МОЛОДЕЖНЫЙ ТРУДОВОЙ ОТРЯД «РЖД» САНКТ-ПЕТЕРБУРГ2008 Руководитель проекта: Дмоховский А.М. Разработчики: Варламова Ю.Н., Мальцева И.А., Сидоренков С.А.,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Комиссар ЦШ Заместитель Командир ЦШ Специалисты Помощник комиссара Аппарат Центрального штаба.
Advertisements

Основные проблемы трудоустройства студентов вузов и пути их преодоления 26 октября 2010 г. Конференц-зал ПГУПС.
19 сентября 2009 г., Сочи « Кадровое и научное обеспечение развития транспортной системы Краснодарского края в связи с подготовкой и проведением XXII Олимпийских.
ПРОГРАММА СРЕДНЕСРОЧНОГО РАЗВИТИЯ НАУЧНОЙ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ТГАМЭУП НА ПЕРИОД
Эффективность НСОТ и НПФ Роль и значение НСОТ и НПФ в повышении качества и результативности деятельности общеобразовательных учреждений.
1 УНИВЕРСИТЕТСКИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ КОМПЛЕКСЫ РОСЖЕЛДОРА В УСЛОВИЯХ ФИНАНСОВОГО КРИЗИСА Президент Ассоциации вузов транспорта РФ, ректор Московского государственного.
Молодежная секция IV Петербургского Международного Инновационного Форума Мамелькина Мария Проектная группа «Экология»
1 « Ассоциация вузов транспорта в построении единого научно-образовательного пространства транспортных и технических вузов евроазиатского континента »
Частно-государственное партнерство: опыт, проблемы, перспективы г. Чебоксары, 20 июня 2013 года Атамов Александр Евгеньевич начальник отдела профессионального.
ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ ОАО «РЖД» на период до 2015 г. и на перспективу до 2030 г. КОНЦЕПЦИЯ ЕДИНОЙ.
Создание IT-парка Ростовской области Создание IT-парка Ростовской области.
Мы строим будущее России Группа «МВА Финансы РЖД» - ТОП МЕНЕДЖМЕНТ СУ-155 Москва,19 ноября 2011 года.
Дягтерев Ю.В.Роль студента в развитии образования
ВИДЫ ПРОГРАММ ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, РЕАЛИЗУЕМЫЕ В СОВРЕМЕННЫХ КОМПАНИЯХ Докладчик: Серова Марина Константиновна Директор Управления по работе с персоналом.
Компания корпоративного управления «Концерн «Тракторные заводы»
Конкурс проектов «Комфортная среда обитания» в рамках социальной программы развития регионов присутствия угледобывающей промышленности НОМИНАЦИЯ «ЖИТЬ.
Клиентоориентированность, как одно из главных направлений деятельности Куйбышевской железной дороги 3 июля 2012г. Докладчик: Блохин Сергей Григорьевич.
1 О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ТРАНСПОРТА СТРАН СНГ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ Председатель Совета по образованию и науке КТС СНГ, ректор Московского.
Н. Тагил, Дзержинский район, ул. Юности, 9 Нижнетагильский техникум металлообрабатывающих производств и сервиса 1ГАОУ СПО СО "НТТМПС", 2013 год.
Развитие «промышленного» туризма в муниципальном образовании г.Сокол на годы (на примере целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности).
Транксрипт:

МОЛОДЕЖНЫЙ ТРУДОВОЙ ОТРЯД «РЖД» САНКТ-ПЕТЕРБУРГ2008 Руководитель проекта: Дмоховский А.М. Разработчики: Варламова Ю.Н., Мальцева И.А., Сидоренков С.А., Скляренко Г.В., Сорокин К.В.

проблема

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ Снизить текучесть среди молодых специалистов на 15% с 2008 по 2014 г.г.

ЦЕЛИ 1.Создать механизм привлечения студентов на работу в Компанию. 2.Создать механизм удержания молодых специалистов на работе в Компании. 3.Создать положительный имидж Компании в студенческой среде.

МТО ЖАСО НПФ Благосостояние Желдорипотека Период обучения Период работы в ОАО «РЖД» 1 год 2 год 3 год 4 год 5 год 1 год 2 год 3 год Фонд МТО Схема взаимодействия сторон РаботаЗаработная плата Отчисления Распределение

ЗАДАЧИ 1.Учредить и зарегистрировать ООО «Молодежный трудовой отряд». 2.Заключить соглашения о долгосрочном сотрудничестве Желдорипотека, ЖАСО, НПФ «Благосостояние», договоры с «РЖД». 3.Информировать ВУЗы и техникумы о возможностях и перспективах для членов МТО. 4.Привлечь студентов в МТО.

Структура МТО Учредитель Главный бухгалтер Начальник кадров Руководитель ПТО Заместитель руководителя Руководитель отряда «строительный» Руководитель отряда «экологический» Руководитель отряда «информационный» - снегоборьба; - окраска платформ; - ремонт и устройство дорожек. - уборка полосы отвода; -озеленение; -вырубка мелкого кустарника; - уборка платформ. - курьеры; - PR-акции; - единая справочная РЖД.

ОАО «РЖД» Подрядные организации МТО Больше денег Заказ Работа Выгода ОАО «РЖД»

Результат реализации проекта для компании Увеличение притока молодых специалистов ежегодно в компанию на 5%. Увеличение объема взаимодействия молодежи компании с ЖАСО,НПФ «Благосостояние», Желдорипотека. Снижение текучести кадров среди молодых специалистов на 15 %

Результат реализации проекта для молодых специалистов Повышение уровня доходов в первые 3 года работы в компании на 25%. Повышение показателей удовлетворенности своим экономическим статусом. Повышение показателей удовлетворенности своим экономическим статусом.