28 июня 2012 года О состоянии трудовых ресурсов Кировской области и обеспечении экономики области квалифицированными кадрами Мачехин Георгий Николаевич, заместитель Председателя Правительства Кировской области

Темпы роста (снижения) основных показателей баланса трудовых ресурсов и занятости населения Российской Федерации в годах и на период до 2030 года, в % к 2010 году 1

Динамика среднегодовой численности постоянного населения, трудовых ресурсов и занятых в экономике Кировской области в годах, тыс. человек 2

Динамика численности обучающихся в учреждениях профессионального образования по очной форме обучения и выпускников общеобразовательных учреждений Кировской области в годах, прогноз до 2014 года, тыс. человек 3

Динамика численности и структуры занятых в экономике Кировской области в годах 4

Соотношение спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда Кировской области в годах 5

Соотношение спроса и предложения рабочей силы на рынках труда муниципальных образований Кировской области на , человек на 1 вакансию 6

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций Приволжского федерального округа в 2011 году, рублей 7

Темпы роста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций Приволжского федерального округа в 2011 году, в % к 2009 году 8

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников предприятий, организаций Кировской области в 2011 году, рублей 9

Социальные меры, реализуемые на предприятиях Кировской области, в % от числа опрошенных ( по материалам опроса 97 предприятий области, проведенного областной службой занятости населения в феврале 2012 года) 10

Трудовая миграция населения Кировской области в годах (по материалам выборочных обследований домохозяйств, проведенных службой занятости населения) 11 97,2 100,4 104,0

Потребность экономики Кировской области в квалифицированных рабочих кадрах и ее обеспечение в годах 12

Основные направления деятельности Правительства области по обеспечению экономики квалифицированными кадрами 1. Модернизация экономики и внедрение трудосберегающих технологий в производстве. 2. Совершенствование системы профессионального образования Кировской области, приведение подготовки кадров в соответствие с потребностями экономики. 3. Привлечение и закрепление квалифицированных кадров в трудодефицитных отраслях экономики, стимулирование притока молодежи в учреждения профессионального образования для получения востребованных экономикой области профессий. 4. Трудоустройство граждан на заявленные в службу занятости населения вакансии. 5. Обучение, переобучение, повышение квалификации безработных граждан по востребованным экономикой профессиям (специальностям). 6. Замещение потребности экономики в квалифицированных кадрах иностранной рабочей силой. 7. Прогнозирование потребности экономики в кадрах, формирование заказа на их подготовку. 8. Повышение престижа рабочих профессий. 13

Сеть образовательных учреждений профессионального образования Кировской области 14 1,49тыс.чел. 7,89тыс.чел.

Подготовка рабочих кадров по программам начального профессионального образования и из числа безработных граждан по направлению службы занятости населения в годах 15

Трудоустройство граждан на заявленные в службу занятости населения Кировской области вакансии в годах 16

Привлечение иностранной рабочей силы в экономику Кировской области в 2011 году 17 Структура привлечения иностранной рабочей силы по видам экономической деятельности

1. Прогнозирование потребности экономики области в кадрах и формирование государственного задания по подготовке кадров 2. Получение рабочих профессий учащимися общеобразовательных школ 3. Совершенствование системы профессионального образования Кировской области 4. Взаимодействие работодателей с профессиональными учебными заведениями по подготовке кадров 5. Совершенствование работы с кадрами (персоналом) на предприятиях Основные направления мероприятий по созданию и совершенствованию системы подготовки кадров для экономики Кировской области 18

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !