Школа Финансовый норматив 1 Усть - Баргузинская СОШ 18,39 2 Баргузинская СОШ 34,19 3 Улюнская СОШ 34,19 4 Юбилейная СОШ 34,19 5 Хилганайская СОШ 34,19 6 Уринская СОШ 34,19 7 Баянгольская СОШ 34,19 8 Малокомплектные школы 49,39

Тип учреждения Финансовый норматив Городская школа 13,2 х 1,2 х 1,15 х 1,023 = 18,39 Сельская школа 24,39 х 1,2 х 1,15 х 1,023 = 34,19 Малокомплектная школа 35,16 х 1,2 х 1,15 х 1,023 = 49,39

Школа Финансовый норматив 1 Усть - Баргузинская СОШ 18,39 2 Баргузинская СОШ 34,19 3 Улюнская СОШ 34,19 4 Юбилейная СОШ 34,19 5 Хилганайская СОШ 34,19 6 Уринская СОШ 34,19 7 Баянгольская СОШ 34,19 8 Малокомплектные школы 49,39

Учёт изменений контингента учащихся общеобразовательного учреждения ( ОУ ) при формировании фонда оплаты труда ( ФОТ ) производить следующим образом : Ежемесячно ОУ предоставляют на основании подтверждающих документов информацию о движении учащихся ( количество выбывших и прибывших с указанием адреса выбытия и адреса, откуда прибыл, вида и типа образовательного учреждения, реквизитов данного ОУ ) в форме справки единого образца - в районные Управления образования ( РУО ), РУО - в Министерство образования и науки Республики Бурятия ( МОН РБ ), при движении учащихся за пределы региона – МОН РБ предоставляет информацию в Министерство образования Российской Федерации. На основе представленной информации формируются Банки статистических данных разных уровней о движении учащихся На основании статистических данных Банков ежеквартально производятся изменения в сводной бюджетной росписи с учётом разницы нормативов подушевого финансирования городских, сельских, городских малокомплектных, сельских малокомплектных ОУ, образовательных учреждений разных видов и типов и перерасчёт ФОТ - ов ОУ, стоимости ученико - часа и заработной платы педагога.

МО РФ МО и Н РБ РУО, ГУО ОУ

Предполагают обязательное введение дополнений в уставы ОУ, в коллективные договоры. Условия формирования з / п педагогов, вытекающие из « Дополнений в методику формирования ФОТ ОУ РБ », должны особым пунктом прописываться в трудовые договора администрацией ОУ с педагогическим работником. Создание резервного фонда оплаты труда ОУ для урегулирования вопросов финансирования, возникающих в ходе изменения контингента учащихся данных учреждений.