Обидаславянская богиня обиды, беды Воплощение чёрная лебедь. - презентация

1 Обидаславянская богиня обиды, беды Воплощение чёрная лебедь.

2 Природа

3 «Человеку кажется, что чем старательней он будет страдать, пребывая в состоянии обиды, тем быстрее произойдут какие-то чудесные изменения и откуда-то возникнет награда за самопожертвование».

4 Обиду выучивают в возрасте от 2 до 5 лет Детская обида: «Если ты этого не сделаешь, я на тебя обижусь».

5 Для обиды нужно общее дело

6 Они тоже мы

7 Ошибки У менеджеров ненаказуемы. У программистов легко заметны.

8 Результат У менеджеров тем лучше, чем незаметней. У программистов ощутим и материален.

9 Общение У менеджеров размахивание руками. У программистов буквы и цифры.

10 Жизненный цикл

11 «Так же трудно заглушить обиду вначале, как помнить о ней по прошествии нескольких лет».

12 Непонимание неприятие обвинение

13 Внутри. В прошлом. Реакция на несправедливость?

14 Не путаем с: паранойей, завистью, неприятием личности, раздражением на «слабое звено», шовинизмом, проблемой «отцы-дети», борьбой за власть и прочими тихими командными радостями.

15 Обижаются на вас?

16 Что слышно? Я умный, а ты нет. То, что ты делаешь, никому не нужно. Ты мне (нам) мешаешь. Тыодин из многих, обычный. Ты всего лишь делаешь, что сказано. Мне достанутся все бонусы. Я круче тебя. Я не буду делать то, что тебе нужно. Я не спрашиваю твоего мнения.

17 Поправитьсяпотолстеть или выздороветь?

18 Будьте ко мне внимательней! Я так хочу, чтобы меня похвалили!

19 И что, вам жалко, что ли?

20 Вы решили пообижаться? Окружающие не в курсе. Будьте самоироничны. Никто вам ничего не должен. А-я-то-думал-эффект.

21 Гигиена

22 Ответственность и уважение Страховка и профилактика.

23 Берите ответственность Постановка (новой) задачи. Сроки и ресурсы. Обещание коллективного результата. Пропаганда ценности результата. Информационный обмен в команде. Внесение изменений в функционал/интерфейс. Обсуждение ошибок. Прекращение работы.

24 Демонстрируйте уважение

25 Спасибореально волшебное слово

26 «Что делать» вместо «Кто виноват»

27 Спрашивайте мнение специалиста

28 Рассказывайте о планах и приоритетах

29 Восхищайтесь качеством работы

30 Цените идеи Но не рекомендации по их реализации.

31 Облегчайте коммуникацию

32 Защищайте программистов

33 Разбирайтесь, как и что работает

34 Не пытайтесь прикинуться программистом

35 Спасибо :) Ольга Павлова, UsabilityLab olga-pavlova.ru