Актуальные вызовы политики в области тарифов на примере металло- и электропромышленности 1

Ситуация в области тарифов в немецкой металло- и электропромышленности 2

Организационная структура Союзов работодателей Всего предприятий, на которых занято 3,5 млн. сотрудников Связанные тарифным соглашением в результате членства в Союзе работодателей: предприятий, на которых занято 1,8 млн. сотрудников Головной союз для всей металлопромышленности («Gesamtmetall») 14 региональных союзов работодателей в Берлине и Бранденбурге: VME -150 предприятий, сотрудников 3

Организационная структура промышленного профсоюза «Металл» (IG Metall) В составе IG Metall 2,3 млн. членов – около 1,3 млн. членов в металлопромышленности 164 административных офисов профсоюза IG Metall 7 округов профсоюза IG Metall Штаб-квартира Правления во Франкфурте-на-Майне Округ: Берлин-Бранденбург-Саксония членов Административный офис Берлин членов 4

Тарифные переговоры

Тема: Трудоустройство учеников, получивших среднее профессиональное образование на предприятии 6

Требования профсоюза IG Metall Бессрочное трудоустройство всех учеников, закончивших среднее профессиональное обучение на предприятии Старое правило Минимальное условие: трудоустройство всех учеников (выпускников) на 12 месяцев 7

Возрастная структура в металло- и электропромышленности 8 Все больше пожилых Доля занятых в % средний возраст Источник: Федеральное агентство по труду

Количество занятых в М+Э промышленности в возрасте 60 и старше 9 В два раза больше пожилых через 11 лет Всего занятых Занятые 60 и старше Источник: Федеральное агентство по труду

Нехватка рабочих кадров 10 Проявление недостатка рабочих кадров Доля фирм в %, имеющих трудности в производстве из-за нехватки рабочих кадров Источник: Институт ifo

Среднесрочное развитие Меньше выпускников общеобразовательных школ в тыс. Два параллельных выпуска абитуриентов (G 8) Источник: Постоянная конференция министров образования и культуры земель Германии, май 2007 Г-Запад Г-Восток Выпускники общеобразовательных школ 11

Позиция работодателей 75 % учеников уже переняты предприятиями (постоянные трудовые договора) Обязательства по трудоустройству мешают обучению сверх потребности (30 % учебных мест) Обязательства по трудоустройству снижают мотивацию и успеваемость учеников 12

Позиция профсоюза IG Metall Бессрочное трудоустройство учеников повышает привлекательность образования в металлопромышленности Бессрочное трудоустройство учеников способствует привлечению молодых рабочих кадров в отрасль Бессрочное трудоустройство учеников дает больше гарантий для планирования личной жизни, а также перспективы профессионального развития Мотивация и успеваемость учеников не зависит от того, должны ли они опасаться за свое будущее после окончания обучения 13

Результат Работодатель и производственный совет регулируют в рамках производственного соглашения предполагаемые производственные потребности В рамках производственной потребности бессрочное трудоустройство (сверх потребности: переем / трудоустройство ученика невозможно) Без согласования одностороннее определение производственной потребности работодателем (сверх потребности: временное трудоустройство на 12 месяцев) Тарифный договор о подготовительном годе обучения для молодежи, не достигшей соответствующего уровня образования 14

Тема: Заемный труд 15

Требование профсоюза IG Metall Расширение права голоса производственного совета при привлечении заемных работников действенное право вето против производственного использования рабочей силы Переговоры об отраслевых доплатах с работодателями временного труда 16

Временная занятость в металло- и электропромышленности Кол-во временных наемных рабочих в отрасли, в тысячах 2005 Источник: IAB-Betriebspanel 2005 – 2010, оценка союза работодателей Gesamtmetall Ещё явно ниже предкризисного уровня В процентах постоянный штат персонала 3,0 4, ,4 5, ,7 на , März 2010 Gesamt- metall Schätz- ung 4,1 180 Gesamt- metall Schätz- ung ,1 Nov ,0 Gesamt- metall Schätz- ung Jun

Сезонно обусловленное развитие, в тысячах предприятия с 20 и более сотрудниками* Источник: Федеральное статистическое ведомство, расчеты Gesamtmetall; *2011 предварительные показатели Ноябрь Рост с фев по окт. 2008: Уменьшение с окт по март 2010: Рост с марта 2010: Формирование постоянных рабочих мест развивается большими темпами дальше Ноябрь 2011 по сравнению с ноябрем 2010: + 4,3% Количество занятых в металло- и электропромышленности 18

Временная занятость в металло- и электропромышленности Квалификация временных наемных рабочих в среднем по предприятию доля в процентах, Возможность трудоустройства для малоквалифицированных кадров Источник: опрос Gesamtmetall о временной занятости, апрель 2010 Малоквалифицированные кадры Квалифицированный рабочий, специалист С высшим образованием/ инженеры Мастер/техник 19

Позиция работодателя Потеря гибкости не приемлема Сокращение заемного труда не ведет к росту постоянных рабочих мест, а ведет к перемещению рабочих мест за границу Различия в оплате труда оправданы разным уровнем производительности 20

Позиция профсоюза IG Metall Каждый без исключения имеет право на одинаковую зарплату за одинаковый труд (Общее заявление по правам человека, 1948) Различия в зарплатах в среднем от 30 до 40% между заемными работниками и постоянным штатом Не должно быть двух разных классов занятых на производстве Нельзя замещать постоянный персонал заемным 21

Результат Тарифный договор о временной занятости / заемном труде Возможность регулирования производственной занятости заемных работников в рамках производственного соглашения (продолжительность занятости, объем работы и т.д.) Без производственного согласия (соглашения) -Расширение права голоса производственного совета при привлечении заемных работников -Право на постоянное трудоустройство для заемных работников после истечения 24 месяцев временной занятости Тарифный договор о доплатах по отрасли для работодателей временного труда После 6 недель: 15 % доплата После 9 месяцев: 50 % доплата 22

23 Планируемые почасовые ставки для заемных работников в металло- и электропромышленности в евро, с 1 ноября 2012 г. С доплатой по отрасли до …

24 Временная занятость Источник : Metall январь 2012 Занятые по подрядному договору производство Заемный рабтник в подрядческой фирме производство Занятые по подрядному договору производство Занятые по подрядному договору гастрономия Занятые по подрядному договору логистика