Работа по улучшению информированности и повышению правовой грамотности членов профсоюза Председатель первичной организации Сысоева Ю.А. МОУ «Лицей 1 п.

Презентация:

Advertisements

Похожие презентации

1 Понятие рабочего времени Рабочее время – время в течение которого работник… должен исполнять трудовые обязанности. (Ст.91)

Advertisements

« Если есть готовность к конфликту, повод для конфликта найдется всегда. ». Тема: «Разрешение конфликтов на основе соблюдения прав учителя»

– соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой.

Отпуск. Виды отпусков. Порядок предоставления. Подготовила: Sayat Arua.

«Трудовое право» Порядок предоставления и использование ежегодных оплачиваемых отпусков. Отпуска без сохранения заработной платы. Выполнил студент : ВЗБ.

Ежегодные основные удлиненные и дополнительные отпуска работников образовательных учреждений.

ОТПУСКА Ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска - работникам с вредными и (или) опасными.

В Р Е М Я О Т Д Ы Х А. Общие положения Время, в течении которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей может быть использовано им по его.

Время отдыха. Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему.

Тема 6. Рабочее время и время отдыха. План. 1. Понятие и виды рабочего времени. 2. Понятие и виды времени отдыха.

СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ Трудовой кодекс Российской Федерации (пункт 2 статья 81)

Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Городской детско-юношеский центр физической.

Тема. Понятие и виды времени отдыха 1. Понятие и виды времени отдыха. 2. Отпуска: понятие и виды. 3. Порядок предоставления отпусков. Отзыв работника из.

Гилёва Наталья Васильевна кандидат юридических наук доцент кафедры международного права КазНУ им. аль-Фараби, Консультант Юридической компании «Колибри.

Презентация по теме: "Рабочее время и время отдыха"

ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ редакция от года ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Мубаракшина Римма Амировна, секретарь, заведующая юридическим отделом, главный правовой инспектор труда главный правовой инспектор труда.

Трудовой кодекс РФ Трудовой кодекс РФ Отсылочные нормы Трудового кодекса РФ на соглашение, коллективный договор учреждения Отсылочные.

Время труда и отдыха. Время труда Конституция РФ (ст. 37), закрепляя право на труд, предусматривает, что работающему по трудовому договору гарантируется.

1) оказание материальной помощи членам Профсоюза ;;;; 2) выделение путевок работникам в областной санаторий-профилакторий «Юбилейный»

Транксрипт:

Работа по улучшению информированности и повышению правовой грамотности членов профсоюза Председатель первичной организации Сысоева Ю.А. МОУ «Лицей 1 п. Первомайский Оренбургского района»

«Отпуска работников образовательных учреждений» Учитель истории и права Немцева О.И. МОУ «Лицей 1 п. Первомайский Оренбургского района»

КОНСТИТУЦИЯ РФ.

ПРАВА ЧЕЛОВЕКА Это охраняемая, обеспечиваемая государством, узаконенная возможность что-то делать, осуществлять.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

ОТПУСКА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТПУСКА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

«РАВЕНСТВО ПРАВ НЕ ВСЕГДА В ТОМ, ЧТО ВСЕ ИМИ ПОЛЬЗУЮТСЯ, А В ТОМ, ЧТО ОНИ ВСЕМ ПРЕДОСТАВЛЕНЫ» СЕНЕКА

гарантии ежегодного оплачиваемого отпуска гарантии ежегодного оплачиваемого отпуска Предоставляется всем работающим по трудовому договору Не может быть ограничен или утрачен Сохраняется место работы, должность Сохраняется средний заработок

ПЕРИОДЫ РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ОТПУСК – СТ 121 ТК РФ Время фактической работы Время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) Время незаконного увольнения или отстранения от работы с последующим восстановлением Другие периоды Времени предусмотренные законодательством

КОЛЛЕКТИВНЫЙДОГОВОР Дополнительные отпуска Краткосрочные отпуска При рождении ребенка в семье На похороны близких родственников Руководителям методобъединений Уполномоченному по охране труда Членам профкома При поступлении ребенка в 1 класс Отцам и матерям одиночкам, воспитывающим детей до 14 лет

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА По истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации За первый год До истечения 6 месяцев отпуск по заявлению работника предоставляется. Женщинам – перед отпуском по беременности и родами, или непосредственно после него Работникам в возрасте до 18 лет Работнику, усыновившему ребенка в возрасте до 3 месяцев. В других случаях, предусмотренных федеральными законами

ИСЧИСЛЕНИЕ ОТПУСКНЫХ Средний дневной заработок = зарплата за год делится на 12(месяцев) и на среднемесячное число календарных дней. Средний дневной заработок = зарплата за год делится на 12(месяцев) и на среднемесячное число календарных дней. Эта сумма умножается на количество дней отпуска. Эта сумма умножается на количество дней отпуска.

Продление или перенесение ежегодно оплачиваемого отпуска временная нетрудоспособность работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы (избрание в состав суда присяжных, участие в работе избирательных комиссий, военные сборы и др.); в других случаях, предусмотренных законом, локальными нормативными актами учреждения.

«ОДНА ИЗ НЕСОМНЕННЫХ И ЧИСТЫХ РАДОСТЕЙ ТРУДА ЕСТЬ ОТДЫХ ПОСЛЕ ТРУДА» И. КАНТ «ОДНА ИЗ НЕСОМНЕННЫХ И ЧИСТЫХ РАДОСТЕЙ ТРУДА ЕСТЬ ОТДЫХ ПОСЛЕ ТРУДА» И. КАНТ

РАЗДЕЛЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА НА ЧАСТИ. ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течении текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых с вредными условиями труда.

Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан предоставить работнику Работодатель может предоставить работнику Письменное заявление работника с обоснованием причин Приказ работодателя, зависящий от уважительности причин Участникам ВОВ до 35 дней в году. Работающим пенсионерам по старости до 14 дней. Работающим инвалидам до 60 дней в году. Работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников. Родителям и женам(мужьям) военнослужащих, погибших или умерших в следствии ранения, контузии или увечь, полученных при исполнении служебных обязанностей до 14 дней в году. В других случаях, предусмотренных федеральными законами, либо коллективным договором.

ОРГАНЫ ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ ВНУТРИГОСУДАР СТВЕННЫЕ : СМИ; Аппарат уполномоченного по правам человека; Министерства; Адвокатура. МЕЖГОСУДАРСТ- ВЕННЫЕ: Европейский суд по правам человека; Комитет ООН; Международная

Законодательная основа защиты прав и свобод человека. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЗАЩИТА: Местные органы самоуправления; Профсоюзы Областные органы управления; Правительство РФ; Государственная Дума; Президент. СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА: Милиция; Органы следствия; Районный суд; Областной суд; Верховный суд.

Удачного Вам отдыха !