Права та свободи медичних працівників Усі права та свободи, що поширюються на медичних працівників, розподіляються на дві групи: загальнолюдські та професійні. - презентация

1

2 Права та свободи медичних працівників Усі права та свободи, що поширюються на медичних працівників, розподіляються на дві групи: загальнолюдські та професійні. Низкою законів, постанов, наказів та інших нормативних документів закріплено коло професійних прав, свобод та пільг медичних працівників. Основним документом для медичної галузі є Закон України «Основи законодавства України про охорону здоровя» від 19 листопада 1992 р. зі змінами та доповненнями (остання редакція 2015 р.). Більшість професійних, у тому числі трудових, прав та пільг медичних працівників визначено у статті 77 Основ законодавства про охорону здоровя. Отже, згідно з цією статтею, медичні та фармацевтичні працівники мають право: - на заняття медичною і фармацевтичною діяльністю відповідно до спеціальності та кваліфікації; - належні умови професійної діяльності; - підвищення кваліфікації, перепідготовку не рідше одного разу на пять років у відповідних закладах та установах; - вільний вибір апробованих форм, методів і засобів діяльності; - безплатне користування соціальною, екологічною та спеціальною медичною інформацією; - обовязкове страхування за рахунок власника закладу охорони здоровя у разі заподіяння шкоди їх життю і здоровю у звязку з виконанням професійних обовязків у випадках, передбачених законодавством; - соціальну допомогу з боку держави у разі захворювання, каліцтва або в інших випадках втрати працездатності, що настала у звязку з виконанням професійних обовязків; - встановлення у державних закладах охорони здоровя посадових окладів (тарифних ставок) на рівні, не нижчому від середньої заробітної плати працівників промисловості; - скорочений робочий день і додаткову оплачувану відпустку у випадках, встановлених законодавством; - пільгові умови пенсійного забезпечення; - безплатне користування житлом з освітленням і опаленням тим, хто проживає і працює у сільській місцевості; - першочергове одержання медичної допомоги і забезпечення лікарськими та протезними засобами; - створення наукових медичних товариств, професійних спілок та інших громадських організацій; - судовий захист професійної честі та гідності; - додаткову оплачувану щорічну відпустку тривалістю три календарних дні для лікарів дільничних лікарень та амбулаторій, розташованих у сільській місцевості, дільничних лікарів-терапевтів, лікарів-педіатрів та дільничних медсестр територіальних ділянок міських поліклінік, лікарів загальної практики (сімейні лікарі), завідувачів терапевтичних та педіатричних відділень поліклінік, лікарів (старших лікарів) та середнього медичного персоналу виїзних станцій і відділень швидкої та невідкладної медичної допомоги, станцій санітарної авіації та відділень планової та екстреної консультативної допомоги за безперервну роботу на зазначених посадах у зазначених закладах (на територіальних ділянках) понад три роки. При цьому зберігаються права інших категорій медичних працівників на додаткову оплачувану відпустку у межах існуючих норм.

3 ПІЛЬГИ ТА КОМПЕНСАЦІЇ За роботу в шкідливих та важких умовах праці За особливий характер праці Шкідливі умови праці - наявність шкідливих виробничих чинників, котрі перевищують гігієнічні нормативи й здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого або його потомство. Віднесення робіт до категорії із шкідливими умовами праці можливе на підставі результатів атестації робочих місць за умовами праці або на підставі нормативних документів (наказ, постанова, переліки) Законодавчо-нормативними актами України визначено професії, яким встановлено пільги за особливий характер праці.

4 За роботу у шкідливих і важких виробничих умовах та за особливий характер праці передбачено наступні пільги та компенсації: пільгове пенсійне забезпечення (Списки 1 та 2), пенсія за вислугу років; скорочена тривалість робочого тижня за шкідливі умови праці; щорічна додаткова відпустка за шкідливі і важкі умови праці; щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці; доплата за шкідливі та важкі умови праці; безкоштовне отримання молока або інших рівноцінних продуктів за роботу у шкідливих умовах праці.

5 З 1 квітня 2015 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення», який вносить зміни до 17 законів. Законом, зокрема, встановлено поетапне підвищення пенсійного віку на 5 років для жінок, яким призначаються пенсії за віком на пільгових умовах і за вислугу років та збільшення страхового стажу для осіб, які мають право на пільгову пенсію. Право на пенсію за вислугу років мають всі медичні працівники, право на пільгову пенсію за результатами атестації робочих місць мають рентгенолаборанти.

6 Для медичних працівників встановлено іншу норму тривалості робочого часу, ніж та, яка визначена у КЗпП (наказ Міністерства охорони здоровя України від 25 травня 2006 р. 319, яким затверджено «Норми робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоровя»). Крім цього, для осіб, які працюють у закладах і на посадах зі шкідливими умовами праці, встановлюється скорочена тривалість робочого тижня відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. 163, якою затверджено Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, на підставі результатів атестації робочих місць. лікарі – 33 години медсестри – 38,5 год. техніки зубні – 33 год. рентгенолаборанти – 30 год.

