КАРЬЕРА Nu Skin Убедительное преимущество на самом быстрорастущем рынке – рынке технологий омоложения и антистарения. - презентация

1 КАРЬЕРА

2 Nu Skin Убедительное преимущество на самом быстрорастущем рынке – рынке технологий омоложения и антистарения

3 Nu Skin Инновационная продукция с измеряемой и научно- подтверждаемой эффективностью, эксклюзивность продуктов и технологий

4 Партнёрство с компанией Nu Skin Партнёрство с компанией оформляется Дистрибьюторским договором, имеющим юридическую силу, компания не прерывает договор в одностороннем порядке Бизнес наследуется, возможно несколько созаявителей В условиях мирового финансового кризиса компания продолжает выплачивать высокие комиссионные

5 Партнерство с компанией Nu Skin Nu Skin – занимает 3-е место в мире после Microsoft и Google по количеству миллионеров, заработавших свое состояние в сотрудничестве с этими компаниями г.– более 700 миллионеров, 1 новый миллионер каждые 6 дней В 2009 выплачено $551 млн. комиссионных. Сумма выплачиваемых месячных комиссионных больше, чем объём годовых продаж 95% конкурентов.

6 Самые высокие комиссионные Процент доходов 1. NuSkin43% 2. Amway33% 3. Herbalife33% 4. Mary Kay15% 5. Avon11% 6. Tuperware10% Источник: WFDSA

7 Продукт отпускается по оптовой цене (– 30% от розничной цены) и по системе АвтоЗаказ (далее- АЗ) (– 5% от оптовой цены). Возможно сотрудничество с Компанией Nu Skin в статусе: Дистрибьютор Заключается договор дистрибьютора (3х-сторонний, обладающий юридической силой) Выдается информационный пакет. Дистрибьютор может быть спонсором для новых дистрибьюторов, строить структуру, квалифицироваться в статус Лидера, получать от Компании бонусы при выполнении условия активности (ЛО=100pv, в том числе АЗ=50pv). Клиент с АвтоЗаказом Заключается договор Клиента с АЗ. Информационный пакет не выдается. В течение месяца должна быть выкуплена продукция в размере заявленного АЗ. Продукция покупается по оптовой цене со скидкой 5% (АЗ). Клиент не может быть спонсором для новых дистрибьюторов, не может строить структуру, не получает бонусы от Компании. Его финансовый интерес – ежемесячная покупка продукции со скидкой.

8 Маркетинг-план лидерский, т.е. основная часть выплат лежит в лидерской части. Акцент в выплатах – за достижение в развитии структуры. Квалификационный период на получение статуса Лидер начинается при достижении ГО1000pv при ЛО=100pv. 5% ГО Собствн.ГО Лидерск.Мега - пул 9÷15%5% с 6-ти пок. $200 х Число квалифицирующих ся Лидеров (не менее 6-ти) Лидер Const ! Квалификация Мега – пул выплачивается Лидерам и квалифицирующимся Лидерам «К1» и «К2».

9 Квалификация I. Квалификация за 3 месяца МесяцыГОЛОБонусы Обозначение квалифицирующих ся уровней 1-й месяц % с 1го поколения ПН 2-й месяц % с 1го поколения К1 3-й месяц % с 1го поколения К2

10 Квалификация II. Квалификация за 2 месяца 1й месяц ГО1000pv 2й месяц ГО2000pv ГО4500pv III. Квалификация за 1 месяц ГО4500pv Если А В Чтобы стать Лидером надо иметь собственный ГО2000pv (без ГО «В») 4500pv Лидер («В» становится Лидером)

11 Поддержание статуса «Лидер» Лидер должен выполнять ежемесячно ГО2000 баллов. 1 раз в течение года допускается льготный месяц (ГО

12 Программа «Повторный вход» Восстанавливается Лидерский статус с сохранением лидерской структуры. Теряется право на использование программы «ПЛ» в текущей квалификации. Программа является автоматической!!! Поддержание статуса «Лидер» Новая квалификация с отказом от программы «Повторного входа» Восстанавливается лидерский статус без сохранения лидерской структуры: все нижестоящие Лидеры и Квалифицирующиеся Лидеры поднимаются к вышестоящему Лидеру по методу компрессии. Программа «ПЛ» доступна, но не ранее, чем через 12 месяцев после того, как она была использована в предыдущей квалификации. Необходимо написать Заявление и уведомить менеджера по работе с клиентами об отказе от программы «Повторный вход»!

13 Лидер получает бонусы: 1. За ГО 2. За Лидерские структуры и Супербонусы: 1. Мега-пул

14 Бонусы 1. За Групповой Объем: За ЛО - 9÷15% За 1-е поколение – (9÷15%)+5%=14÷20% За 2-е поколение - 9÷15% ГО | % 2000 | | | | | | | 15 За каждую закупку на 100pv в самом далеком поколении () Лидер получает $9÷15. При подключении к работе организации (аптеки, клиники, салоны) они оформляются как Клиент с АЗ, находятся в 1м поколении и с объема их продаж дистрибьютор получает 14÷20%.

15 Бонусы 2. За Лидерские структуры ГО собственный % выплат с ГО Лидеров под Вами 2000÷29992,5% 30005,0%

16 Бонусы Выплаты могут производится с 6-ти поколений в зависимости от числа Лидеров в 1-м поколении: Число Лидеров в 1м поколении Уровни выплат

17 Бонусы При наличии в 1-м поколении 12 Лидеров компрессия позволяет всегда иметь бонус с 6-ти поколений При 12-ти Лидерах в 1-м поколении: 1 поколение поколение поколение поколение поколение поколение Если у других Лидеров в 1-м поколении от 0 до 4-х лидеров, т.е. в среднем – по 2 Если ГО всех Лидеров только 2000pv, то 5% от 2000pv=$100 Тогда (12÷384)х$100х12месяцев=$ Получение таких доходов возможно только при условии, что во всех 6-ти поколениях Лидеры выполняют квалификационные объемы (2000 pv). Те, кто длительное время (больше 4-х месяцев) не выполняют эти условия лишаются квалификации и уходят в групповой объем вышестоящего Лидера. Происходит компрессия, т.е. 7-е поколение становится 6-м. Таким образом, обязательное требование выполнения объема 2000 pv является гарантией получения декларированных высоких доходов для серьезно работающих Лидеров. (Исключение хотя бы одного работающего поколения уменьшает бонус верхнего Лидера в 2 раза)

18 Бонусы При 8-ми Лидерах в 1м поколении: 1 поколение поколение поколение поколение поколение Годовой доход составит (8÷128)х$100х12=$297600

19 Бонусы Если в 1-м поколении только 4 Лидера, то можно порекомендовать продуплицировать себя в каждом своем Лидере: 1 поколение - 4 Л 2 поколение - 4х4=16 Л 3 поколение - 16х2=32 Л Всего в структуре 52 Лидера При ГО=20005% от 2000=$100. В месяц с Лидерской структуры – 52х$100=$5200 Полный бонус, включая бонус за ГО даст $7000

20 Максимизатор выплат 3000 Без Максимизатора: ГО 3000*10%=300 С 1-го пок. в группе 1000*5%=50 1уровень Лидеров *5% = 300 Итого: Дополнительно за счет Максимизатора: ГО 3000*5%= 150 С 1-го пок. в группе 1000*5%=50 1уровень Лидеров- 6000*5% = 300 Итого: 500 СУММА: 1150, т.е. 77% дополнительно! Вступил в силу с 1 мая 2008 г. как дополнение к маркетинг-плану. Лазуритовый Лидер При ГО3000 pv вводится дополнительная выплата за ГО в размере 5%, т.е. 15% за ЛО и все поколения до бесконечности, за 1-е поколение – 20%. Если есть Лидерские структуры в 1-м уровне, то выплата за их ГО составляет 10%. Например: Лидер 1-го уровня При наличие Лидерской структуры, имеющей много уровней, выплаты производятся без Максимизации.

21 Рубиновый Лидер ГО=3000pv, ЛО=100pv, в том числе 1 пок. = 1000pv Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок.=1000pv Золотой Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок. = 1000 pv Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок.=1000pv Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок. = 1000pvЛидер ГО=3000pv в том числе 1 пок. = 1000pv Максимизатор объема или Максимизатор глубины ГО – 15%450ГО – 10%300 1 пок. – + 5%501 пок. – + 5%50 Лидер 1 уров. – 10%1200Лидер 1 уров. – 5%600 Лидер 2 – 6 уров. – 0%0Лидер 2 уров. – 5%300 Итого1700Итого х 25,25 = руб.1250 х 25,25 = ,5 руб. 1 уровень Лидеров 2 уровень Лидеров Пример работы Максимизатора Стоимость 1 pv = 29,8 руб. Активность ЛО pv = 2980 руб. Выплаты по курсу 25,25 руб. Объем продаж 3000 pv соответствует руб. Компьютер выбирает максимальную выплату. В данном случае это: руб. Реальные комиссионные могут быть значительно выше при наличии долей (не менее 6). Дополнительным доходом могут быть призы за участие в промо-акциях и покупке наборов для быстрого старта. Золотой Лидер ГО = 3000 pv в том числе 1 пок.=1000 pv

