Корпорация АГРО СОЮЗ Компания Global Management Challenge представляют ПЕРВЫЙ В УКРАИНЕ АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР для талантливой молодежи Будущее – это МЫ! - презентация

1 Корпорация АГРО СОЮЗ Компания Global Management Challenge представляют ПЕРВЫЙ В УКРАИНЕ АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР для талантливой молодежи Будущее – это МЫ!

2 Руководитель проекта «Агробизнесинкубатор» Лучино Татьяна Звездная команда проекта «Агробизнесинкубатор» skype: tanyaluchyno icq: Координатор проекта «Агробизнесинкубатор» Новгородская Алена Skype: alono4ka89

3 Цель: поиск, развитие, обучение, отбор и привлечение талантливой молодежи в структуры корпорации АГРО СОЮЗ Первый в Украине АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР для талантливой молодежи. Будущее – это МЫ!

4 Задачи проекта «Агробизнесинкубатор» Отбор лучших студентов Обучение талантливых студентов Трудоустройство лучших студентов в структуры холдинга «Агро-Союз»

5 Этапы проекта Промо компания провести промо-туры в обозначенных ВУЗах. Провести активную рекламную компанию проекта в социальных сетях (Facebook, Вконтакте), Internet. Обучение студентов, потенциальных сотрудников, эффективному менеджменту через симулятор Global Management Challenge. Конкурс кейсов от АГРО СОЮЗ провести специализированный конкурс кейсов от компании, для отбора молодых специалистов (девять городов, off-line сессии). Оценка Profiles International управленческих навыков, личностных качеств кандидатов на рабочие места, с составлением профиля должности непосредственно под должности АГРО СОЮЗ. Кадровый резерв компании приглашение новых сотрудников из студенческой среды в компании, формирование БД кадрового резерва компании, передача БД участников проекта для дальнейшей работы. Итоги подведение итогов проекта.

6 Студенты 3 – 5 курсов ведущих ВУЗов Украины активные, прогрессивные студенты, стремящиеся построить профессиональную карьеру * список ВУЗов для привлечения студентов прилагается АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР УЧАСТНИКИ

7 АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР объединяет звёзды ! АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР объединяет звёзды !

8 Схема работы АБИ 2012 Участники соревнования GMC Junior 2011 Участники программы АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО «Будущее – это МЫ!» + РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА Взрослый чемпионат GMC 2012Чемпионат GMC в рамках АБИ Конкурс кейсов / Защита стратегий от АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОРА Выездные off-line сессии по городам Украины On-line оценка лучших студентов по системе Profiles International Формирование кадрового резерва АБИ

9 Календарь проекта ABI Подготовительный этап СобытиеДатаВремя Тренинг для региональных координаторов :45 Анонс запуска ABI на сайте GMC, GMC Junior, Vk, FB Промо-тур по городам Украины * Отбор мотивационных писем + регистрация команд Анонс списка участников программы :00 I Этап: Global Management Challenge 1 тур Жеребьевка участников GMC12.03 Рассылка логинов и паролей капитанам команд Старт 1го Тура Соревнования :00 Принятие 1го решения :00 2й этап. Отчеты :00 Принятие 2го решения :00 3й этап. Отчеты :00 Принятие 3го решения :00 Отчеты :00 2 тур Старт 2го Тура Соревнования :00 Принятие 1го решения :00 2й этап. Отчеты :00 Принятие 2го решения1.0417:00 3й этап. Отчеты2.0410:00 Принятие 3го решения4.0417:00 Финал7.04 II Этап: Конкурс кейсов III Этап: Система оценки Profiles International Формирование базы данных резервных кадров Холдинга "Агро-Союз" КАЛЕНДАРЬ ПРОЕКТА

10 Как стать участником?

11 Мотивационное письмо Каким я вижу будущее Украины через 20 лет ?

