КАРЬЕРАКАРЬЕРАКомпании, входящие в Ассоциацию Прямых Продаж Компании с акцентом на личные продажи Компании с акцентом на личные продажи Сетевые компании. - презентация

1 КАРЬЕРА

2 Компании, входящие в Ассоциацию Прямых Продаж Компании с акцентом на личные продажи Компании с акцентом на личные продажи Сетевые компании с акцентом на построение структуры (создание стабильного остаточного дохода) Сетевые компании с акцентом на построение структуры (создание стабильного остаточного дохода) Сетевые компании с акцентом на оптовые закупки и продажи Сетевые компании с акцентом на оптовые закупки и продажи

3 Отличия: 1.Нет заработка от сети, как таковой 2.Прибыль от розницы 3. Отсутствие остаточного дохода Действующие лица: Розничный Клиент, Консультант - продавец продукции, менеджеры от компании Примеры компаний: Цептор, Тапервер, Компании с акцентом на личные продажи Компании с акцентом на личные продажи

4 Сетевые компании с акцентом на оптовые закупки и продажи Сетевые компании с акцентом на оптовые закупки и продажи Отличия: 1. Нечто среднее между компаниями сориентированные на личные продажи и сетевыми компаниями с акцентом на построение структуры 2. Прибыль от розницы и небольшие выплаты от построения сети 3. Построение товаропроводящей сети (сети продавцов) Отличия: 1. Нечто среднее между компаниями сориентированные на личные продажи и сетевыми компаниями с акцентом на построение структуры 2. Прибыль от розницы и небольшие выплаты от построения сети 3. Построение товаропроводящей сети (сети продавцов) Основные признаки: 1.Дешевый продукт с низким балловым наполнением – необходимо закупать большое количество продукции, которая должна быть продана для подтверждения ежемесячной активности. 2. Выплаты о с небольшого числа уровней (3-4 уровня), невозможность получения высоких комиссионных. 3. Нет требований к обязательному ГО Основные признаки: 1.Дешевый продукт с низким балловым наполнением – необходимо закупать большое количество продукции, которая должна быть продана для подтверждения ежемесячной активности. 2. Выплаты о с небольшого числа уровней (3-4 уровня), невозможность получения высоких комиссионных. 3. Нет требований к обязательному ГО Действующие лица: 1.Розничный Клиент, 2.Клиент со скидкой и 3.Консультант – продавец продукции, заинтересованный в оптовых закупках. 4. Дистрибьютор – организатор Бизнес Групп по построению сети консультантов - продавцов Действующие лица: 1.Розничный Клиент, 2.Клиент со скидкой и 3.Консультант – продавец продукции, заинтересованный в оптовых закупках. 4. Дистрибьютор – организатор Бизнес Групп по построению сети консультантов - продавцов Примеры компаний: Фаберлик, Мирра Люкс

5 Сетевые компании с акцентом на построение структуры создание стабильного остаточного дохода Сетевые компании с акцентом на построение структуры создание стабильного остаточного дохода Отличия: 1. Возможность формирования остаточного дохода, стабильность которого определяется параметрами компании. 2. Маркетинг - план Ступенчатый с отрывом мини-маркетинговых групп. 3. Неограниченный потенциал доходов из-за возможности получения комиссионных с большого числа уровней. 4. Необходимость поддержания ГО пока структура не застабилизируется. 5. Основная часть выплат приходится на лидеров с акцентом за достижение в построении структуры 6. Отсроченность высоких комиссионных. 7. Стабильность дохода Ds и лучший шанс в формировании финансовой независимости. Отличия: 1. Возможность формирования остаточного дохода, стабильность которого определяется параметрами компании. 2. Маркетинг - план Ступенчатый с отрывом мини-маркетинговых групп. 3. Неограниченный потенциал доходов из-за возможности получения комиссионных с большого числа уровней. 4. Необходимость поддержания ГО пока структура не застабилизируется. 5. Основная часть выплат приходится на лидеров с акцентом за достижение в построении структуры 6. Отсроченность высоких комиссионных. 7. Стабильность дохода Ds и лучший шанс в формировании финансовой независимости. Основные признаки: 1. Ежемесячная активность подтверждается закупками небольшого количества продукта, используемого для личного потребления. 2. Создание сети лояльных клиентов. Основные признаки: 1. Ежемесячная активность подтверждается закупками небольшого количества продукта, используемого для личного потребления. 2. Создание сети лояльных клиентов. Действующие лица: 1. Клиент со скидкой; 2. Дистрибьютор- консультант; 3. Лидер – организатор Бизнес Групп по построению сети (создание групп лояльных клиентов) Действующие лица: 1. Клиент со скидкой; 2. Дистрибьютор- консультант; 3. Лидер – организатор Бизнес Групп по построению сети (создание групп лояльных клиентов)

