: Отличительный Знак Линии подвеска «Фея в Красном!» С 1 ФЕВРАЛЯ Присоединиться можно в любом месяце ВЫЗОВ «ЛИЧНОЕ ДОСТИЖ ЕНИЕ» Участники: Консультанты по красоте и Лидеры Условия: Станьте финалистом программы «Звездный Консультант». ВЫЗОВ «КОМАНДНЫЕ ПОБЕДЫ» Участники: Консультанты по красоте до уровня Лидера Условия: лично привлечь 3 новичков с суммарным объемом продаж каждого не менее 5.00 б.е. ВЫЗОВ «ТРИУМФ ПОБЕДИТЕЛЕЙ» Условия: лично привлечь 3 новичков с суммарным объемом продаж каждого не менее 5.00 б.е.; ежемесячный объем продаж БГне менее б.е. НАГРАДЫ: Браслет с эксклюзивной подвеской синего цвета; 100 лучших финалистов по объему продаж получат сертификат от Компании Станьте финалистом хотя бы одного из вызовов в одном из этапов (февраль-апрель, май-июль, август-сентябрь*) «Личное достижение», «Командные победы» или «Триумф победителей» и получите шанс стать участницей НОВОГОДНЕГО БАЛА. Приглашение на два лица для 700 лучших Консультантов * Более подробная информация на MaryKayIntouch, в изданиях «Аплодисменты», «Информация для ЛБГ»

КУРС НА НОВЫЙ СТАТУС! Ведущий Лидер Бизнес-Группы Елена Вечканова Консультант по красоте: февраль 2005 г. Лидер Бизнес- Группы: октябрь 2005 г. Награды: 4 Бриллиантовых Шмелей 3 броши Золотая Роза с бриллиантом 16 Звзд на лестнице Успеха Обладательница 2-х корпоративных автомобилей Трижды победительница конкурса на поездку в Даллас Финалист программы «Круг почета» и участница поездок в Индию (2012) и Нью-Йорк (2013) Номинант на «Награду за Бескорыстие» Почтный тренер «Mary Kay Business School» Успех Лидера определяют: постановка умных целей и их каскадирование; поиск и выявление ключевых людей; эффективная работа с ключевыми людьми, их развитие Плани́рование оптимальное распределение ресурсов для достижения поставленных целей. Шаг 1: Перспективное видение. Это ваше видение себя и своей будущей жизни через 5 или 10 лет. Шаг 2: Планирование на Семинарский год. Ваши помощники – калькулятор и брошюра по мотивационным программам на новый Семинарский год! Шаг 3: Текущее планирование. Исходя из поставленной цели на Семинарский год составляйте промежуточные планы. SMART цели – умные цели S – конкретная М – измеримая А – достижимая R – актуальная T – ограниченная по времени КАК СЪЕСТЬ СЛОНА? Цели на год Цели на квартал Цели на месяц Задачи на месяц Действия Кто? Когда? Где? С кем? Как? ПРИДЕРЖИВАЙТЕСЬ ПРИНЦИПОВ Золотое правило Приоритеты Компании: вера, семья, карьера Задействовать членов своей команды и ключевых Консультантов Подход «3 в 1» Используйте возможности, которые предоставляет старший Лидер Не забывайте про калькулятор! Пусть ваши планы будут амбициознее целей!

ПЛАНИРОВАНИЕ Цели рождаются в голове! Планы строятся на бумаге! ДЕЙСТВУЙТЕ! План – это ваше руководство к действию!!! Сконцентрируйтесь на результате! РОСТ ДОЧЕРНИХ ЛИДЕРОВ Ваш профессиональный рост как Лидера Признание Рост комиссионного вознаграждения Победы в мотивационных программах для Лидеров «Автопрограмма» Самореализация Новые возможности для Вас и Вашей семьи … Успех Лидера напрямую зависит от эффективности его команды! Продажи и развитие команды – средство достижения глобальной цели – получение нового статуса! Работа с ключевыми людьми Ключевым людям свойственны: Стремление к саморазвитию; Нацеленность на результат; Эмоциональная зрелость. Ключевые Консультанты в течение 3-х месяцев подряд: новичков ежемесячно объем личных продаж от 16 б.е. ежемесячно На личных встречах: выявляйте потребности, старайтесь услышать чего Консультант в действительности хочет, о чем мечтает Главное, чтобы это «хочу» было именно ее!!! покажите как ее «хочу» перевести в возможности, которые дает статус Лидера в «Мэри Кэй» Готовность к выходу на Лидерскую программу 3 ключевых Консультанта в команде 5 – 6 постоянных участников «Суперпятерки» объем продаж команды от 50 б.е. за 2 месяца до выхода на Лидерскую программу Продумайте и спланируйте поздравления, празднования и признание достижений КЛУБ ОСОБЕННЫХ ЖЕНЩИН Я, _________________________________________________, участвую в КЛУБЕ ОСОБЕННЫХ ЖЕНЩИН. Это мне даст: 1.__________________________________________________ 2.__________________________________________________ 3.__________________________________________________ Я знакома с условием и готова их выполнить, с полным пониманием, что в этом лежит мое развитие. Мои цели на квартал _________________________________ ____________________________________________________ Мои цели на Семинарский год: ________________________ ____________________________________________________

Обязанности Организатора 1. Отправить на «Школу Новичка». 2. Привести за руку на Встречу Бизнес-группы. 3. Познакомить с Лидером Бизнес-Группы. Дать Лидеру телефон, почтовый и электронный адрес Консультанта-новичка. 4. Разобрать первый заказ со стартовым набором сумки вместе с новичком. Рассказать о программах Новичка, мотивационных программа «Звездный Консультант», «Шаг за шагом». 5. Дать телефоны курьеров, научить заполнять бланки. Рассказать об Имидже Консультанта. 6. Научить составлять «Список 100». Побудить прочитать руководство Консультанта по красоте. 7. Рассказать что такое б.е. и 4 б.е. 8. Научить приглашать на мастер-класс и на Бизнес-интервью. 9. Научить проводить мастер-класс: привести на демонстрационный мастер-класс. Провести первый мастер-класс для новичка, поддержать новичка на его первом самостоятельном мастер-классе. 10. Научить брать рекомендации. 11. Научить проводить Бизнес-интервью. Провести первое Бизнес-интервью совместно (бизнес- интервью втроем), второе – новичок сам. 12. Один раз в месяц проводить встречу с командой. 13.Проследить, чем пользуется личный Консультант и что есть на складе. 14. Научить продавать наборами. 15. Рассказать о важности мини-склада, дать советы по его формированию. 16. Научить находить Организаторов мастер-класса и поддерживать сотрудничество с ними. 17. Изучить Лестницу Успеха, рассказать о том, как начисляется комиссионное вознаграждение. ДОГОВОР БУДУЩЕГО ЛИДЕРА Лидер Бизнес-группы - это занимаемая должность в компании «Мэри Кэй», которая ведет к большим доходам и предполагает серьезную ответственность. Я, __________________________________________, задавшись целью выполнить квалификационную программу на получение статуса Лидера Бизнес-группы, обязуюсь: 1. Как кандидат в Лидеры и молодой Лидер Бизнес-группы, я провожу не менее 5 мастер-классов в неделю. 2. Ежемесячно привлекаю не менее 3 новичков. Только это гарантирует мне рост и развитие моей команды. 3. Заниматься саморазвитием, читать и изучать профессиональную литературу, рекомендуемую Компанией «Мэри Кэй»: о продукции, о работе с командой, о мотивировании и развитии моих Бизнес-партнеров и т.д. 4. Знать полностью и точно условия всех вызовов и мотивационных программ Компании «Мэри Кэй»: от конкурсов для новичков до статуса Национального Лидера. 5. Принимать участие в мероприятиях Компании и Национальной Ветви, в том числе: Семинар "Белые ночи", Санкт- Петербург, Российский Национальный Семинар, Москова, Конференция для Лидеров Бизнес- групп, Москва, Ассамблея Клуба "Будущее" в Турции. Я понимаю, что участие в мероприятиях являются частью моей работы и дает мне развитие меня как личности, повышает мотивацию моих личных Консультантов. Также я понимаю, что моя работа заключается в продвижении мероприятий Компании и Национальной ветви для моих личных Консультантов и, в мотивировании их к поездкам на все мероприятия. 6. Я понимаю, что только от моей работы и работы моей команды, зависит мой доход и его рост. Минимальный объем продаж для Молодого Лидера составляет 125 б.е. 7. Я уважительно отношусь к своему Главному Организатору и старшему Лидеру Бизнес-Группы, помня о том, что бизнес с «Мэри Кэй» отчасти является бизнесом "послушания". Я отдаю себе отчет, что никто не заинтересован так сильно в моем успехе, как мой старший Лидер Бизнес-Группы. 8. Я отдаю себе полный отчет в том, что Лидерство в «Мэри Кэй» - это РАБОТА! Рабочий день составляет от 4 до 8 часов. 9. Я всегда проявляю лояльность по отношению к компании «Мэри Кэй» и уважаю любые ее решения, руководствуясь философией и Золотым правилом. 10. Я понимаю, за все то, что происходит в моей жизни, за все несу ответственность Я. Я - главное действующие лицо в своей жизни. Я понимаю, что все зависит только от меня! Мой успех - только в моих руках!

Я, Вечканова Елена, Старший Лидер, обязуюсь оказать всяческую поддержку всем начинаниям и стремлениям Будущего Лидера, достижению поставленных им целей и помогу реализовать себя в нашей замечательной Компании «Мэри Кэй», а именно: Рассказать о возможностях, которые предоставляет Компания «Мэри Кэй» любому Консультанту, какие возможности открываются при получении статуса «Лидер Бизнес-группы» и о том, как достичь посредством сотрудничества с Компанией своих личных целей. Обучить качественному проведению бизнес-интервью с потенциальными Бизнес-партнерами. Поддерживать, помогать советами, делиться опытом и корректировать действия Будущего Лидера по проведению мастер- классов и бизнес-интервью, основываясь на еженедельных отчетах Будущего Лидера для достижения лучших результатов и высоких доходов. Обучить Будущего Лидера планированию работы с личной командой Консультантов и будущей Бизнес- Группой. Обучить Будущего Лидера ставить личную цель и планировать действия, направленные на ее достижение. Мотивировать, поддерживать и вдохновлять на успех посредством телефонных звонков и личных встреч. Обучить Будущего Лидера проводить индивидуальные встречи с личными Консультантами и общие собрания – встречи Бизнес- Группы. Предоставить Будущему Лидеру шаблоны, инструкции, материалы и т.д., необходимые для проведения встречи Бизнес-Группы. Предоставить Будущему Лидеру шаблон для изготовления ежемесячных новостей Бизнес-Группы. Вручить подарок в виде золотого кольца – символа Национальной ветви Ольги Корниловой на дебюте Лидера Бизнес-Группы с количеством участников от 50 человек. Будущий Лидер Старший Лидер Бизнес-группы _______________ /______________/ _______________/Елена Вечканова/ «______»____________ 201 г. Пора действовать! Воплощайте планы в жизнь! Планируйте свою работу грамотно! Работайте с командой! Развивайте ключевых людей! Источник - Образовательный портал Конференция в Таллине Это будет и отдых, и шопинг, и обучение, и общение! Конференция состоится в Эстонии, в г. Таллин в СПА отеле Radisson Blu Hotel Olympija Tallin. Стоимость конференции 130 евро Стоимость трансфера 60 евро Оплата до 1 мая и пока есть места в офис Ольги Малафеевой в евро. ВСЕГО 100 мест! 1, 2, 3 июня состоится Конференция в Эстонии для Лидеров, Кандидатов в Лидеры, Красных Пиджаков, Звездных Консультантов 2 и 3 кв. и для Будущих Лидеров с командой от 8 членов группы! Что входит? Проживание 3 дня и 2 ночи в 2-х местных номерах Посещение конференции Хорошие завтраки 2 и 3 июня, Обед в накрытии 1 июня, Ужин в накрытии 2 июня. Неограниченное посещение СПА комплекса, тренажерного зала.