12 Структура мотивационного письма Название команды Фотография команды Что мы делаем уже сейчас, чтобы улучшить будущее своей страны? Почему именно наша команда должна попасть в программу «Агробизнесинкубатор»?

13 САЙТ проекта Агробизнесинкубатор

14 РЕГИСТРАЦИЯ На сайте 1-й этап Для капитанов команд 2-й этап Для каждого участника команды

15 Регистрационная форма каждого участника

16 Группа

17

18

19 Промо -туры

20 Львов Тернополь Каменец – Подольский Винница Житомир Сумы Полтава Умань Киев Одесса Николаев Острог Херсон Днепропетровск Запорожье Донецк Луганск Харьков Кривой Рог Х мельницкий

21 21 город Украины 48 ВУЗов

22 симулятор GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE УНИКАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЁЖЬЮ *в рамках программы по развитию талантов АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР

23 УСТРОЙСТВО ВИРТУАЛЬНОЙ КОМПАНИИ В GMC МАРКЕТИНГ - Цены - Реклама - Бренд - Агенты ПРОИЗВОДСТВО - Сырье - Оборудование - Новые разработки - Логистика ПЕРСОНАЛ - Рекрутинг - Обучение - Зарплата - Условия труда ФИНАНСЫ - Займы - Инвестиции - Дивиденды - Страхование ФУНКЦИИ КОМПАНИИ

24 Решения прошлого периода Производственные мощности Рабочие Сырье Оборудование Управление персоналом Логистика и сбыт продукции Интернет-платформа Сеть продаж НАВИГАТОР ПО УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОТЧЕТАМ: ЛИСТ 1

25 Финансовая отчетность Накладные расходы Отчет о прибылях и убытках Баланс Отчет о движении средств Отчет о конкуренции Макроэкономический отчет Цены на продукцию Доли рынков Балансы компаний Оценки Брендов НАВИГАТОР ПО УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОТЧЕТАМ: ЛИСТ 2

26 Стратегия выбор концепции развития компании, долгосрочное планирование, инвестиции в будущий рост Маркетинг и сбыт прогнозирование, позиционирование, завоевание рынков, ценообразование Управление персоналом планирование численности, оплата труда, использование фонда рабочего времени Производственный менеджмент планирование загрузки мощностей, оптимизация ресурсов, качество продукции Финансы доходы и расходы, оборотные средства, рентабельность Логистика (закупочная, складская, транспортная) Над какими задачами работают команды?

27 Лидерство и Работа в команде Умение работать в команде и вырабатывать решения группы Эффективные коммуникации Работа в команде требует конструктивного взаимодействия Влияние и воздействие Своё мнение нужно аргументировать, отстаивать Планирование и организация Участие в GMC Junior учит эффективно распределять время Ориентация на результат, достижения Успешность в игре оценивается по конечному результату Оценка и развитие компетенций, «Soft skills»:

28 Конкурс кейсов

29 Львов Умань Киев Одесса Днепропетровск Киев Донецк Луганск Харьков

30 Длительность защиты решения кейса одной командой: 15 минут Длительность конкурса кейсов: 1 день Конкурс кейсов – это возможность услышать лучших участников проекта, задать конкретизирующие вопросы, отметить для себя наиболее интересных кандидатов. Эксперты: организаторы конкурса, представители компании «Агро-Союз» Конкурс кейсов – это возможность услышать лучших участников проекта, задать конкретизирующие вопросы, отметить для себя наиболее интересных кандидатов. Эксперты: организаторы конкурса, представители компании «Агро-Союз»

31

32 анализ основных аспектов, от которых зависит эффективность процесса найма, обучения, управления и карьерного роста. Profiles International - лидер в области HR-оценки! компаний повысили свои финансово- экономические показатели современные высокотехнологичные инструменты web-оценки с высокой точностью определяют соответствие профилю должности

33 Лучшие из лучших Кадровый резерв

34 Ваши вопросы