Хакасского государственного университета им. Н.Ф. Катанова

Федеральный закон от г 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Статья 108, п.11. С г в оклады по должностям НПР образовательных организаций высшего образования включаются размеры надбавок за ученые степени и по должностям, которые действовали до г с учетом требуемых по соответствующим должностям ученых степеней. (Это не относится к АУП и СПО)

Федеральный закон от г 273-ФЗ «Об образовании в РФ» Статья 108, п.11. С г в оклады педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на г

Указ Президента РФ от г 597 Доведение к 2018г средней зарплаты преподавателей СПО до средней зарплаты в соответствующем регионе; Повышение к 2018г средней зарплаты преподавателей ВПО и научных сотрудников до 200% от средней зарплаты в соответствующем регионе.

Распоряжение Правительства РФ от г 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в гос учреждениях на годы» На уровне учреждений локальными актами будут учреждены с учетом мнения представительного органа работников: - системы нормирования труда в учреждении; - изменения, которые вносятся в положение об оплате труда работников в части установления конкретных размеров окладов, показателей, критериев, условий и размеров стимулирующих выплат работникам.

Эффективный контракт "Эффективный контракт" - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. Постановление Правительства РФ от N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"

План деятельности МОН РФ на годы (Опубликован г на сайте МОН РФ) Цель 4. Ключевое событие 4.4. Цель 4. Ключевое событие 4.4. Реализация эффективного контракта во всех организациях, реализующих программы ВПО (заключение соответствующих доп соглашений к трудовым договорам со всеми руководителями и пед работниками) – декабрь 2014г Цель 4. ключевое событие 4.7. Цель 4. ключевое событие 4.7. То же в отношении организаций, реализующих программы СПО – декабрь 2015г

Распоряжение Правительства РФ от г 2620-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки» Изменения в сфере СПО: численность обучающихся -численность обучающихся в расчете на 1 пед. работника: В 2012году - 12,7чел.; в 2013г – 12,8чел; в 2014г – 12,9 чел. Отношение средней зарплаты преподавателей к средней зарплате в регионе: - в 2013г – 75%; в 2014г – 80%.

Постановление Правительства Республики Хакасия от г 14-п «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере образования Республики Хакасия»» Изменения в сфере СПО: численность обучающихся -численность обучающихся в расчете на 1 пед работника: В 2012году – 10,8 чел.; в 2013г – 11,3 чел; в 2014г – 11,8 чел. Отношение средней зарплаты преподавателей к средней зарплате в регионе: - в 2013г – 75%; в 2014г – 80%.

Распоряжение Правительства РФ от г 2620-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки» Изменения в сфере ВПО: -численность обучающихся в расчете на 1 пед. работника: В 2012году – 9,4чел.; в 2013г – 9,4чел; в 2014г – 9,9 чел. Отношение средней зарплаты преподавателей к средней зарплате в регионе: - в 2013г – 110%; в 2014г – 125%.

Распоряжение Правительства РФ от г 2620-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки» Изменения в сфере Науки: - удельный вес организаций ВПО во внутренних затратах на исследования и разработки: В 2012году – 9%; в 2013г – 10%; в 2014г – 11,4%. Отношение средней зарплаты научных сотрудников к средней зарплате в регионе: - в 2013г – 128%; в 2014г – 134%.

Письмо МОН РФ от г АП-867/04 на г МОН РФ в рамках мероприятий, направленных на выполнение Указа Президента РФ от г 597, распределило дополнительные бюджетные ассигнования, предусмотренные в 2013г с учетом нормативной численности пед работников из числа ППС, отношения среднемесячной зарплаты пед работников к средней зарплате в регионе и с учетом численности пед работников вузов, участвующих в реализации СПО с учетом приведенного контингента обучающихся на г и установленных соотношениях числа студентов, приходящихся на одного преподавателя.

Письмо МОН РФ от г АП-867/04 До ХГУ денежные средства доведены дополнением 2 от г к соглашению 1 от г о порядке и условиях представления субсидии на финансовое обеспечение выполнения ГЗ на оказание гос услуг в размере ,4 тыс. руб. с учетом начислений на оплату труда. (в т.ч. на оплату труда тыс. руб, на начисления ,4 тыс.руб.)

Письмо МОН РФ от г АП-867/04 МОН РФ рекомендует при планировании мероприятий по достижению целевых значений уровня зарплаты пед работников учреждений в соответствии с Дорожной картой исходить из подхода к минимальному размеру гарантированной части оплаты труда ППС устанавливать размер оклада по должностям ППС, по которым предусмотрены требования к наличию ученой степени, на уровне в среднем не менее 80% от средней зарплаты по экономике региона.

