ЧТО СЛЕДУЕТ ЗНАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ К ПРОЦЕДУРЕ ЭКПЕРТИЗЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Семенова И.И. старший научный сотрудник РНМЦ ЭОПД СЕМИНАР 02.04.2013.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
О порядке формирования аттестационного Портфолио 15 июня 2011 года О порядке формирования аттестационного Портфолио 15 июня 2011 года.
Advertisements

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА.
экспертная оценка на основе экспертного заключения образовательного учреждения экспертная оценка на основе портфолио педагогического работника.
Региональный центр экспертной оценки педагогической деятельности ГОУ Педагогическая академия Рекомендации по подготовке к успешному прохождению добровольной.
О порядке формирования аттестационного портфолио О порядке формирования аттестационного портфолио.
Виды аттестации: Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности; Аттестация педагогического работника на соответствие уровня.
РАЗЪЯСНЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ САХА(ЯКУТИЯ) РАЗЪЯСНЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ.
Аттестация педагогических работников. Аттестация – процедура установления соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников.
О порядке формирования аттестационного Портфолио 15 июня 2011 года О порядке формирования аттестационного Портфолио 15 июня 2011 года.
Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования Нормативно-правовое сопровождение аттестации педагогических работников.
Инструктивное совещание с аттестуемыми педагогами Кривошеина Лидия Викторовна, заместитель директора по УВР МОУ Молчановская СОШ 2.
Г. Серов, Заявление - официальное сообщение в устной или письменной форме С.И. Ожегов. Толковый словарь русского языка Заявление – это официальное.
Методические рекомендации по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Департамент образования Вологодской.
LOGO Региональный научно-методический центр экспертной оценки педагогической деятельности АТТЕСТАЦИЯ СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
Региональная модель аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Красноярского края в.
Документальное сопровождение порядка аттестации педагогических работников ДОУ.
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Московской области «Центр развития творчества детей и юношества»
Модель 1 Модель аттестации, реализующая идею аттестации на основе установления соответствия уровня профессионализма специалиста специальным требованиям.
LOGO Аттестационное портфолио педагога Рекомендации по оформлению ГБОУ ВПО МО «Академия социального образования» Региональный научно-методический центр.
Порядок аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности Методическая служба Кировского района.
Транксрипт:

ЧТО СЛЕДУЕТ ЗНАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ К ПРОЦЕДУРЕ ЭКПЕРТИЗЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Семенова И.И. старший научный сотрудник РНМЦ ЭОПД СЕМИНАР г.

Что предваряет процедуру экспертизы? Предварительная беседа эксперта с аттестуемым как минимум за неделю до начала процедуры экспертизы

Что предваряет процедуру экспертизы? Возможные вопросы беседы: точное название ОУ, в котором работает аттестуемый; должность в соответствии с тарификацией и квалификационным справочником; заявленная квалификационная категория;

Что предваряет процедуру экспертизы? Попросить выслать заполненное приложение к ЭЗ, при этом напомнить о требованиях к его заполнению. Ознакомить с регламентом процедуры экспертизы. Дать рекомендации по оптимальному представлению материалов в портфолио.

Рекомендации по оформлению аттестационного портфолио педагога Портфолио - лаконичный, четко структурированный документ, в значительной степени облегчающий работу эксперта Разделы портфолио должны максимально соответствовать разделам экспертного заключения Представление информации, имеющей характер раздаточного материала, целесообразно представлять в отдельной папке (карточки, анкеты, контрольно- измерительный материал и др.).

Что предваряет процедуру экспертизы? Приезд эксперта в образовательное учреждение, где работает аттестуемый Встреча с работодателем с целью официального информирования о своем приезде и начале процедуры экспертизы Составление договора подряда

Что такое межаттестационный период ? это период от одной аттестации до другой. Максимальное количество – 5 лет. Минимальное – 2 года

Как учитываются награды?

Классификация наград Федеральный уровень Муниципальный уровень ВедомственныеГосударственные Региональный уровень Прочие

Результаты методической деятельности п/п Показатели Подтвержда ющие документы Количество баллов по каждому показателю (баллы суммируются) Почетные звания, профессиональные награды и премии за весь период профессиональной деятельности Грамоты, дипломы, благодарно сти и др., выписки из приказов Не имеетНаграды уровня ОУ Награды муницип. уровня/ прочие награды Награды региональн.уровня Награды федеральн. уровня

Заключительный этап процедуры экспертизы педагогической деятельности 2. Подготовка экспертного заключения экспертом

Оформление экспертного заключения Экспертное заключение - это исключительно документ эксперта! В нем не должно быть печати ОУ и подписи работодателя, а так же записей, типа «верно» и т.д.

Рекомендации в экспертном заключении Если аттестуемый набрал по разделу «Профессиональное развитие» (по всем трем разделам) менее 72 часов, то эксперт в конце экспертного заключения пишет рекомендации следующего содержания:

Рекомендации эксперта «В течение одного года пройти повышение квалификации в объеме не менее 72 часов с последующим обучением по накопительной системе в межаттестационный период»

Рекомендации не пишутся в следующих случаях: Аттестуемый набрал более 72 часов по курсам повышения квалификации; получает (либо получил) второе профессиональное образование либо проходит переподготовку (независимо от курса обучения) в межаттестационный период;

Рекомендации не пишутся в следующих случаях: проходит или прошел стажировку (в межаттестационный период); получает первое профессиональное образование в межаттестационный период

Рекомендации не пишутся в следующих случаях: защитил кандидатскую/докторскую диссертацию в межаттестационный период; обучается в аспирантуре; является соискателем.

Благодарю за внимание!