Проект «Совершенствование системы подготовки рабочих кадров и специалистов» РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Проект «Развитие социального партнерства» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Advertisements

Проект «Ресурсное обеспечение развития» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Проект «Развитие научной и инновационной деятельности» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
Проект «Совершенствование системы государственно- общественного управления техникумом» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ.
Развитие системы профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Отдел профессионального.
Государственный доклад об обеспечении кадрами экономики Чувашской Республики в 2011 году Дата: 13 июня 2012 г. Место: Дом правительства, Президентский.
Реструктуризация системы профессионального образования Республики Марий Эл Ушаков В.С. – председатель Государственного комитета Республики Марий Эл по.
Деятельность Центра развития профессионального образования и профориентации обучающихся АОУ ВО ДПО « ВИРО »
О результатах реализации государственной программы Республики Карелия «Развитие образования в Республике Карелия» на годы в 2015 году и задачах.
Вариативная составляющая основных профессиональных образовательных программ НПО/СПО в Самарской области Светлана Ефимова, директор ЦПО Самарской области,
Концепция программы профориентационной работы в системе образования Свердловской области на годы ВНИК при «Институте развития образования»
Калачева Наталья Александровна Директор КГБОУ СПО Технический колледж.
ИННОВАЦИОННАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОБНОВЛЕНИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА.
Калачева Наталья Александровна Директор КГБОУ СПО Технический колледж.
Основные направления развития профессионального образования в Российской Федерации и Республике Карелия Калева В.Г., начальник Управления развития образования.
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЭФФЕКТЫ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ КРАЕВОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО.
Структура и содержание инновационной образовательной программы Кабинет теории и практики профессионального образования ГОУ РК «ИПКРО»
Экспериментально-инновационная деятельность ресурсного центра в условиях реализации сетевого взаимодействия и введения ФГОС НПО Никулина Т.В., заведующая.
Тазетдинова Клара Алексеевна Заместитель министра Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Т атарстан.
ГОУ СПО «Петрозаводский педагогический колледж» «Петрозаводский педагогический колледж как многоуровневый многофункциональный ресурсный центр по подготовке.
Транксрипт:

Проект «Совершенствование системы подготовки рабочих кадров и специалистов» РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЦИВИЛЬСКИЙ АГРАРНО – ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ЦИВИЛЬСК 2011

Цель - создание условий для развития системы подготовки рабочих кадров и специалистов Задачи: Подготовка специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих в соответствии с образовательными запросами населения, потребностями рынка труда и перспективами развития экономики Чувашской Республики. Совершенствование воспитательного процесса, создание условий для гармоничного развития личности и реализации ее творческой активности. Формирование системы социально-экономической поддержки обучающихся, выпускников и работников Техникума

Мероприятия проекта: 1.Подготовка документов на лицензирование образовательной деятельности по новым специальностям среднего профессионального образования и профессиям начального профессионального образования. 2.Разработка учебно-программной документации по новым программам СПО и НПО. 3.Формирование специализаций по специальностям СПО и профессиям НПО с учетом рынка труда 4.Создание автоматизированного фонда образовательных стандартов СПО и НПО, учебно-программного и учебно- методического обеспечения их реализация 5.Мониторинг реализации ГОС по специальностям СПО и по профессиям НПО 6.Разработка примерных сопряженных учебных планов и программ в рамках непрерывного профессионального образования 7.Разработка и внедрение системы менеджмента качества образовательной деятельности. 8.Совершенствование системы мониторинга качества подготовки специалистов с участием работодателей. 9.Сертификация системы менеджмента качества образовательной деятельности 10.Создание информационного банка тестовых заданий для оценки качества подготовки обучающихся 11.Разработка методических пособий по применению информационных, модульных, личностно-ориентированных и др. технологий, активных методов обучения 12.Формирование книжного фонда библиотеки по обеспечению реализации ГОС СПО и НПО, в том числе с использованием компьютерных технологий 13.Определение объемов и структуры дополнительного профессионального образования с учетом потребностей рынка труда и обеспечения трудоустройства выпускников 14.Интенсивное внедрение активных методов обучения (сase-study, тренажерные комплексы, имитационные системы, деловые игры, проектно-аналитические сессии и т.п.); 15.Формирование перечня профессиональных компетенций на основе требований социальных партнеров. 16.Разработка и реализация программ дополнительного образования 17.Анализ содержания образования и организации образовательного процесса по программам СПО и НПО 18.Формирование контрольных цифр приема обучающихся по программам СПО и НПО с учетом прогнозов потребностей рынка труда 19.Обеспечение профессиональной переподготовки высвобождающегося и незанятого населения по рабочим профессиям и специальностям среднего профессионального образования 20.Психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса 21.Совершенствование социально-культурного обеспечения студентов и работников Техникума

Ожидаемые результаты: Повышение конкурентоспособности выпускников на республиканском рынке труда. Создание условий для расширения спектра предоставляемых образовательных услуг и, как следствие, увеличение числа предельного контингента. Повышение престижа Техникума, его позиционирование как одного из основных поставщиков кадров для экономики Чувашии. Увеличение качества подготовки, переподготовки повышения квалификации кадров в соответствии с потребностями и запросами работодателей. Динамика уровня социализации обучающихся и уровня социальной зрелости выпускников. Увеличение удельного веса численности студентов и учащихся, охваченных дополнительным образованием. Увеличение процента выпускников, работающих по специальности; заявкам от потребителей.