Организация аттестационных процедур в рамках действия Административного регламента на муниципальном уровне в г. Зеленогорске А.В. Кириченко директор МУ. - презентация

1 Организация аттестационных процедур в рамках действия Административного регламента на муниципальном уровне в г. Зеленогорске А.В. Кириченко директор МУ «Городской методический центр» г. Зеленогорска

2 Процедуры Сопровождение профессионального развития педагогических кадров в межаттестационный период Рефлексия профессиональной деятельности за меж- аттестационный период педагогическими работниками Презентация результатов профессиональной деятельности за межаттестационный период Согласование личного заявления работника с руководителем образовательного учреждения, профессионального педагогического сообщества, Управления образования Сдача документов в Центр оценки качества и ГКАК Зачет достижений в портфолио педагогического работника

3 Цель: Оказание помощи педагогам в осуществлении прогрессивных изменений в их деятельности на основе тьюторского сопровождения. Содержание и механизмы: Организация процессов: самоопределения, самовыражения и позиционирования педагогических работников через проведение сессий самоопределения, участие в работе ШМО и ГМО, профессиональных конкурсах, конференциях и др. АнкетаАнкета МодельМодель Сроки: Межаттестационный период Ответственные: МУ ГМЦ Сопровождение профессионального развития педагогических кадров в межаттестационный период

4 Цель: Оказание помощи педагогам в осуществлении прогрессивных изменений в их деятельности на основе тьюторского сопровождения. Содержание и механизмы: Организация процессов: самоопределения, самовыражения и позиционирования педагогических работников через проведение сессий самоопределения, участие в работе ШМО и ГМО, профессиональных конкурсах, конференциях и др. Листы достижений Листы достижений Положение о портфолиоПоложение о портфолио Сроки: Межаттестационный период Ответственные: МУ ГМЦ Зачет достижений в портфолио педагогического работника

5 Цель: Установление соответствия своей профессиональной деятельности региональным требованиям квалификационной категории Содержание и механизмы: Самооценка выполнения программы профессионального развития и выбор формы аттестации через заполнение листов самооценивания, написания рефлексивно- аналитической справки, оформления портфолио, заявления на аттестацию. Листы самооценивания Сроки: Ежегодно в феврале Ответственные: Педагогические работники Рефлексия профессиональной деятельности за межаттестационный период педагогическими работниками

6 Цель: Представление результатов профессиональной деятельности профессиональным педагогическим сообществам Содержание и механизмы: Заседание профессиональных сообществ: –II категория- образовательного учреждения –I категория- ГМО –Высшая категория- Городской методическому совет Положение о ГМО Положение о ГМО Положение о методическом советеПоложение о методическом совете Сроки: Ежегодно в марте Ответственные: Руководители профессиональных педагогических сообществ Презентация результатов профессиональной деятельности за межаттестационный период

7 Цель: Оформление документов на аттестацию Содержание и механизмы: Подготовка выписок из протоколов заседаний профессиональных сообществ о ходатайстве ( не ходатайстве) о присвоении квалификационных категорий пед. работникам для руководителей образовательных учреждений и Управления образования Сроки: Ежегодно апрель-май Ответственные: Руководители образовательных учреждений, Управления образования и профессиональных педагогических сообществ Согласование личного заявления работника с руководителем образовательного учреждения, профессионального педагогического сообщества, Управления образования

8 Цель: Экспертиза и аттестация Содержание и механизмы: По графику Сроки: Октябрь- апрель Ответственные: МУ ГМЦ Сдача документов в Центр оценки качества и ГКАК