Стратегия развития и профессиональное образование ЯНАО Василий Быковский доктор экономических наук 1 II НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ "НА ЯМАЛЕ ЕСТЬ МЕСТО РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ» 15 МАЯ 2012 Г. МАУ "МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЛИЦЕЙ« г. Муравленко

Итогом реализации Стратегии станет достижение следующих показателей социально-экономического развития автономного округа на период до 2020 года Наименование показателя 2010 г.2013 г.2017 г.2020 г. Численность постоянного населения (среднегодовая), тыс. чел. 523, 7541,3601,81620,6 Среднегодовая численность занятых в экономике, тыс. чел. 367,8391,0425,6445,4 Занятость населения (%) 70,272,270,771,8 Планы по стратегическому развитию отраслей экономики и социальной сферы автономного округа должны сопровождаться грамотной кадровой политикой 2

Итогом реализации Стратегии станет достижение следующих показателей социально-экономического развития автономного округа на период до 2020 года Решение системных кадровых проблем предполагается в следующих направлениях: Создание современной комплексной системы профессиональной ориентации для школьников Использование сертификата на трудоустройство для студентов, приобретающих рабочие профессии - «капитала молодого специалиста» Предоставление единовременных выплат (подъёмных), а также надбавок и доплат к заработной плате молодым специалистам Предоставление жилья молодым специалистам в создаваемом ведомственном жилом фонде или фонде муниципальных общежитий Расширение рынка жилой недвижимости для привлечения в регион высокопрофессиональных кадров Содействие развитию молодых предпринимателей Увеличение числа рабочих мест в традиционных отраслях хозяйствования Развитие в округе институтов профессиональной самореализации населения Расширение возможности повышения уровня образования, профессиональной подготовки и переподготовки национальных кадров Совершенствование системы непрерывного образования Повышение квалификации и переподготовки действующих кадров Для своевременного выявления и устранения дефицита кадров в ключевых направлениях экономики будет задействовано среднесрочное и долгосрочное прогнозирование потребности в трудовых ресурсах 3

Отношение количества рабочих мест к количеству населения (в основных промышленных городах региона) 4

Качество рабочих мест (соотношение группы B к общему числу в основных промышленных городах региона) 5

ВОСТОЧНО - АРКТИЧЕСКАЯ ПОЛЯРНО – УРАЛЬСКАЯ Будущее ЯНАО 6

Интересы и уровень компромиссов п/п Задачи Государство (Россия) Компании (Роснефть, Газпром нефть, Сургутнефтегаз, Лукойл) Регион (ЯНАО) 1 Долгосрочные задачи Использовать эффективно национальное богатство Повышать капитализацию Продление благоприятного периода 2 Текущие задачи Поощрять высокий уровень добычи нефти и получать максимальные налоги Получать высокую прибыль, нарабатывать позитивный имидж Получать высокие налоги, при сохранении рабочих мест в регионе 3 Уровень компромисса Повысить КИН при совершенствовании налогового законодательства Повысить капитализацию при поднятии КИН Продлить благоприятный период при повышении КИН То есть компромисс интересов – это повышение коэффициента извлечения нефти. 7

Перспективы нефтяных и газовых городов крайнего севера (этапы жизни нефтяных и газовых городов) Добывающие компании стремятся получить как можно больше прибыли, иногда пренебрегая стратегическим интересам государства – продлить срок службы месторождений и увеличить нефтеотдачу. В России сегодня коэффициент извлечения ресурсов нефти из недр – 0,34 - один из самых низких в мире, а было время, еще четверть века назад этот коэффициент составлял 0,5. От этого коэффициента почти напрямую зависит жизнь нефтегазовых городов, особенно северных, которые подходят к понятию – монопрофильные. Приведем авторскую версию этапов жизни ряда городов Севера Западной Сибири. Муниципальное образование Вид добычи ресурсов Благополучный период Период начала регионального падения производства и населения в городах МуравленкоНефть гг.2040 СургутНефть гг.2040 Новый УренгойГаз гг.2060 НижневартовскНефть гг.2040 ГубкинскийНефть, газ гг.2050 КогалымНефть гг.2040 У каждого северного города своя судьба, и свое время расцвета, которые зависят, в первую очередь, от того, в нужном ли месте стал развиваться город, что месторождения нефти и газа расположены от города в пределах нескольких десятков километров. Влияет на этот процесс и объем запасов нефти и газа в этих месторождениях и, конечно, срок их разработки. Чем дольше рентабельный период, тем лучше для города. 8

Профессиональное образование Ханты-Мансийский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Показатели Единица измерения 2010 г. отчет оценка 2011г год-прогноз2013 год-прогноз2014 год-прогноз 1 вариант 2 вариант 1 вариант 2 вариант 1 вариант 2 вариант Численность обучающихся в учреждениях начального профессионального образования тыс. человек 7,987,827,557,617,267,447,117,25 среднего профессионального образования тыс. человек 19,2619,3019,3219,8819,3920,2119,5120,42 высшего профессионального образования тыс. человек 46,0046,1446,1646,5546,5347,1646,5747,77 Труд и занятость Численность трудовых ресурсов тыс. человек 1230,101231,001232,101233,501234,601237,201238,001242,10 Численность занятых в экономике (среднегодовая) тыс. человек 897,30897,60902,53905,63906,64910,62912,87917,70 Показатели Единица измерения 2010 г. отчет оценка 2011г год-прогноз2013 год-прогноз2014 год-прогноз 1 вариант 2 вариант 1 вариант 2 вариант 1 вариант 2 вариант Численность обучающихся в учреждениях начального профессионального образования тыс. человек 3 209,003020,003050, ,00 среднего профессионального образования тыс. человек 5 574,005047,005030,00 высшего профессионального образования тыс. человек , , , ,00 Труд и занятость Численность занятых в экономике (среднегодовая) тыс. человек 367,82371,61373,52381,21379,83391,01384,40396,24

Перспектива профессионального образования в ЯНАО 10

Система профессионального образования имеет большой набор рисков, также как и Стратегия социально-экономического Развития Ямало-Ненецкого автономного округа до 2020 года 11