Муниципальное бюджетное оздоровительное образовательное учреждение Школа – интернат 133 Адрес: г. Новосибирск, ул. Халтурина, 30/1 Телефон/факс: (383) - презентация

1 Муниципальное бюджетное оздоровительное образовательное учреждение Школа – интернат 133 Адрес: г. Новосибирск, ул. Халтурина, 30/1 Телефон/факс: (383) Эл. адрес: Директор школы -Ханаев А.Л., кандидат медицинских наук Председатель профкома- Кривченко Е.Ю., учитель истории и обществознания первой квалификационной категории

2 Достижения профсоюзной организации школы: Профсоюзная организация школы –Лауреат районного смотра деятельности профсоюзных комитетов учреждений образования Ленинского района( 2006 год). Профсоюзная организация школы –Лауреат районного смотра деятельности профсоюзных комитетов учреждений образования Ленинского района( 2006 год). Председатель профкома Кривченко Е.Ю.- Лауреат районного конкурса « Профсоюзный лидер в образовании» (2006 год). Председатель профкома Кривченко Е.Ю.- Лауреат районного конкурса « Профсоюзный лидер в образовании» (2006 год). Благодарность Ленинского райкома профсоюза работников образования за активное участие в районном смотре первого фестиваля самодеятельного творчества работников образования города Новосибирска(2008 год). Благодарность Ленинского райкома профсоюза работников образования за активное участие в районном смотре первого фестиваля самодеятельного творчества работников образования города Новосибирска(2008 год). На базе школы-интерната в 2008 году работала «Школа передового профсоюзного опыта». Проводились занятия для вновь избранных председателей профкомов образовательных учреждений Ленинского района. На базе школы-интерната в 2008 году работала «Школа передового профсоюзного опыта». Проводились занятия для вновь избранных председателей профкомов образовательных учреждений Ленинского района.

3 Состав профсоюзного комитета: Председатель профкома - Кривченко Е.Ю. Председатель профкома - Кривченко Е.Ю. Зам. председателя, отв. за информационную работу - Шмакова Е.Г. Зам. председателя, отв. за информационную работу - Шмакова Е.Г. Охрана труда - Юрикова Е.А., Селезнёва Н.А. Охрана труда - Юрикова Е.А., Селезнёва Н.А. Культурно-массовая работа - Биланюк Ю.А. Культурно-массовая работа - Биланюк Ю.А. Работа с ветеранами - Богачёва А.В. Работа с ветеранами - Богачёва А.В. Социальное страхование, работа с молодёжью - Елисова С.А. Социальное страхование, работа с молодёжью - Елисова С.А.

4 Социальный паспорт коллектива школы 133 (по состоянию на г.) Социальный портрет Всего работающих 126 человек Из них: Педагогических работников 56 чел. (50%) Педагогических работников 56 чел. (50%) Медицинских работников 23 чел. (14%) Медицинских работников 23 чел. (14%) Технический персонал 37чел. (36%) Технический персонал 37чел. (36%) На постоянной основе 116чел. На постоянной основе 116чел. По совместительству 10чел. По совместительству 10чел. Членов профсоюза 116 чел. Мужчин 14чел. Мужчин 14чел. Женщин112чел. Женщин112чел. Из них в возрасте: 18З5лет11 чел. 18З5лет11 чел. От 35 до чел. От 35 до чел. От45 до 5533 чел. От45 до 5533 чел. Старше 55 лет 58 чел. Старше 55 лет 58 чел. детей в возрасте до 18 лет (находящихся на иждивении) 42 чел. детей в возрасте до 18 лет (находящихся на иждивении) 42 чел. Состоят в браке 91 чел. Разведены, имеют статус матери-одиночки 10 чел. Имеют доход: От 4 до б тысяч 24 чел. От 4 до б тысяч 24 чел. От б до 8 тысяч 12 чел. От б до 8 тысяч 12 чел. От 8 до 10 тысяч21 чел. От 8 до 10 тысяч21 чел. Свыше 10 тысяч 34 чел. Свыше 10 тысяч 34 чел. Свыше 15 тысяч 18 чел. Свыше 15 тысяч 18 чел. Живут в домах, квартирах 117 чел. Снимают жилье 7 чел. Снимают жилье 7 чел. В общежитии 2 чел. В общежитии 2 чел.