6 Nu Skin 2009 Убедительное преимущество на самом быстрорастущем рынке – рынке технологий омоложения и антистарения

7 Nu Skin 2009 Высокая наукоемкость продукции с измеряемой и научно- подтверждаемой эффективностью, эксклюзивность продуктов и технологий MOST INNOVATIVE

8 Nu Skin 2009 Востребованность представленных технологий создаёт возможность построения серьёзного бизнеса с последующим остаточным доходом

9 Условия создания стабильного остаточного дохода 1.Мегатенденция маркетинга 2.Легальность (все нелегальное или фиктивно легальное неминуемо рушится и не может быть стабильно). 3.Финансовая стабильность, позволяющая сохранить условия ведения бизнеса в условиях форс-мажора, то есть, только финансово-стабильная компания может не подвергать изменениям маркетинг-план и вести международный бизнес, используя в каждой стране ее национальную валюту. 4.Наукоемкий, повторяющийся в использовании продукт с большим ассортиментом. Заявленная эффективность такого продукта должна быть измеряемой и научно подтверждаемой. 5.Традиции порядочности в партнерских отношениях между компанией и лидерами. Традиции эти должны быть проверены временем (обещать – не означает сделать).

10 Nu Skin 2009 Мегатенденция маркетинга, использование самого быстрорастущего рынка в 50 странах мира – рынка технологий омоложения и антистарения млрд. $ в год 200 млрд. $ в год 1 триллион $ в год 80-е годы Конец 90-х 2010 прогноз

11 Nu Skin Легальная деятельность в 50 странах мира

12 Nu Skin 2009 Финансовая стабильность Nu Skin демонстрирует свою финансовую стабильность даже в условиях мирового кризиса. Октябрь 2008г – «Motley Fool» назвала Nu Skin в числе 7 компаний США, чьи акции не упали; Январь 2009г – «Forbes» включил Nu Skin в список 10 компаний мира с устойчивыми акциями, которые дают реальную прибыль. За I квартал 2009г акции Nu Skin выросли на 60%, а к концу II квартала – на 80%. 2008г. – самый лучший год в истории Nu Skin: показатели продаж выросли вдвое по сравнению с 2007г. на каждом региональном рынке.

13 Nu Skin 2009 Причины: - Отсутствие кредитов при высоких активах (нет зависимости от банков, более 600 млн. долларов в активах, объем продаж - более 1 млрд. долларов в год). - Жесткий бюджет, консерватизм в использовании бюджетных средств - Высокая порядочность и ответственность руководства компании по отношению к партнерам в течение 24 лет

14 Asia u Shanghai Medical U (China) u Beijing Medical U (China) u Inst. Materia Medica (China) u Peking University (China) u Peking U Hospital (China) u Nat Yang Ming U (Taiwan) u Nat Taiwan U (Taiwan) u Seoul Nat U (Korea) u Kinki Univ. (Japan) u HK Baptist U (Hong Kong) u Univ. of Hong Kong u Chinese U of Hong KongUSA u UC Davis, UC Berkeley u Tufts University u Columbia University u Kansas University u Scripps Institute u Wistar Institute u Univ. Southern California u Stanford University u Univ. Maryland u Purdue University u Univ. Connecticut Europe u Ludwig-Maximilians Univ. (Germany) u Uppsala University (Sweden) u Oxford Brookes Univ. (UK) u Glasgow Nuffield Hospital (Scotland) Стэнфорд, Гарвард, Калифорнийский университет, Колумбийский университет,Медицинский университет Шанхая, Пекинский медицинский университет и др. Скоро – Российские научные филиалы! НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

15 Научный совет представляет собой мощную систему разработки новых продуктов, состоящую из 160 высококлассных специалистов, равной которой нет в мире.

