Система рекрутирования с использованием технологий рекрутирования Комитет 6 Председатель – Сергей Семенов, Исполнительный Директор Орифлэйм. - презентация

1

2 Система рекрутирования с использованием технологий рекрутирования Комитет 6 Председатель – Сергей Семенов, Исполнительный Директор Орифлэйм

3 НЕ УМЕЕТ НЕ ХОЧЕТ Индивидуальный лидеры «сволочи» запасные новички УМЕЕТ ХОЧЕТ

4 Индивидуальные методы рекрутирования на теплом рынке

5 Создание большой и динамично развивающейся команды единомышленников Цель

6 Знакомые знакомых никогда не заканчиваются!

7 Развитие бизнеса с 1-го человека Ориентирован на карьеру Достижение большой глубины Развитие лидерский качеств Легко дуплицируется командой Доверительные отношения – «бизнес по блату» Сильные стороны

8 Любимый вариант

9 Подготовка помещения Представление спонсора Знакомство с гостями и выяление ценностей Презентация «Возможности Орифлэйм» Завершение встречи, работа с возражениями, регистрация Назначение следующей встречи с новичками Сценарий встречи

10 Кого приглашать Как приглашать Рекомендации

11 Контроль и Развитие

12 в день - 3 встречи - 2 регистрации в неделю - 14 регистраций в каталог – 42 регистрации за год – офигеть! за пять лет – сойти с ума! (см.План Успеха,Лестница Успеха, квалификация Президент) Это Вас приведет к Успеху

13 Где моя команда?

14 Командные методы рекрутирования на холодном рынке

15 1)Анкетирование (соц.опрос) 2)Листовки 3)Промо-акции 4) Выставки, ярмарки, мероприятия Как

16 1) Приток новых людей в Орифлэйм 2) Расширение клиентской базы 3) Объединение и обучение команды 4) Развитие у лидеров организаторских качеств Цели

17 Инструменты

18 Промоакции Код 1305 План Успеха

19 Результат Анкеты Сортировка Обзвон Приглашение ВВО

20 в день - 30 анкет с телефонами на каждого – 2 регистрации на каждого в каталог – 42 регистрации на каждого за год – обалдеть! за пять лет – сойти с ума! (см.План Успеха,Лестница Успеха, квалификация Президент) Это Вас приведет к Успеху

21 Только плюсы! Незнакомые никогда не заканчиваются!

22 Индивидуальные методы рекрутирования на холодном рынке

23 Добрый день!

24 Если нет знакомых – быстро их получить Зачем

25 1)Реклама (объявления) – для тех, у кого есть телефон, время, деньги. 2)Анкетирование – для тех, кто хочет научиться общаться 4) Интернет – для тех, у кого есть компьютер и вход в сеть 5) Телемаркетинг – для тех, у кого есть телефон и много времени 6) Рекомендации – настоятельно рекомендуется всем 7) Активные контакты – полезно для всех Как

26 Любимый метод Незнакомые никогда не заканчиваются!

27 ПРЕИМУЩЕСТВА Бесплатно Неограниченное количество людей Выбираем, с кем впоследствии будем работать! НЕДОСТАТКИ Отсутствуют! Активные Контакты

28 ИНСТРУМЕНТЫ Грамотные визитки Деловая одежда Ключевая фраза Активные Контакты

29 в день – 5 контактов с телефонами в каталог – 100 контактов с телефонами в год – 1700 контактов с телефонами – 20% - «да», из них 20% - Лидеры за пять лет – сойти с ума! (см.План Успеха,Лестница Успеха, квалификация Президент) Это Вас приведет к Успеху

30

31 Командные методы рекрутирования на теплом рынке

32 Весело в команде! Просто в команде! Легко в команде! Цель Рекрутирование

33 ПРЕИМУЩЕСТВА Общение со знакомыми людьми Работа в команде ИНСТРУМЕНТЫ Мероприятия Праздничные презентации Преимущества, Инструменты

34 Кого приглашать

35 День рождения бизнес-группы Моя мама в Орифлэйм Рождественские встречи Школа признания День клиента Аристократический бал Маскарад День знаний Мужчина и женщина Midsummer Поездка на теплоходе КВН Шашлыки Куда приглашать

36 Любимый метод Знакомые знакомых никогда не заканчиваются!

37 Подготовка – распределение обязанностей Начало – праздничное приветствие Поздравление номинантов Парад всех результатов День признания

38 Мотивация на действие – на достижение новых результатов Создание теплых отношений – база для бизнес-отношений Принадлежность к команде Работа мысли – результат! Итоги встречи

39 Создай систему проведения мероприятий для постоянного рекрутирования! Рекомендации

40 в каталог – 1 мероприятие за 16 каталогов – 16 мероприятий – 16 «жетонов провалилось» (16 Лидеров в команде) за 17 каталогов – офигеть! за пять лет – сойти с ума! (см.План Успеха,Лестница Успеха, квалификация Президент) Это Вас приведет к Успеху

41 Теплый Холодный Индивидуальный Командный Индивидуальный Командный Индивидуальный

42

43