Влияние новых форм методической работы на повышение профессиональной компетентности педагогов ДОУ Атяшева Вера Дмитриевна Старший воспитатель: Муниципальное.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Муниципальное дошкольное учреждение детский сад «Колобок» комбинированного вида «Колобок» комбинированного видас.Челно-Вершины муниципального района Челно-Вершинский.
Advertisements

С ОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ЭФФЕКТИВНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ ПЕДАГОГОВ. И З ОПЫТА ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
Методическая работа – это целостная система мероприятий, направленная на повышение мастерства каждого педагога, на обобщение и развитие творческого потенциала.
Заместитель заведующей Федорова Л.А.. Методическая работа - это целостная, основанная на достижениях науки, передового опыта и анализе затруднений педагогов,
«Призвание- Учитель» МОУ «Средняя общеобразовательная школа 8» г. Канаш, 2009.
Методическое сообщество как средство роста профессионального мастерства педагогов Кузнецова И.Ю., старший воспитатель МБДОУ 58 Московского района г. Казани.
ЛИЧНОСТЬ РЕБЕНКА ЛИЧНОСТЬ ПЕДАГОГА Дошкольное образование ИННОВАЦИИ.
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Ромашка» «Организация условий для повышения педагогического.
«Организация методической работы с педагогами по организации образовательного процесса с детьми раннего возраста» Старший воспитатель МДОУ детский сад.
Проект «Преемственность: детский сад- школа». Цель проекта: Использование возможности социального партнерства для согласованности дошкольного и начального.
Проект «Преемственность: детский сад- школа». Цель проекта: Использование возможности социального партнерства для согласованности дошкольного и начального.
Муниципальное образовательное учреждение «Большетарховская общеобразовательная средняя школа» 2008/2009 учебный год.
Мошнина Ольга Владимировна, заместитель заведующего по УВР МАДОУ «Детский сад 6»
МИССИЯ МЕТОДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ. Миссия методической службы школы – создание условий для смены типа образовательной деятельности, предполагающей переход от.
Отчет по итогам работы за уч. г.. Использование возможности социального партнерства для согласованности дошкольного и начального школьного образования,
«Повышение профессиональной компетенции и творческого потенциала учителя через систему методической работы» Цель методической работы: создание условий.
М ЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ИНСТРУКТОРОВ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Л ЕНИНСКОГО РАЙОНА.
Совершенствовать опыт в реализации и внедрении ФГТ, активно сотрудничать с другими районами города. Реализовывать систему мероприятий по повышению профессионализма.
« Формирование творческого потенциала ученика и учителя в условиях введения ФГОС НОО и ФГОС ООО».
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД 373 «СКВОРУШКА»
Транксрипт:

Влияние новых форм методической работы на повышение профессиональной компетентности педагогов ДОУ Атяшева Вера Дмитриевна Старший воспитатель: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Ромашка» села Челно- Вершины муниципального района Челно- Вершинский Самарской области 2010 год.

Миссия методической службы – повышение качества образования. Методическая служба направлена на обновление содержания образования, повышение профессиональной компетентности педагогов, своевременное оказание им методической помощи.

Начальный этап диагностики

ФОРМЫ И МЕТОДЫ РАБОТЫ С ПЕДАГОГАМИ 1.Консультации-диалоги 2.Консультация-парадокс 3.Экспресс-опрос 4.Деловая игра 5.Круглый стол

Структурно- функциональная модель методической службы Педагогический совет Проектный совет Совет экспериментальной площадки Психологическая служба Творческие объединения Школа передового опыта» «Поиск» Клуб «Здоровье» Медицинская служба

Педагоги, с устоявшимся стилем работы Педагоги новаторы Молодые специалисты Гостиная молодого специалиста: Теоретические семинары: изучение опыта творческих педагогов; Привлечение к подготовке педсоветов, методических мероприятий Клуб «Здоровье»; семинары- практикумы, изучение передового опыта, помощь в организации самообразования Школа передового опыта «Поиск», творческие встречи, творческие проблемные группы по подготовке педсоветов, исследовательской работы Формы работы с кадрами с учетом возраста, стажа и стиля педагогической деятельности, с учетом выявленных педагогических трудностей

Конечный этап диагностики

Наши достижения 2008 г. Конкурс «Образовательное учреждение центр инновационного поиска» (региональный) 2009 г. «Детский сад года»(окружной) «Эколидер 2008»(областной) 2010 г. «Учитель года» (областной) «Эколидер 2009»(областной) Благодарственное письмо за организацию экологической работы в ДОУ

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