16 Партнёрство с компанией Nu Skin Партнёрство с компанией оформляется Дистрибьюторским договором, имеющим юридическую силу, компания не прерывает договор в одностороннем порядке Бизнес наследуется, возможно несколько созаявителей В условиях мирового финансового кризиса компания продолжает выплачивать высокие комиссионные

17 Партнерство с компанией Nu Skin Nu Skin – занимает 3-е место в мире после Microsoft и Google по количеству миллионеров, заработавших свое состояние в сотрудничестве с этими компаниями. К 25-летию компании( ) – 621 миллионер, 1 новый миллионер каждые 10 дней Каждые 1,5 часа – новый лидер с премиальными в размере $1000 В декабре 2008г выплачено $50млн. комиссионных. Cумма выплаченных премиальных больше, чем объём годовых продаж 95% конкурентов.

18 Самые высокие комиссионные Процент доходов 1. NuSkin43% 2. Amway33% 3. Herbalife33% 4. Mary Kay15% 5. Avon11% 6. Tuperware10% Источник: WFDSA

19 Продукт отпускается по оптовой цене (– 30% от розничной цены) и по системе АвтоЗаказ (далее- АЗ) (– 10% от оптовой цены). Возможно сотрудничество с Компанией Nu Skin Enterprises в статусе: Дистрибьютор Заключается договор дистрибьютора (3х-сторонний, обладающий юридической силой) Регистрация договора стоит 200 руб. Выдается информационный пакет. Дистрибьютор может быть спонсором для новых дистрибьюторов, строить структуру, квалифицироваться в статус Лидера, получать от Компании бонусы при выполнении условия активности (ЛО=100pv, в том числе АЗ=50pv). Клиент с АвтоЗаказом Заключается договор Клиента с АЗ. Информационный пакет- не выдается. В течение месяца должна быть выкуплена продукция в размере заявленного АЗ. Продукция покупается по оптовой цене со скидкой 10% (АЗ). Клиент не может быть спонсором для новых дистрибьюторов, не может строить структуру, не получает бонусы от Компании. Его финансовый интерес – ежемесячная покупка продукции со скидкой.

20 Маркетинг-план лидерский, т.е. основная часть выплат лежит в лидерской части. Акцент в выплатах – за достижение в развитии структуры. Квалификационный период на получение статуса Лидер начинается при достижении ГО1000pv при ЛО=100pv. 5% ГО Собствн.ГО Лидерск.Мега - пул 9÷15%5% с 6-ти пок. $200 х Число квалифицирующих ся Лидеров (не менее 6-ти) Лидер Const ! Квалификация Мега – пул выплачивается Лидерам и квалифицирующимся Лидерам «К1» и «К2».

21 Квалификация I. Квалификация за 3 месяца МесяцыГОЛОБонусы Обозначение квалифицирующих ся уровней 1-й месяц % с 1го поколения ПН 2-й месяц % с 1го поколения К1 3-й месяц % с 1го поколения К2

22 Квалификация II. Квалификация за 2 месяца 1й месяц ГО1000pv 2й месяц ГО2000pv ГО4500pv III. Квалификация за 1 месяц ГО4500pv Если А В Чтобы стать Лидером надо иметь собственный ГО2000pv (без ГО «В») 4500pv Лидер («В» становится Лидером)

23 Квалификация Лидерская квалификация поддерживается ГО2000pv при ЛО100pv (в том числе 50 баллов АвтоЗаказа). Лидер получает бонусы: 1. За ГО 2. За Лидерские структуры и Супербонусы: 1. Мега-пул

24 Бонусы 1. За Групповой Объем: За ЛО - 9÷15% За 1-е поколение – (9÷15%)+5%=14÷20% За 2-е поколение - 9÷15% ГО | % 2000 | | | | | | | 15 За каждую закупку на 100pv в самом далеком поколении () Лидер получает $9÷15. При подключении к работе организации (аптеки, клиники, салоны) они оформляются как Клиент с АЗ, находятся в 1м поколении и с объема их продаж дистрибьютор получает 14÷20%.