22 Супер-бонусы 1. Мега-пул 1,5% от закупок США+КАНАДА+ИЗРАИЛЬ+ЕВРОПА+РОССИЯ То есть, $ – оплата за 1 долю Мега-пула. Для квалифицирующихся дистрибьюторов (К1 и К2): 1 доля – ПН (Письмо о Намерениях) Минимальное количество долей – 4. При «быстром старте» за 1 месяц этот Супер-бонус не оплачивается. При квалификации за 2 или 3 месяца оплачиваются «Доли», как для К1, так и для К2. Число квалифицирующихся дистрибьюторов в данном месяце =$100÷150

23 Супер-бонусы Для Лидера: 1 доля – ПН 1 доля – К2 1 доля – К1 Минимальное количество долей – 6. Доля выплачивается за ПН, имеющего ГО1000 баллов без учёта ГО других ПН в его личной группе.

24 Супер-бонусы Пример: У Лидера: 11 долей +$1650*28=46200 руб. дополнительно к чеку У К 1 ` - 2 доли (не оплачиваются) У К 2 – 1 доля (не оплачиваются) У К 1 `` - 4 доли +$600*28=16800 руб. дополнительно к чеку ПН 7 долей не является Л ПН 1 ПН 2 ПН 3 К 1 `` К2К2 ПН 4 ПН 5 ПН 6 К1`К1` ПН 7 ПН 8 ПН

25 Бизнес-построитель «ББ» При появлении 13-го Лидера в 1-м поколении добавляется еще одно место «ВВ» и все последующие Лидеры, начиная с 13-го, подписываются под ВВ. За эти структуры оплачивается 10% с 5-ти поколений. Л ВВ Лидеров 5% с 6 ти поколений 10% с 5 ти поколений

26 $7,536 $15,684 $35,100 $72,480 $125,076 $525, Team Elite Blue Diamond Diamond EmeraldRuby LapisGold Платится дважды>> Средние доходы 4 = 75,000 Руб/мес Рубин 8 = 250,000 Руб/мес Бриллиант 12 = 1 Million Руб/мес Синий Бриллиант

27 По статистике: 250 презентаций Рубиновый лидер презентаций Синий бриллиант Считайте количество сделанных вами презентаций! «Нет» и «Да» стоят одинаково: $ Сделав презентаций, вы становитесь Синим бриллиантом, и получаете возможность аккумулировать в качестве комиссионных $ Следовательно, каждый ответ: положительный или отрицательный стоит: Единственный вариант провала бизнеса Nu Skin – это его прекращение!

28 Возможности выплаты за собственный ГО до ; выплаты с 6 уровней лидеров (внутри каждого уровня лидеров оплачиваемый ГО ); компрессия при потере активности лидеров на любом из оплачиваемых уровней обеспечивает развитие бизнеса даже в период остаточного (пассивного) дохода. Nu Skin – бизнес, обладающий высокой стабильностью и мощной способностью к саморазвитию, но платформу для этого саморазвития необходимо создать. Такой платформой является отстроенная группа лидеров 1 поколения, стабильная по отношению к бизнесу Nu Skin, и налаженная дупликация на промоушены в группе потребителей, обеспечивающих ГО. Я хотел бы лучше зарабатывать 1% от работы 100 человек, чем 100% от моих собственных усилий. - Эндрю Карнеги

29 Вновь зарегистрированным потребителям и дистрибьюторам: Объясняются преимущества продукции Nu Skin (подтверждаемая измерениями эффективность, наукоёмкость уникальность) 2. Предлагается выполнить условия промоушена

30 100 pv 200 pv Средство от морщин Эссенция Ультра Промоушен 200 pv Система Galvanic SPA и 2 упаковки гелей ageLOC

31 Galvanic SPAIII-1 Крем-лосьон очищающий- 1 Тоник РН -1 Спрей NaPCA- 1 Крем NaPCA-1 Гели ageLOC – руб. Преображение руб (подарок) Galvanic SPA III – 3 Гели ageLOC – 3 Крем-лосьон для очистки кожи -3 Тоник PH -3 Увлажняющий спрей NaPCA – 3 Увлажняющий крем NaPCA -3 Система Преображение – 1 _________________________________ Стоимость набора рубля скидка руб. Цена набора руб. (1000pv) 1.Бизнес набор Galvanic SPAIII-1 Крем-лосьон очищающий- 1 Тоник РН -1 Спрей NaPCA- 1 Крем NaPCA-1 Гели ageLOC – руб. Galvanic SPAIII-1 Крем-лосьон очищающий- 1 Тоник РН -1 Спрей NaPCA- 1 Крем NaPCA-1 Гели ageLOC – руб.

