Трудовая деятельность

1. Труд как вид человеческой деятельности 2. Человеческий фактор производства 3. Социальное партнерство

Труд как вид человеческой деятельности Идеи, потребности, интересы Цель Труд Деятельность человека становится трудом, если в ней присутствует сознательно поставленная цель

Человеческий фактор производства Условия, при которых труд современного работника станет более эффективным

Современный рабочий – профессия - профессионализм Разделение труда Рост производительности труда Трудовая дисциплина – трудовое законодательство НТП увеличивает роль квалифицированного труда Технологическая дисциплина Договорная дисциплина Исполнительность и инициатива Культура труда – научная организация

Социальное партнерство Социально -трудовые отношения между работниками и работодателями могут развиваться в двух направлениях Конфронтация Социальное партнерство

Социальное партнерство В широком смысле В узком смысле Отношения между социальными группами, слоями, классами, в основе которых лежит достижение согласия Система взаимоотношений между органами государственной власти, основанной на равноправном сотрудничестве

Отличительные черты социального партнерства Участие наемных работников в управлении предприятиями в разных организационных формах Переговорный характер урегулирования возникающих между сторонами разногласий и противоречий Наличие механизмов и правовых институтов по согласованию интересов партнеров на разных уровнях Снижение уровня и смягчение трудовых конфликтов в форме забастовок и локаутов

Формы социального партнерства Коллективные переговоры Участие в управлении Участие в досудебном разрешении трудовых споров

Задание классу: Представьте, что вы руководитель предприятия. Что вы сделаете, чтобы улучшить работу своего предприятия? При ответе используйте материалы учебника на странице 202.

Домашнее задание: Параграф 19, выучить записи в тетради