1 ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ПИТАНИЕ. 2 Трудовой кодекс Российской Федерации Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 222. Выдача молока и лечебно - - презентация

1 1 ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ПИТАНИЕ

2 2 Трудовой кодекс Российской Федерации Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 222. Выдача молока и лечебно - профилактического питания На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно - профилактическое питание.

3 3 Постановление Минтруда России от 31 марта 2003 года 14 «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно - профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, Рационов лечебно - профилактического питания, Норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно - профилактического питания»

4 4 Право работников на получение лечебно- профилактического питания подтверждается соответствующими записями в «Карте аттестации по условиям труда на рабочих местах.

5 5 По итогам аттестации рабочих мест и в соответствии с Перечнем в каждой конкретной ситуации определяется перечень работников, имеющих право на получение лечебно- профилактического питания, который утверждается руководителем организации и прилагается к коллективному договору.

6 6 Работники, профессии (должности) которых включены в Перечень, должны быть ознакомлены администрацией с их правом на получение ЛПП, а также с условиями и нормами его получения. Такое ознакомление должно быть включено в программу обязательного вводного инструктажа по охране труда.

7 7 Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных в Перечне при условии занятости на указанной работе не менее половины рабочего дня, а также в дни болезни с временной утратой трудоспособности, если заболевание по своему характеру является профессиональным и заболевший не госпитализирован.

8 8 Лечебно-профилактическое питание выдается также: работникам других производств, цехов, предприятий и работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах, работающим полный рабочий день в действующих производствах, цехах с особо вредными условиями труда, в которых как для основных работников, так и для ремонтного персонала установлено это питание;

9 9 рабочим, производящим чистку и подготовку оборудования к ремонту или консервации в цехе (на участке), для рабочих которого предусмотрена выдача лечебно-профилактического питания;

10 10 инвалидам вследствие профессионального заболевания, пользовавшихся лечебно- профилактическим питанием непосредственно перед наступлением инвалидности по причине, вызванной характером их работы, - до прекращения инвалидности, но не более 6 месяцев со дня ее установления;

11 11 работникам, имеющим право на лечебно-профилактическое питание и временно переведенным на другую работу в связи с начальными явлениями профессионального забо­левания по причине, вызванной характером их работы, - на срок не свыше 6 месяцев;

12 12 женщинам, занятым до момента наступления отпуска по беременности и родам в производствах, профессиях и должностях, дающих право на бесплатное получение лечебно- профилактического питания - на все время отпуска по беременности и родам.

13 13 Выдача лечебно- профилактического питания производится в виде горячих завтраков перед началом работы.

14 14 ЛПП не выдается: a)в нерабочие дни; b)в дни отпуска; c)в дни служебных командировок; d)в дни учебы с отрывом от производства; e)в дни выполнения работ на других участках, где лечебно- профилактическое питание не установлено;

15 15 f)в дни выполнения государственных и общественных обязанностей; g)в период временной нетрудоспособности при общих заболеваниях; h)в дни пребывания в больнице или санатории на лечении.

16 16 По согласовании и при наличии положительного заключения государственной экспертизы условий труда субъекта Российской Федерации и органов и учреждений государственной санитарно- эпидемиологической службы Российской Федерации, работодатели вправе принимать решения о прекращении бесплатной выдачи ЛПП в случае создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест.