Стратегии успешной карьеры. Название этапаГлавные задачиВременной периодСпецифические особенности ОбучениеАдаптация Поиск своего места в организации за. - презентация

1 Стратегии успешной карьеры

2 Название этапаГлавные задачиВременной периодСпецифические особенности ОбучениеАдаптация Поиск своего места в организации за счет предъявляемых требований 3-5 лет работыСостояние тревожности, беспокойства, подавленности, т.к. ощущают разрыв между своим представлением о работе и тем, чем она является на самом деле. Борьба за признаниеДолжностной рост5-10 лет работыПродвижению могут мешать традиции, сложившиеся в компании, конкуренции с коллегами. КонсолидацияРасширение сферы приложения своих способностей Достижение признания как профессионала лет работыНазначение на серьезные руководящие посты, открывающие новое поле деятельности ПереоценкаРациональная оценка имеющихся ресурсов лет работыКризис «середины карьеры», приостановка в своем профессиональном развитии для одних и успешное преодоление проблем, приобретения большей внутренней свободы и нового импульса к творчеству для других Этапы карьеры

3 Название этапаГлавные задачиВременной периодСпецифические особенности «Мастер управления»Благополучие всей организации Поддержка более молодых сотрудников лет работыРуководитель не только развивает дело, но и старается создать условия для каждого подчиненного для получения максимальной отдачи «Опытный консультант»Консультирование по консультациям, требующих глобального подхода Более 30 лет работы

4 Критерии и факторы карьерного развития Критерии Статус (должность) Карьерная мобильность Заработок Достижения Факторы Связанные непосредственно с человеком Связанные с воздействием личности, окружающих людей и организации.

5 Карьерные притязания Эдгар Шейн 1.Профессиональная компетентность 2.Менеджмент 3.Автономия (независимость) 4.Стабильность 5.Служение 6.Вызов 7.Предпринимательство 8.Интеграция стилей жизни

6 Выстраивание успешной карьеры во многом определяется четкой постановкой карьерных целей и планирование шагов по их достижению

7 Ассессмент

8 Ассессмен и его результаты Опросы (существует несколько видов) Тесты Глубинное интервью Case-интервью Бизнес симуляции

9 Результат ассессмента Индивидуальный план развития Области для развития Оценка от 1 до 10 баллов ДействияСроки

10 Анализ целей и средств по их достижению Желаемые целиНеобходимые средства Имеется в наличии (способности, временной ресурс, финансы и т.д.) Не имеется в наличии Практические шаги 1._______ 2._______ 3._______ 4._______ 5._______

11 КАРЬЕРНЫЙ ОПРОСНИК 1. У меня есть ясное Видение моей жизни. Я буквально предчувствую свою жизнь и могу описать ее в деталях. И эти ощущения сильные, почти реальные, и именно это позволяет мне сохранять мотивацию У меня есть любимая работа. Я нашел свое место в жизни и занимаюсь любимым делом. Моя профессия приносит мне удовлетворение и я не хочу ее менять. В ней я могу реализовать свои таланты и самые важные цели. Моя профессиональная деятельность наполняет мою жизнь смыслом Мне совершенно ясно, какие у меня требования к работе. Я составил список, по меньшей мере, из 10 позитивно сформулированных запросов к моему потенциальному (существующему) месту работы Я реализую свои таланты. На настоящем месте работы у меня есть условия, позволяющие мне раскрывать и реализовывать мои таланты, а также иметь признание, как профессионала У меня есть карьерный план и четкие, ясные цели в моей работе. Я имею ясное представление о том, какие карьерные вехи есть в той профессиональной области, которую я выбрал. Я четко понимаю, какие навыки и знания на каждом из этапов мне потребуются при продвижении по карьерной лестнице Я могу позволить себе искать работу спокойно. У меня достаточно средств, чтобы, не понижая качества моей жизни в течение 6 месяцев не работать, и спокойно выбирать подходящие предложения, а не соглашаться на любую работу от нужды и отчаяния

12 7. Я постоянно обучаюсь и приобретаю новые навыки. Идея непрерывного образования является для меня образом жизни. Я осознаю, что обучение – необходимое условие для достижения успеха. Я всегда выделяю в своем бюджете деньги на свое образование и планирую его на год У меня есть круг единомышленников. Я постоянно общаюсь с профессионалами, людьми, ориентированными на развитие, обмениваясь с ними новыми идеями и позитивной энергией. Я нахожу у них поддержку и ценную информацию Я здоров физически, умственно и духовно. Состояние моего физического, ментального, эмоционального здоровья не помешает мне иметь ту работу, которую я хочу Меня удовлетворяют мои отношения в семье. Мое семейное положение совпадает с этапом карьерного роста и семья не станет или не является препятствием для реализации моих планов Я обладаю высокой стрессоустойчивостью. Я понимаю, что нет неудач, а есть лишь уроки, которые помогают нам становиться более профессиональными. Неудачи в проектах не вводят меня в состояние депрессии, а наоборот дают толчок к новому развитию. Я гибко и быстро перестраиваюсь и наращиваю новые навыки Я умею эффективно налаживать связи. Я умею быстро налаживать связи с людьми, которые могут помочь мне развивать мою карьеру и профессионализм

13 13. Я чувствую себя уверенно. Я накопил достаточное количество профессиональных побед, которые позволяют мне чувствовать себя уверенно и выдвигать свои условия при работе над проектами Я позитивно настроен. Я понимаю, что найти любимое дело не просто, но даже если мне не удастся ее найти и реализовать мои цели, это не помешает мне быть счастливым, любить людей и наслаждаться жизнью Оценочная шкала от 0 до – это сильная область и она поможет мне в достижении успеха. 5-7 –. над этой областью нужно работать, но в основном это не будет мешать построению карьеры. 0-4 – эта область, скорее всего, помешает успеху в карьере. Оценка готовности. Если ваша сумма баллов составила Зеленый свет: От 110 до 140 – вы в порядке и вы на пути к той жизни, карьере, и профессиональной реализации о которых мечтаете. Желтый свет: От 61 до 109 – вам необходимо поработать над проблемными областями. Постепенно создавайте условия для вашего карьерного роста. Красный цвет: От 0 до 60 – вы находитесь в профессиональном кризисе.. Если у вас есть хотя бы одна область, в которой у вас 4 балла и ниже, это означает, что у вас красный цвет и у вас могут возникнуть серьезные проблемы, даже если общая сумма баллов достаточно высокая. Сфокусируйтесь на самых проблемных областях. Найдите наставника по карьерному развитию и разработайте План Ответственного Поведения.

14 Спасибо за внимание! С уважением, Эммаусская Наталья