Письмо МОН РФ от г АП-867/04 МОН РФ указывает на недопустимость искусственного снижения показателя численности педагогических работников путем массового оформления трудовых отношений по основному месту работы на долю ставки (0,95-0,25). МОН РФ считает целесообразным ограничить количество пед. работников, осуществляющих трудовую деятельность по основному месту работы на долю ставки (0,95-0,25) до 15% от общего числа ставок таких работников в штатном расписании учреждения.

Пресс-служба МИНОБРНАУКИ РФ г В МОН РФ начала работу бесплатная «горячая линия» по кадровой работе высших учебных заведений Тел МОН РФ заключило с ректорами подведомственных вузов доп соглашения, в которых зафиксирована их персональная ответственность за повышение зарплат ППС. (март 2013г)

Прогнозируемый размер среднемесячной заработной платы по Республике Хакасия на 2013г руб руб. (Письмо МОН РФ от г АП-1047/04 ) ,3 руб ,3 руб ( (Письмо Министерства экономики Республики Хакасия от г 050-4/1065-ТК)

Основные направления бюджетной политики на 2013год и плановый период 2014 и 2015 годов г на 5,5 процента. Формирование и структура расходов ФБ на годы осуществляется исходя из уточнения базовых объемов бюджетных ассигнований с учетом индексации оплаты труда работников федеральных государственных учреждений с г на 5,5 процента.

Решение Ученого совета от 30 января 2013г проиндексировать досрочно с г на 13 процентов П.1 проиндексировать досрочно с г размер должностных окладов (ставок) всех работников университета, за исключением ректора, проректоров и главного бухгалтера на 13 процентов. П.2 Продлить по г: - стимулирующие выплаты работникам ВПО и СПО по основному месту работы на должностях ППС в размере доктор наук 2 200руб. в месяц, кандидат наук руб в мес с начислением на указанные суммы рк и сн. пед. работникам колледжей в размере 15% - стимулирующие выплаты пед. работникам колледжей в размере 15% от должностного оклада.

Оклады работников ППС с г В соответствии с п.11 ст. 108 Закона РФ : В соответствии с п.11 ст. 108 Закона РФ : оклад, действовавший до г; + надбавка за должность; + надбавка за должность; + надбавка за ученую степень; + надбавка за ученую степень; + компенсация на книгоиздательскую продукцию. + компенсация на книгоиздательскую продукцию. (При дальнейшей индексации окладов размер надбавок за должность и за ученую степень также будет индексироваться)

Оклады работников ППС с г предложено: С учетом мнения представительного органа на расширенном заседании ректората г предложено: - оклад, действовавший до г; + надбавка за должность; + надбавка за должность; + надбавка за ученую степень; + надбавка за ученую степень; + компенсация на книгоиздательскую продукцию. + компенсация на книгоиздательскую продукцию. + ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ стимулирующие выплаты установленные ректоратом за ученую степень; + ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ стимулирующие выплаты установленные ректоратом за ученую степень; + ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ суммы, направленные на совершенствование оплаты труда. + ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ суммы, направленные на совершенствование оплаты труда.

Оклады пед. работников СПО с г предложено: С учетом мнения представительного органа на расширенном заседании ректората г предложено: - оклад, действовавший до г; + компенсация на книгоиздательскую продукцию. + компенсация на книгоиздательскую продукцию. + ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ стимулирующие выплаты за работу в колледже 15% от должностного оклада; + ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ стимулирующие выплаты за работу в колледже 15% от должностного оклада; + ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ суммы, направленные на совершенствование оплаты труда. + ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ суммы, направленные на совершенствование оплаты труда.

Оклады ВСЕХ остальных работников с г С учетом мнения представительного органа на расширенном заседании ректората г предложено: проиндексировать оклады ВСЕМ работникам с г на 5,5%, Учитывая размер бюджетных ассигнований на 2013год, предусматривающий индексацию оплаты труда работников федеральных гос. учреждений с г на 5,5% проиндексировать оклады ВСЕМ работникам с г на 5,5%, за исключением ректора, проректоров и главного бухгалтера.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ Гарантированная заработная плата ППС ВПО с г Должность Оклад, до г Увеличение оклада на надбавки, руб. Всего оклад с г За ученую степень За должно сть Компен сация за литерат уру Стимулиру ющие выплаты за ученую степень по решению ректората Индекс ация окладов на 5,5% сумма, направлен ная на совершенст вование оплаты труда Ассистент, преподаватель без ученой степени кандидат наук Старший преподаватель без ученой степени кандидат наук Доцент без ученой степени кандидат наук, доцент доктор наук Профессор без ученой степени кандидат наук доктор наук