32 2. Спонсорский набор Спонсор - спонсорская выплата по итогам месяца 5000 руб Дистрибьютор покупает набор Galvanic SPA II– 3 x 9199руб Гели ageLOC – 6 x 1199 руб Система Преображение – 2 х 9799руб Увлажняющий спрей NaPCA – 3 x 389 руб Каталоги – 5 х 80руб Брошюра «Гальваник» – 5 х 27руб руб Скидка 7091руб Цена набора руб (1200pv) Galvanic SPA II – 1 Гели ageLOC – 2 Увлажняющий спрей – 1 Система Преображения – 1 Каталог – 2 Брошюра руб руб руб 44000руб GalvanicSPAII – 1 Гели ageLOC – 2 Увлажняющий спрей – 1 Каталог – 1 Брошюра – руб – 44000руб = 5000руб

33 Технология «Рубин за 120 дней» Подписан новый дистрибьютор. Вопрос от спонсора – лидера: « Какие планы в Ну Скин? » 1.Потребление продукции или продажа продукции Создать интерес на участии в промоушене 4 х 200pv или 8 х 200pv Помощь в общении с вновь приглашёнными и получение ответа на 1 вопрос: «Какие планы в Ну Скин» (любой приглашённый может заинтересоваться бизнесом) 2.Бизнес Предложить помощь в течение месяца. Условие оказания помощи – работа в системе, контроль времени, подчинение его целям Ну Скин. План работы: 1)Составление списка 20 человек. Анализ списка, выделение наиболее перспективных людей. Определить приоритет в целях более эффетивного использования времени. 2)Звонок делает новый дистрибьютор, некоторое время свободно общается, обменивается новостями – обеспечение доверия к будущему предложению. Сообщается как новость - возможность измерить уровень антиоксидантной защиты или сделать гальваническую процедуру. При вопросах от нового дистрибьютора трубку берёт спонсор и отвечает квалифицированно, по сути без излишних подробностей. Следует приглашение на индивидуальную встречу.

34 2.Бизнес 3)Индивидуальная встреча с новичком. Её проводит лидер вместе со своим дистрибьютором. Задаёт вопросы новичку и отвечает на его вопросы только лидер. Цель встречи – определить интерес новичка к Ну Скин: а)здоровье, б) внешний вид, в) заработок на процедурах, г)построение структуры (создание остаточного дохода). В итоге новичок подписывается и покупает продукт: бизнес-набор за руб, (только если есть свои свободные деньги, чтобы не создать стресс при поиске клиентов, которым будет продано 2/3 набора), любая другая продукция: Galvanic, Преображение, Life Pak + MO + Tegreen и т.д. Предложение помощи лидера, если выбором является бизнес – помощь по той же схеме (список, звонки, встреча) 4) Приглашение на общую презентацию или демонстрацию 5)1 ая суббота каждого месяца - день новичка. Только для тех, кто строит бизнес, работает с лидером. Семинар в течение всего дня.

35 2.Бизнес 6)Ведение дневника обязательно для всех, кто работает в связке со своим лидером. Приоритет использования времени суток отдаётся Ну Скин. 7)В течение месяца лидер по этой схеме прорабатывает все контакты в данной ветке. К концу месяца должно проявиться 2-3 потенциальных лидера, пройдена глубина 5-8 уровней. Г.О. новичка ~4.500pv, то есть он выполняет квалификацию лидера. В следующем месяце он работает самостоятельно. Имеет 2р х 2ч в неделю Новичок в результате такой помощи лидера : - учится работать с новыми людьми - понимает, что построить бизнес – это реально -при дальнейших трудностях ему «есть, что терять» -сводится к минимуму потеря первых контактов. В следующем месяце лидер строит следующую «лидерскую ногу», работая с другим своим новичком. За 4 месяца отстраивается 4 «лидерские ноги», имеющие глубину, то есть устойчивые и умеющие работать.

36 Начните сейчас !!! Начните сейчас! Утеряннаявозможность Благоприятный момент