7 Основні щорічні відпустки Медичним працівникам, як і усім працюючим в Україні, встановлено основну щорічну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, який відраховується від дня укладення трудового договору. Щорічна основна відпустка інвалідам І та II груп надається тривалістю 30 календарних днів, інвалідам III групи 26 календарних днів, а особам віком до 18 років 31 календарний день. Згідно зі статтею 6 Закону України «Про відпустки», сезонним працівникам (наприклад гардеробникам поліклінік ), а також тимчасовим працівникам відпустка надається пропорційно до відпрацьованого ними часу.

8 Додаткові щорічні відпустки Додаткова щорічна відпустка медичним працівникам надається за особливий характер праці. Тривалість цієї відпустки встановлюється за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Для більшості категорій працівників закладів охорони здоров'я встановлено додаткову відпустку тривалістю 7 календарних днів. Право на додаткову відпустку тривалістю 7 календарних днів мають також усі молодші медичні сестри закладів охорони здоров'я. Додаткова відпустка тривалістю 11 календарних днів за особливий характер роботи встановлена для рентгенолаборантів. Крім того можуть надаватись (згідно Закону «Про відпустки» ) відпустки у зв'язку з навчанням; соціальні відпустки; відпустки без збереження заробітної плати.

9 Між адміністрацією дитячої стоматологічної поліклініки та профспілковим комітетом, як представником інтересів трудового колективу, укладений Колективний договір у відповідності до чинного законодавства України, генеральної та галузевої угод. Предметом Договору є положення про умови праці та оплату праці, соціальне та житлово-побутове обслуговування працівників поліклініки, гарантії та пільги, що надаються працівникам, членам їх сімей та непрацюючим пенсіонерам. Колективним договорим можливе встановлення додаткових (порівняно з законодавством) пільг та гарантій, які фінансуються з власного джерела (з прибутку).

10 Найменування посади Тривалість додаткової відпустки (у днях) Завідувач відділення7 Лікар-стоматолог дитячий7 Лікар-стоматолог-хірург7 Лікар-стоматолог-ортодонт7 Старша медична сестра7 Сестра медична7 Статистик медичний7 Технік зубний7 Молодша медична сестра7 Оператор компютерного набору4 Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустатквання 4 Рентгенолаборант11 Список професій, посад працівників, яким надається додаткова відпустка за ненормований робочий день Головний лікар7 Водій автотранспортних засобів4 Список професій, посад працівників, яким надається додаткова відпустка за особливий характер праці (згідно додатку 2 до Постанови Кабінету Міністрів України від р. 1290, в редакції Постанови КМУ від р. 679 )

11 На роботах, повязаних з забрудненням, видається безоплатно за встановленими нормами мило. На роботах, де можливий вплив на шкіру шкідливо діючих речовин, видаються безоплатно за встановленими нормами змиваючі та знешкоджуючі засоби.

12 На роботах з шкідливими умовами праці працівникам видаються безплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти. Підстава для видачі: Наявність речовин, які входять до переліку хімічних речовин, що дають право на отримання молока або соків. Атестація робочих місць з підтвердженням перевищення ГДК шкідливих речовин.

13 Підвищення посадових окладів (ставок) у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці для працівників медичних закладів здійснюється відповідно до Наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 5 жовтня 2005 року N 308/519Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення і здійснюється без атестації робочих місць. Розміри доплат обумовлено в Колективному договорі. завідувачам відділень, старшій медичній сестрі, лікарям –стоматологам –хірургам, рентгенолаборантам, молодшим медсестрам (за роботу з дезрозчинами), сестрі-господині (за роботу з дезрозчинами), водіям санітарного транспорту.

14 На роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, повязаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, засоби індивідуального захисту. п/п Назва професій і посад Назва спецодягу та засобів індивідуального захисту Кількість Строк носіння 1. Медичні працівники відділень поліклініки - халат або костюм медичний - ковпак - маска захисна - рукавички захисні 1 чергова чергові 12 міс. 6 міс. 2.Лікарі-стоматологи - захисні окуляри або захисний щиток 1До зносу 3.Техніки зубні - захисні окуляри або захисний щиток - адсорбуючий респіратор 1До зносу 2.Інші категорії працівників: - сестра-господиня, реєстратор, гардеробник - технік, робітник з ремонту, водій, електромонтер, сторож - халат бавовняний - ковпак - під час карантину - маска захисна - халат або комбінезон (бавовняний) - рукавиці комбіновані 1 чергова 1 12 міс. 6 міс. 12 міс. 3 міс.

15