Исследование на примере - Права служащих в Испанском Законодательстве о банкротстве Dr. Juan Ferré Pluta Abogados GmbH
1.УВОЛЬНЕНИЕ СЛУЖАЩИХ В БАНКРОТСТВЕ 2.ПЕРЕГОВОРЫ ПРОВОДЯТСЯ КОНКУРСНЫМ УПРАВЛЯЮЩИМ, НО СУД ПРИНИМАЕТ РЕШЕНИЕ 3.СЛУЖАЩИЕ ПОЛУЧАЮТ МИНИМУМ 20 ДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ ЗА ОТРАБОТАННЫЙ ГОД, С ПРЕДЕЛОМ В РАЗМЕРЕ 12 МЕСЯЧНЫХ ЗАРПЛАТ
4. ПЕРЕГОВОРЫ МЕЖДУ КОНКУРСНЫМ УПРАВЛЯЮЩИМ И ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ СЛУЖАЩИХ МЕЖДУ ДНЯМИ 5.ЕСЛИ СОСТОЯНИЕ БАНКРОТСТВА НЕ ПОКРЫВАЕТ КОМПЕНСАЦИИ, ТО ОНИ ПОКРЫВАЮТСЯ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ
FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA) ПОКРЫВАЕТ КОМПЕНСАЦИИ В ПРЕДЕЛАХ ТРЁХ МИНИМАЛЬНЫХ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ 7. СЛУЖАЩИЕ ИМЕЮТ ПРАВО ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ () 8. ЗАКОН НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ, ТИПА ТРАНСФЕРНЫХ КОМПАНИЙ ИЛИ СОЦИАЛЬНЫХ ПЛАНОВ