Администрация Ленинградской области, 2006 Разработка и внедрение информационной системы управления государственными и муниципальными служащими в Ленинградской.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
«Единая кадровая служба Правительства Ульяновской области»
Advertisements

Управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.
Отчет отдела за 2013 год правовое и кадровое обеспечение деятельности аппарата администрации по реализации.
Администрация Ростовской области Региональная информационная система поддержки принятия управленческих решений (РИСППУР) «Результативное управление»
Совет по информатизации, 31 января 2013г. ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ 1 О вводе в постоянную эксплуатацию ГоИС «Система комплексной автоматизации.
ИС TOPAZ:Кадры Информационная система государственного органа власти.
Управление персоналом Имя, фамилия докладчика, должность.
Система автоматизации управления персоналом «Гран-Кадр» (САУП «Гран-Кадр») ОАО «НПП «Гранит -Центр» Москва 2009 год.
О мероприятиях, проводимых в рамках реформирования и развития государственной гражданской службы, внедрения новых принципов кадровой политики в системе.
Автоматизированная система управления персоналом «O.K.SOFT.by» на программной платформе 1С:Предприятие 8.
Единая кадровая служба в Администрации Ленинградской области Докладчик: Симакова Алевтина Георгиевна - начальник отдела государственной и муниципальной.
Областная целевая программа « Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2012 – 2015 годы »
Департамент образования администрации Владимирской области.
Опыт работы Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по разработке должностных регламентов государственных гражданских.
Проблематика организации управления проектами в госструктурах Докладчик: к.э.н., ведущий консультант департамента промышленности, транспорта, связи и инноваций.
Государственная программа Республики Коми «Развитие системы государственного и муниципального управления» на годы (основные положения государственной.
Основные направления кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Республики Коми ______________________________________________.
АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ СИСТЕМЫ Учет и статистическая обработка информации о сотрудниках и кадровых перемещениях;
Управление кадров и муниципальной службы Администрации города Сургута.
Организация работы современной кадровой службы Выполнила: Студент гр к Котляревская Екатерина Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного.
Транксрипт:

Администрация Ленинградской области, 2006 Разработка и внедрение информационной системы управления государственными и муниципальными служащими в Ленинградской области (ИСУ ГМС) Кулик Тамара Аркадьевна И.о. начальника отдела кадров Управления государственной службы и кадров Аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Организационная структура проекта Численность проектной команды: 19 человек - Администрация + внешние консультанты 36 человек - муниципальные районы

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Ожидаемые результаты внедрения ИСУ ГМС –Повышение качественного уровня государственных гражданских служащих –Сокращение трудозатрат на управление персоналом –Повышение эффективности системы управления персоналом

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Повышение качественного уровня государственных гражданских служащих

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Сокращение трудозатрат на управление персоналом

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Повышение эффективности системы управления персоналом Введение целевого подхода в управлении персоналом Администрации Ленинградской области Оптимизация временных затрат на выполнение должностных обязанностей служащих Управления государственной службы и кадров

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Функциональный уровень Автоматизация деятельности Управления государственной службы и кадров по направлениям (функциональным блокам):

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Управление организационно- штатной структурой исполнительных органов власти Администрации Ленинградской области Организационная структура Организационные единицы Должность Реестр должностей Штатная должность Задачи (должностные регламенты) Штатное расписание

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Управление данными рабочего времени служащих Администрации Ленинградской области Графики рабочего времени Регистрация больничных и прогулов Планирование и регистрация отпусков Формирование отчетности

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Управление персональными данными служащих Администрации Ленинградской области Ведение личной карточки служащего Ведение статистики по получению дополнительного профессионального образования Контроль полноты персональных данных

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Формирование кадровой и управленческой отчетности по служащим Администрации Ленинградской области Штатное расписание График отпусков Приказы о движении (прием, перевод, увольнение) работника Личная карточка работника (форма Т-2ГС)

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Управление движением служащих Администрации Ленинградской области Прием на должность Перемещение с должности на должность Увольнение с должности

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Управление прохождением аттестации и квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Администрации Ленинградской области Аттестация Квалификационный экзамен Планирование обучения Контроль прохождения обучения Бюджетирование обучения

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Управление прохождением конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы Администрации Ленинградской области Ведение данных по кандидатам Формирование отчетности по кандидатам Анализ истории по проведенным конкурсам Формирование приказов по результатам конкурсов

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Ведение Сводного реестра муниципальных служащих Ленинградской области Управление движением (приемом, перемещением, увольнением) муниципальных служащих области Ведение личных данных по муниципальным служащим области Формирование Сводного реестра по муниципальным служащим области

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Ландшафт ИСУ ГМС

НП Аналитический центр «Концепт», 2005 Спасибо за внимание! Кулик Тамара Аркадьевна И.о. начальника отдела кадров Администрации Ленинградской области