25 Бонусы 2. За Лидерские структуры ГО собственный % выплат с ГО Лидеров под Вами 2000÷29992,5% 30005,0%

26 Бонусы Выплаты могут производится с 6-ти поколений в зависимости от числа Лидеров в 1-м поколении: Число Лидеров в 1м поколении Уровни выплат

27 Бонусы При наличии в 1-м поколении 12 Лидеров компрессия позволяет всегда иметь бонус с 6-ти поколений При 12-ти Лидерах в 1-м поколении: 1 поколение поколение поколение поколение поколение поколение Если у других Лидеров в 1-м поколении от 0 до 4-х лидеров, т.е. в среднем – по 2 Если ГО всех Лидеров только 2000pv, то 5% от 2000pv=$100 Тогда (12÷384)х$100х12месяцев=$ Получение таких доходов возможно только при условии, что во всех 6-ти поколениях Лидеры выполняют квалификационные объемы (2000 pv). Те, кто длительное время (больше 4-х месяцев) не выполняют эти условия лишаются квалификации и уходят в групповой объем вышестоящего Лидера. Происходит компрессия, т.е. 7-е поколение становится 6-м. Таким образом, обязательное требование выполнения объема 2000 pv является гарантией получения декларированных высоких доходов для серьезно работающих Лидеров. (Исключение хотя бы одного работающего поколения уменьшает бонус верхнего Лидера в 2 раза)

28 Бонусы При 8-ми Лидерах в 1м поколении: 1 поколение поколение поколение поколение поколение Годовой доход составит (8÷128)х$100х12=$297600

29 Бонусы Если в 1-м поколении только 4 Лидера, то можно порекомендовать продуплицировать себя в каждом своем Лидере: 1 поколение - 4 Л 2 поколение - 4х4=16 Л 3 поколение - 16х2=32 Л Всего в структуре 52 Лидера При ГО=20005% от 2000=$100. В месяц с Лидерской структуры – 52х$100=$5200 Полный бонус, включая бонус за ГО даст $7000

30 Максимизатор выплат 3000 Без Максимизатора: ГО 3000*10%=300 С 1-го пок. в группе 1000*5%=50 1уровень Лидеров *5% = 300 Итого: Дополнительно за счет Максимизатора: ГО 3000*5%= 150 С 1-го пок. в группе 1000*5%=50 1уровень Лидеров- 6000*5% = 300 Итого: 500 СУММА: 1150, т.е. 77% дополнительно! Вступил в силу с 1 мая 2008 г. как дополнение к маркетинг-плану. Лазуритовый Лидер При ГО3000 pv вводится дополнительная выплата за ГО в размере 5%, т.е. 15% за ЛО и все поколения до бесконечности, за 1-е поколение – 20%. Если есть Лидерские структуры в 1-м уровне, то выплата за их ГО составляет 10%. Например: Лидер 1-го уровня При наличие Лидерской структуры, имеющей много уровней, выплаты производятся без Максимизации.

31 Рубиновый Лидер ГО=3000pv, ЛО=100pv, в том числе 1 пок. = 1000pv Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок.=1000pv Золотой Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок. = 1000 pv Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок.=1000pv Лидер ГО=3000pv в том числе 1 пок. = 1000pvЛидер ГО=3000pv в том числе 1 пок. = 1000pv Максимизатор объема или Максимизатор глубины ГО – 15%450ГО – 10%300 1 пок. – + 5%501 пок. – + 5%50 Лидер 1 уров. – 10%1200Лидер 1 уров. – 5%600 Лидер 2 – 6 уров. – 0%0Лидер 2 уров. – 5%300 Итого1700Итого х 25,25 = руб.1250 х 25,25 = ,5 руб. 1 уровень Лидеров 2 уровень Лидеров Пример работы Максимизатора Стоимость 1 pv = 29,8 руб. Активность ЛО pv = 2980 руб. Выплаты по курсу 25,25 руб. Объем продаж 3000 pv соответствует руб. Компьютер выбирает максимальную выплату. В данном случае это: руб. Реальные комиссионные могут быть значительно выше при наличии долей (не менее 6). Дополнительным доходом могут быть призы за участие в промо-акциях и покупке наборов для быстрого старта. Золотой Лидер ГО = 3000 pv в том числе 1 пок.=1000 pv

32 Супер-бонусы 1. Мега-пул 1,5% от закупок США+КАНАДА+ИЗРАИЛЬ+ЕВРОПА+РОССИЯ То есть, $ – оплата за 1 долю Мега-пула. Для квалифицирующихся дистрибьюторов (К1 и К2): 1 доля – ПН (Письмо о Намерениях) Минимальное количество долей – 4. При «быстром старте» за 1 месяц этот Супер-бонус не оплачивается. При квалификации за 2 или 3 месяца оплачиваются «Доли», как для К1, так и для К2. Число квалифицирующихся дистрибьюторов в данном месяце =$100÷150

33 Супер-бонусы Для Лидера: 1 доля – ПН 1 доля – К2 1 доля – К1 Минимальное количество долей – 6. Доля выплачивается за ПН, имеющего ГО1000 баллов без учёта ГО других ПН в его личной группе.

34 Супер-бонусы Пример: У Лидера: 11 долей +$1650*28=46200 руб. дополнительно к чеку У К1` - 2 доли (не оплачиваются) У К2 – 1 доля (не оплачиваются) У К1`` - 4 доли +$600*28=16800 руб. дополнительно к чеку Л ПН 1 ПН 2 ПН 3 К1``К1`` К2 ПН 4 ПН 5 ПН 6 К1`К1` ПН 7 ПН 8 ПН

35 Вновь зарегистрированным потребителям и дистрибьюторам: Объясняются преимущества продукции Nu Skin (подтверждаемая измерениями эффективность, наукоёмкость уникальность) 2. Предлагается выполнить условия промоушена

36 100 pv 200 pv 1 ый подарок - Эсcенция Ultra и Средство от морщин Line Corrector Промоушен 200 pv 2 ой подарок- Прибор Galvanic SPA и гели ageLOC для ухода за лицом В течение одного месяца подписывается 4 человека с закупкой по 200 pv- 1 подарок; при подписании в этом же месяце ещё 4 человек с закупкой по 200 pv – дополнительно 2 подарок

37 Бизнес-построитель «ББ» При появлении 13-го Лидера в 1-м поколении добавляется еще одно место «ВВ» и все последующие Лидеры, начиная с 13-го, подписываются под ВВ. За эти структуры оплачивается 10% с 5-ти поколений. Л В Лидеров 5% с 6 ти поколений 10% с 5 ти поколений

38 Начните сейчас !!! Начните сейчас! Утеряннаявозможность Благоприятный момент

39 Поддержание статуса «Лидер» Лидер должен выполнять ежемесячно ГО2000 баллов. 1 раз в течение года допускается льготный месяц (ГО

40 Программа «Повторный вход» Восстанавливается Лидерский статус с сохранением лидерской структуры. Теряется право на использование программы «ПЛ» в текущей квалификации. Программа является автоматической!!! Поддержание статуса «Лидер» Новая квалификация с отказом от программы «Повторного входа» Восстанавливается лидерский статус без сохранения лидерской структуры: все нижестоящие Лидеры и Квалифицирующиеся Лидеры поднимаются к вышестоящему Лидеру по методу компрессии. Программа «ПЛ» доступна, но не ранее, чем через 12 месяцев после того, как она была использована в предыдущей квалификации. Необходимо написать Заявление и уведомить менеджера по работе с клиентами об отказе от программы «Повторный вход»!

41 Возможности Nu Skin – бизнес, обладающий высокой стабильностью и мощной способностью к саморазвитию выплаты за собственный ГО до ; выплаты с 6 уровней лидеров (внутри каждого уровня лидеров оплачиваемый ГО ); компрессия при потере активности лидеров на любом из оплачиваемых уровней обеспечивает развитие бизнеса даже в период остаточного (пассивного) дохода. Платформой саморазвития бизнеса является отстроенная группа лидеров 1 поколения, стабильная по отношению к бизнесу Nu Skin, и налаженная дупликация на промоушены в группе потребителей и Дистрибьюторов, обеспечивающих ГО. Высокие заработки в Nu Skin – функция последовательности и времени

42 Каких людей искать?

43

44 Приглашение Презентация Спонсирование Обучение Не изобретайте велосипед!

45 Принимайте правильное решение сейчас, чтобы этого не случилось потом.

46 Наше будущее с Nu Skin!