СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА Организационный отдел аппарата Профсоюза 2012 г

впервые употребил немецкий философ Артур Шопенгауэр ( ) в статье «Четыре принципа достаточной причины». В последствии этот термин стал широко употребляться для объяснения причин поведения человека.

мотивация - это совокупность внешних и внутренних движущих сил, побуждающих человека к осмысленному совершению действий и поступков. мотивация профсоюзного членства - это совокупность внешних и внутренних движущих сил, побуждающих людей вступать в профессиональный союз и находиться в его рядах.

Условия формирования устойчивой мотивации Внешние условияВнутренние условия создание положительного имиджа организации; формирование информационного поле; организационные мероприятия для профсоюзных организаций и с их участием. результаты защиты соц- трудовых прав и проф. Интересов; результаты правоприменительной практики; повышение правовой грамотности; гласность и информированность; организационная и корпоративная культура в профсоюзе.

правовые; экономические; административные.

результаты защитной деятельности в Профсоюзе; уровень информационной работы в Профсоюзе; эффективность социального партнерства; профессионализм профактива; культура профсоюзной работы; морально - психологический климат в профсоюзной организации ;

награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе; объявление благодарности; премирование; награждение ценным подарком; иные поощрения.

награждение наградами Профсоюза и ФНПР; премирование профактива; вручение ценного подарка; регулярной денежной выплаты ; вручение именных профсоюзных премий; учреждение профсоюзной стипендии; выделение путевки со скидкой в профсоюзные санатории; вручение благодарственных писем; Присвоение званий «Профсоюзный лидер», «Студенческий лидер» «Лучший профгрупорг», «Ветеран Профсоюза» и др.; присвоение почетного звания «Ветеран Профсоюза» и др.; ходатайство о награждении наградами органов управления образованием; выпуски сборников стихов, творческих работ членов Профсоюза; публичная позитивная оценка (похвала) на профсоюзном собрании действиям отдельных активистов по итогам проведения профсоюзного мероприятия; общественное признание достижений профсоюзных активистов через решения выборных профсоюзных органов (обобщение опыта профсоюзной работы); направление за счет профсоюзных средств лучших профсоюзных активистов на Всероссийские и региональные форумы, слеты, конференции и др.; общественное признание опыта профсоюзных лидеров и активистов через публикации в газете «Мой Профсоюз», иных изданиях территориальных организаций Общероссийского Профсоюза образования и др.

анализ состояния профсоюзного членства в районе; анализ состояния мотивационной сферы в коллективах; принятие решения профсоюзного органа; работа по приему в Профсоюз и созданию новых первичек.

1. В условиях необходимости постоянного развития Профсоюза актуальность проблема мотивации профсоюзного членства не вызывает сомнения. Она была, есть и остается на перспективу. 2. Важно уделять постоянное внимание развитию и совершенствованию форм и методы работы профорганов по мотивации профсоюзного членства. 3. Особая забота должна уделяться гласности в работе и постоянному информированию членов Профсоюза о деятельности организации Профсоюза. 4. Уделять внимание и не забывать поощрять профсоюзный актив и членов Профсоюза за активное участие в профсоюзной деятельности.