КАК ИДТИ, А НЕ ЛЕЖАТЬ В НАПРАВЛЕНИИ К СВОЕЙ ЦЕЛИ? Как же ставить цели. Казалось бы, все просто – разобраться, чего хочет бизнес-партнер, увидеть его мечты, перевести их в цель, написать план достижения через развитие бизнеса в «Мэри Кэй». Всё, иди и действуй! Но нет, люди сопротивляются, вроде начинают, а потом останавливаются и цель не достигается. Как сделать так, чтобы планы воплощались в реальную жизнь и была бы самомотивация на высочайшем уровне? Начать стоит с понимания психологии людей. Были проведены исследования, подтверждающие факт о том, что человек «любит» действовать на автомате. Человеческая психика предпочитает сохранять все так, как есть сейчас. Это связано с минимизацией расхода энергии. Зачем делать больше или слишком много? А вдруг эта энергия пригодится потом? Делать что-то новое – страшно (только представьте, какие расходы энергии уже только от этих мыслей в голове начались!) Вдруг не получится… Что другие скажут? Это так непривычно… Количество стресса увеличивается. Телу и мозгу некомфортно. Зона комфорта Для стабильного существования человека, как системы, существует зона комфорта. Только это не такое место, где вы лежите, наслаждаетесь едой и ничего не делаете. Зона комфорта это внутренние ощущения, которые не напрягают наше сознание. Находиться в зоне комфорта означает делать привычные действия, быть окруженным теми же «добрыми старыми знакомыми», ходить на одну и ту же работу, потому что там все привычно, понятно, а главное, безопасно! Зона комфорта генетически выступает в виде инструмента выживания. Любое новое действие, которое человек повторяет энное количество раз, становится привычным. Его становится делать легко и уже не надо задумываться как, оно получается хорошо и от этого так уютно… Зачем что-то менять? Таким образом рассуждает большое количество людей, среди них могут быть бизнес-партнеры вашей БГ, а может быть иногда и вы? Но развитие и рост, а также достижение цели неразрывно связаны с выходом из этой зоны, или даже вернее сказать, расширением ее границ. Чтобы попробовать вдохновить других на такое, попробуйте сначала на себе. Опять же, потом будет легче убедить в том, что работает, а что нет, согласны? Мы с большим удовольствием читаем ваши письма, отзывы о применении наших рекомендаций. А самые интересные будем размещать на обучающем портале. Дочитайте статью до конца, сделайте пару шагов навстречу своей цели и напишите к нам, в отдел обучения. Действия для расширения своей зоны комфорта 1. Чтобы что-то увеличить в размере, нужно знать, а какого размера оно сейчас. Для этого можно составить список своих привычек в бизнесе. Что я делаю на автомате? Какие действия я осуществляю как обычно и не вношу в них никаких изменений или улучшений? Например, Лидеры, поступающие в Университет Mary Kay, сразу осознают, что до этого они делали по-старому. 2. Подойти к краю своей зоны комфорта позволит понять, от мысли о каких действиях я начинаю волноваться. Что сделать мне сейчас страшно? Например, освоить новые электронные инструменты Компании. А если я что-то сделаю не так? Не правильно? Аж руки потеют… Составьте второй список под названием «Зона роста». Часто в нем могут быть те действия, которые вы уже внесли в свой план. 3. Раздвинуть границы – сделать то, что есть в вашем втором списке. Пусть для начала это будет совсем маленький шажок. Например, новому Лидеру приехать на Посвящение в Алматы и пройти обучение на этом мероприятии. Важно идти, пусть не так быстро, но двигаться, хотя бы по чуть-чуть. Если действие из вашего плана крупное – разделите его на части. Если и они кажутся большими, уменьшите их. Количество шагов на так важно, важнее, чтобы вы шли! Повышение мотивации Это самые основные действия. В дополнение еще можете попробовать пару-тройку приемов для повышения мотивации: «Деньги на мои мечты» Помните, мы же вспоминали и записывали ваши мечты? Те из них, которые требуют денег, выпишите отдельно и рядом напишите нужные суммы. Подсчитайте сумму «итого». Разделите ее на ваш привычный доход. Подумайте, если так будет продолжаться и дальше без изменений, успеете ли вы воплотить все свои заветные желания? «Форс-мажорные деньги» Посчитайте ваши деньги на депозитах, инвестированные в ценные бумаги и т.п. Сколько их? Если вдруг, по абсолютно разным причинам, вы не сможете зарабатывать какой-то период времени, на какое количество месяцев или лет их хватит? 1 год, 5, 10? Специалисты по финансам рекомендуют срок не менее 20 лет! Вот когда можно еще побыть в зоне комфорта и не двигаться! «Анти-привычка» Осуществляйте то, что совсем не привычно для вас. Это могут быть действия просто из жизни, для тренировки своего навыка расширения зоны комфорта. Например, бросить курить или выучить новый язык, или потанцевать на улице… Когда попробуете сами, встретьтесь со своими ключевыми партнерами, выясните их потребности и трудности на пути к цели, найдите их «зачем» и предложите изменить размеры зоны комфорта. Такой выбор в любом случае принесет пользу: даже если будут совершены какие-то ошибки, появится бесценный опыт развития и роста – себя, своих навыков, своего бизнеса на новый более высокий уровень! Старший тренер отдела обучения Юлия Граусбард «Вестник Лидера», Казахстан, 2/2014

Близнецы – Жогло, Людмила 22 мая Вавилова, Ольга 23 мая Полишко, Раиса 27 мая Иванова, Светлана 7 июня Быкова, Нина 16 июня Супрун, Катерина 28 июня Панченко, Ольга 16 лет Аверьянова, Вера 10 лет Кислун, Наталья 8 лет Соболева, Ирина 6 лет Синицына, Екатерина 17 лет Суворова, Людмила 6 лет Поклад, Ирина 3 года Жогло Людмила Вавилова Ольга Полишко Раиса Иванова Светлана Панченко Ольга Аверьянова Вера Синицына Екатерина Суворова Людмила Поклад Ирина 19 мая / 9 и 23 июня АКАДЕМИЯ УСПЕХА С-Петербург в офисе Ольги Малафеевой 30 мая День Карьеры в СПб 13 и 27 мая/ 10 и 24 июня Вебинар по продукции для всех Консультантов 12 июня ЛИДЕРСКОЕ СОБРАНИЕ Спб в офисе, Иногородние в Вебинаре 3 марта в Обучение по продукции от Ольги Малафеевой 10 марта в Обучение по Макияжу от Ольги Малафеевой 17 марта в Класс по Ароматам от Ольги Малафеевой 20 мая/ 3 и 17 июня АКАДЕМИЯ УСПЕХА Иногородние в вебинаре Кислун Наталья Соболева Ирина 22 мая/ 5 и 19 июня (Мск) АКАДЕМИЯ УСПЕХА Украина в вебинаре 5 июня Скайп для Статусных Лидеров 5 июня (Мск) Скайп с Украиной Быкова Нина Супрун Катрина

ГРАФИК ПЕРЕРЕГИСТРАЦИИ В БЕЛОРУССКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ КОМПАНИИ Перерегистрация Бизнес-Групп производится в соответствии с графиком: с 9 июня по 31 июля 2014 года. Перерегистрация для каждой Бизнес-Группы назначена на определенные даты, для этого в отведенный период необходимо передать документы в Компанию лично или через доверенное лицо в Центр обслуживания Консультантов в Строгино, по адресу: Москва, ул. 2-ая Лыковская, д. 63, стр. 6. С полным графиком перерегистрации вы можете ознакомиться на в разделе бизнес-инструменты - документы и правила – график перерегистрации в Белорусское отделение. Настоятельно рекомендуем вам придерживаться предложенного графика! С 28 ИЮЛЯ ПО 31 ИЮЛЯ ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЯ В БЕЛОРУССКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ КОНСУЛЬТАНТОВ СЛЕДУЮЩИХ БИЗНЕС-ГРУПП Баева Ольга Быкова Нина Вавилова Ольга Ветрова Елена Глотова Ольга Гусарова Ольга Калашова Элина Калинина Лариса Кислун Наталья Маркова Людмила Мухина Елена Нехороших Анастасия Поклад Ирина Сапрыкина Людмила Синицына Екатерина Уварова Ирина Филиппова Таисия Хлыстова Татьяна Яковлева Анастасия ГРАФИК ПЕРЕРЕГИСТРАЦИИ В БЕЛОРУССКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ КОМПАНИИ Перерегистрация Бизнес-Групп производится в соответствии с графиком: с 9 июня по 31 июля 2014 года. Перерегистрация для каждой Бизнес-Группы назначена на определенные даты, для этого в отведенный период необходимо передать документы в Компанию лично или через доверенное лицо в Центр обслуживания Консультантов в Строгино, по адресу: Москва, ул. 2-ая Лыковская, д. 63, стр. 6. С полным графиком перерегистрации вы можете ознакомиться на в разделе бизнес-инструменты - документы и правила – график перерегистрации в Белорусское отделение. Настоятельно рекомендуем вам придерживаться предложенного графика! С 28 ИЮЛЯ ПО 31 ИЮЛЯ ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЯ В БЕЛОРУССКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ КОНСУЛЬТАНТОВ СЛЕДУЮЩИХ БИЗНЕС-ГРУПП Баева Ольга Быкова Нина Вавилова Ольга Ветрова Елена Глотова Ольга Гусарова Ольга Калашова Элина Калинина Лариса Кислун Наталья Маркова Людмила Мухина Елена Нехороших Анастасия Поклад Ирина Сапрыкина Людмила Синицына Екатерина Уварова Ирина Филиппова Таисия Хлыстова Татьяна Яковлева Анастасия