Гарантированная заработная плата пед. Работников с г Должность Оклад, до г Увеличение оклада на надбавки, руб. Всего оклад с г За ученую степень За должно сть За должно сть зав каф Стимулирую щие выплаты за ученую степень по решению ректората Индекса ция окладов на 5,5% сумма, направленн ая на совершенст вование оплаты труда Зав.кафедрой Кандидат наук, кол-во штатных единиц ППС до 8 ед Кандидат наук, кол-во штатных единиц ППС более 8 ед Доктор наук, кол-во штатных единиц ППС до 8 ед Доктор наук, кол-во штатных единиц ППС более 8 ед Декан кандидат наук доктор наук

Гарантированная заработная плата пед. Работников СПО Должность Оклад, до г Увеличение оклада на надбавки, руб. Всего оклад с г За ученую степень За должн ость Компе нсаци я за литера туру Стимул ирующи е выплат ы за ученую степень Стимулирую щая выплата за работу в колледже 15% Индекс ация на 5,5% сумма, направлен ная на совершенс твование оплаты труда Преподаватель без категории вторая категория первая категория высшая категория

за 6 месяцев 2013г Среднемесячная зарплата ППС ХГУ за 6 месяцев 2013г ППС ВПО руб., что составляет 118 % от прогнозной величины среднемесячной зарплаты по Республике Хакасия; Педагогические работники СПО руб., что составляет 83 % от прогнозной величины среднемесячной зарплаты по Республике Хакасия

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ Приложения 1-7 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании с г Пр. 1. Должности ППС (ВПО); Пр. 2. Должности научных работников и руководителей научных подразделений; Пр. 3. Должности педагогических работников СПО; Пр. 4. Должности руководителей структурных подразделений; Пр. 5. Должности руководителей, специалистов и служащих; Пр. 6. Должности УВП (ВПО); Пр. 7. Должности профессий рабочих. Public (depot)/Обмен/Экономика ВУЗа/Актуализация Положения об оплате труда/ Проект размера должностных окладов с г/ Приложения 1-7 Public (depot)/Обмен/Экономика ВУЗа/Актуализация Положения об оплате труда/ Проект размера должностных окладов с г/ Приложения 1-7

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ УС от г по выплатам стимулирующего характера в 2013г СВ- качество В сентябре 2013г направить на стимулирующие выплаты СВ- качество для УСП по рейтингу сумму на уровне апреля 2013г (для УСП ВПО сумму в размере 845 тыс.руб., для УСП СПО в сумме 615 тыс. руб. без р.к. и с.н.) и в размере 15% от должностных окладов, действующих в сентябре в отношении всех остальных структур университета. СВ-интенсив 5% С г по г ежемесячно, направлять на стимулирующие выплаты СВ-интенсив работникам УСП ВПО и СПО, ФДПС, НОЦ, Ресурсного центра и ИГИиСАТ за интенсивность и высокие результаты работы суммы в размере 5% от должностных окладов работников АУП, ППС, НР и УВП. СВ- итог15% По итогам года направить на стимулирующие выплаты СВ- итог сумму в размере 15% от действующих в декабре должностных окладов в отношении всех структур университета.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ УС от г по выплатам стимулирующего характера в 2013г На период с г по г выплачивать стимулирующие выплаты работникам, имеющим государственные и отраслевые награды, звание «ветеран труда ХГУ» в размерах (с начислением на эти суммы районного коэффициента и северной надбавки): федерального уровня за государственные и отраслевые награды (почетные звания) федерального уровня – 1500 руб. в месяц; за государственные и отраслевые награды (почетные звания) регионального (в т.ч. республиканского) уровня – 1000 руб. в месяц; за почетное звание "Ветеран труда Хакасского государственного университета им. Н. Ф. Катанова"– 500 руб. в месяц.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ УС от г по выплатам стимулирующего характера в 2013г На период с г по г На период с г по г выплачивать пед. работникам колледжей за выполнение работы, не входящей в должностные обязанности, но непосредственно связанной с образовательным процессом: классное руководство; проверка письменных работ; заведование кабинетами; руководство предметно-цикловыми комиссиями Стимулирующие выплаты в объеме, не превышающем уровень прошлого учебного года.