5 Наш профсоюзный уголок

6 Нормативная база профкома Закон РФ «Об образовании». Закон РФ «Об образовании». Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Коллективный договор на г. Коллективный договор на г. Устав профессионального союза работников образования и науки РФ. Устав профессионального союза работников образования и науки РФ. Положение первичной профсоюзной организации МООУ 133. Положение первичной профсоюзной организации МООУ 133. Соглашение между управлением образования администрации Ленинского района и райкома профсоюза на год. Соглашение между управлением образования администрации Ленинского района и райкома профсоюза на год. Устав образовательного учреждения и локальные акты учреждения. Устав образовательного учреждения и локальные акты учреждения. Трудовой кодекс РФ. Трудовой кодекс РФ. Нормативные акты по охране труда. Нормативные акты по охране труда.

7 Коллективный договор Между администрацией и работниками санаторной школы-интерната 133 на гг. Принят на общем собрании трудового коллектива 1 апреля 2008 г. Через коллективный договор обеспечиваются более высокие социальные гарантии по сравнению с действующим законодательством: Создана комиссия по распределению доплат стимулирующего характера, председатель профкома член комиссии - Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков работникам школы (при вступлении в брак -3 дня; работникам с ненормированным рабочим днем - до 12 дней; за активную общественную работу дней, руководителям методических объединений -5 дней. - Оздоровление работников через использование лечебной базы школы( электросон, массажная кровать, кислородный коктейль, фиточай) - Создана база данных о малообеспеченных сотрудниках и ветеранах школы - Предоставление служебного жилья сотрудникам школы(2 квартиры) - Создание работникам условий для прохождения медицинского осмотра и диспансеризации - Оборудование учительской для педагогов и гостиной для проведения праздников и собраний - Выплаты работникам к юбилейным датам

8 Основные направления деятельности профкома Развитие социального партнёрства Развитие социального партнёрства Усиление защиты социальных прав членов профсоюза Усиление защиты социальных прав членов профсоюза Профсоюзный контроль за состоянием охраны труда Профсоюзный контроль за состоянием охраны труда Повышение роли первичной организации и личной ответственности председателя профкома за выполнение принимаемых решений Повышение роли первичной организации и личной ответственности председателя профкома за выполнение принимаемых решений Сохранение профсоюзного членства Сохранение профсоюзного членства План работы План работы утверждается на заседании профкома в начале текущего года.

9 Анализ деятельности комиссий 1.Организационно-массовая Подписание коллективного договора с администрацией школы, участие школы в районных мероприятиях, акциях протеста, демонстрациях, смотрах профсоюзной документации, просветительская работа по пропаганде профсоюза, организация подписки газеты «Мой профсоюз»,посещение болеющих сотрудников и т.д. Подписание коллективного договора с администрацией школы, участие школы в районных мероприятиях, акциях протеста, демонстрациях, смотрах профсоюзной документации, просветительская работа по пропаганде профсоюза, организация подписки газеты «Мой профсоюз»,посещение болеющих сотрудников и т.д. За истекший период в этом направлении работы есть положительная динамика: в 2007 году мы участвовали в смотре профсоюзной документации и в числе 8 лучших организаций района были награждены Почетной грамотой обкома профсоюзов и денежной премией, а председателя профкома пригласили участвовать в районном конкурсе «Профсоюзный лидер года», где профком очень достойно выступил. в 2007 году мы участвовали в смотре профсоюзной документации и в числе 8 лучших организаций района были награждены Почетной грамотой обкома профсоюзов и денежной премией, а председателя профкома пригласили участвовать в районном конкурсе «Профсоюзный лидер года», где профком очень достойно выступил. Регулярно принимаем участие во всех акциях протеста, последняя была совсем недавно - 7октября 2008 года «За достойный труд!». Регулярно принимаем участие во всех акциях протеста, последняя была совсем недавно - 7октября 2008 года «За достойный труд!». Регулярно принимаем участие в первомайских акциях, последняя акция проходила 1 мая 2009 г. под лозунгом «Работа, зарплата, труд!» Регулярно принимаем участие в первомайских акциях, последняя акция проходила 1 мая 2009 г. под лозунгом «Работа, зарплата, труд!» В апреле 2008 года приняли активное участие в районном смотре художественной самодеятельности и выставке декоративно прикладного творчества, получили Почетную грамоту и денежную премию, а 2 номера художественной самодеятельности были отобраны для участия в областном туре (Чернова Н.И. и Соколова Н.А.) В апреле 2008 года приняли активное участие в районном смотре художественной самодеятельности и выставке декоративно прикладного творчества, получили Почетную грамоту и денежную премию, а 2 номера художественной самодеятельности были отобраны для участия в областном туре (Чернова Н.И. и Соколова Н.А.)

10 2.Культурно-массовая Проведение коллективных праздников, поздравление сотрудников школы с Проведение коллективных праздников, поздравление сотрудников школы с профессиональными праздниками и юбилеями. Праздник начинается с подготовки, обычно это лишь какая-нибудь идея, которая при отсутствии времени на подготовку всё-таки превращается в конкретный сценарий. Особенно запомнилась коллегам встреча новых 2007, 2008 гг. Профком приготовил конкурсы, призы, поздравил именинников с праздником, организовал застолье. профессиональными праздниками и юбилеями. Праздник начинается с подготовки, обычно это лишь какая-нибудь идея, которая при отсутствии времени на подготовку всё-таки превращается в конкретный сценарий. Особенно запомнилась коллегам встреча новых 2007, 2008 гг. Профком приготовил конкурсы, призы, поздравил именинников с праздником, организовал застолье год были богаты на юбиляров и профком выделял средства, готовил небольшие поздравления. В педагогическом сообществе принято обязательно с юмором поздравлять коллег с юбилеями год были богаты на юбиляров и профком выделял средства, готовил небольшие поздравления. В педагогическом сообществе принято обязательно с юмором поздравлять коллег с юбилеями. Интересно отмечаем и профессиональный праздник - День учителя, в 2007 приглашали на праздник ветеранов школы, в 2008 году не получилось собраться всем педагогическим коллективом, отмечали по службам, профком поздравил всех с праздником. Интересно отмечаем и профессиональный праздник - День учителя, в 2007 приглашали на праздник ветеранов школы, в 2008 году не получилось собраться всем педагогическим коллективом, отмечали по службам, профком поздравил всех с праздником. Организует профком и поздравление коллектива с 23 февраля и 8 марта. Организует профком и поздравление коллектива с 23 февраля и 8 марта. Ежегодно профком организует поздравление медицинского персонала школы с их профессиональным праздником «Днем медика». Ежегодно профком организует поздравление медицинского персонала школы с их профессиональным праздником «Днем медика». Анализ деятельности комиссий

11 3.Охрана труда профком участвует в разработке локальных нормативных документов, профком участвует в разработке локальных нормативных документов, подписываются соглашения по охране труда (2 раза в год), подписываются соглашения по охране труда (2 раза в год), соблюдаются нормы охраны труда в школе, акты проверки выполнения соглашения по охране труда, соблюдаются нормы охраны труда в школе, акты проверки выполнения соглашения по охране труда, Принят план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в образовательном учреждении, Принят план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в образовательном учреждении, Проходит организация трудовых десантов, Проходит организация трудовых десантов, Ведется журнал общественного контроля по охране труда с г. Ведется журнал общественного контроля по охране труда с г. Проводится профилактическая работа по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости у работников, Проводится профилактическая работа по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости у работников, Ведется журнал регистрации несчастных случаев на предприятии (2007 год – 1 случай, 2008 г. – нет) Ведется журнал регистрации несчастных случаев на предприятии (2007 год – 1 случай, 2008 г. – нет) Ведется общественный контроль за выполнением коллективного договора (заслушиваются на профсоюзных собраниях). Ведется общественный контроль за выполнением коллективного договора (заслушиваются на профсоюзных собраниях). Анализ деятельности комиссий

12 4.Социальное страхование и оздоровление Оздоровление сотрудников школы (санатории в 2006 году-3 человека), в 2007 году 2 человека, в 2008 году-2 человека. На учете в райкоме профсоюза стоит всего 4 человека. Это очень мало для такой организации как наша. Без всяких проблем и очередей можно посетить профилакторий в Кировском районе, заезд каждые 2 недели, профком компенсирует часть расходов на поездку. Количество больничных листов в 2006 году дней и 140 декретных, в 2006 году дней и 140 декретных, В 2007 году-780 дней и 140 декретных, В 2007 году-780 дней и 140 декретных, В 2008 году-863 дней и 140 декретных. В 2008 году-863 дней и 140 декретных. Оздоровление детей сотрудников: 2006 год- 6 человек, 2006 год- 6 человек, 2007 год- 2 человека, 2007 год- 2 человека, 2008 год- 2 человека год- 2 человека. Путевки детям предлагают круглый год, эти путевки бесплатные. В настоящее время в профкоме на 2009 год три заявки. Для оздоровления педагогов закуплен кулер, регулярно покупается «Чистая вода», при содействии медиков скомплектована аптечка, на профсоюзные средства куплен прибор для измерения давления. Педагоги каждое утро пьют фиточай. Ежегодно проводится районный день здоровья, в этом году он проходил в Бугринской роще. Анализ деятельности комиссий

13 5. Ревизионная комиссия. Состояние финансовой дисциплины. За 2006 год из средств профсоюза на проведение мероприятий было израсходовано рубля (в том числе: материальная помощь на сумму рублей, поздравление юбиляров-6000 рублей, на праздники-8722 рубля, остаток на конец года-610 рублей) За 2006 год из средств профсоюза на проведение мероприятий было израсходовано рубля (в том числе: материальная помощь на сумму рублей, поздравление юбиляров-6000 рублей, на праздники-8722 рубля, остаток на конец года-610 рублей) За 2007 год из средств профсоюза на проведение мероприятий было израсходовано рублей (в том числе: материальная помощь на сумму рублей, поздравление юбиляров рублей, на праздники рублей, остаток средств на конец года-3785 рублей) За 2007 год из средств профсоюза на проведение мероприятий было израсходовано рублей (в том числе: материальная помощь на сумму рублей, поздравление юбиляров рублей, на праздники рублей, остаток средств на конец года-3785 рублей) В 2008 году произошло повышение зарплат и количество средств на счету увеличилось, причем значительно и это отразилось на увеличении количества материальной помощи рублей, на праздники рублей, выделял профком и средства на похороны С.Н. Альпидовского (бывшего директора). На оздоровительные мероприятия коллектива израсходовано 4765 рублей. В 2008 году произошло повышение зарплат и количество средств на счету увеличилось, причем значительно и это отразилось на увеличении количества материальной помощи рублей, на праздники рублей, выделял профком и средства на похороны С.Н. Альпидовского (бывшего директора). На оздоровительные мероприятия коллектива израсходовано 4765 рублей. Всего в 2008 году израсходовано средств рублей, остаток на конец года составил рублей. Всего в 2008 году израсходовано средств рублей, остаток на конец года составил рублей. На средства профсоюза поздравляли с профессиональными праздниками членов профсоюза – педагогов, медиков и бухгалтеров. На средства профсоюза поздравляли с профессиональными праздниками членов профсоюза – педагогов, медиков и бухгалтеров. Составлена смета расходов на 2009 год. Составлена смета расходов на 2009 год. В коллективном договоре предусмотрено предоставление до 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за активную общественную работу. В коллективном договоре предусмотрено предоставление до 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за активную общественную работу. Анализ деятельности комиссий

14 Информационная работа Деятельность профсоюзной организации отражена в профсоюзном уголке, который находится в учительской, изготовлен дополнительный стенд в спальный корпус. В уголке действуют следующие рубрики: «документация» (где представлены Устав профсоюза, Положение о первичной организации МООУ 133, Коллективный договор на годы), Состав профкома, план работы профкома на 2008/2009 год, юридический уголок (где стараемся разместить материал, интересный всем положение о ветеране труда, о материнском капитале, о социальных льготах и выплатах, о нормах рабочего времени для педагогов, об изменениях в ТК РФ и т.д.), отчет о работе комиссий (в ноябре 2008г. размещен, например, отчет по охране труда о выполнении коллективного договора в 2008 году), рубрика «Поздравляем». Деятельность профсоюзной организации отражена в профсоюзном уголке, который находится в учительской, изготовлен дополнительный стенд в спальный корпус. В уголке действуют следующие рубрики: «документация» (где представлены Устав профсоюза, Положение о первичной организации МООУ 133, Коллективный договор на годы), Состав профкома, план работы профкома на 2008/2009 год, юридический уголок (где стараемся разместить материал, интересный всем положение о ветеране труда, о материнском капитале, о социальных льготах и выплатах, о нормах рабочего времени для педагогов, об изменениях в ТК РФ и т.д.), отчет о работе комиссий (в ноябре 2008г. размещен, например, отчет по охране труда о выполнении коллективного договора в 2008 году), рубрика «Поздравляем». Материал в уголке периодически обновляется. Материал в уголке периодически обновляется. Газеты «Мой профсоюз», «Доверие» школа получает с 2002 года, в учительской имеется подшивка, газеты старше 2007 года отправлены в архив (который находится здесь же, в учительской, при желании любой номер можно посмотреть). Газеты «Мой профсоюз», «Доверие» школа получает с 2002 года, в учительской имеется подшивка, газеты старше 2007 года отправлены в архив (который находится здесь же, в учительской, при желании любой номер можно посмотреть). В 2008 году педагог Чуракова Л.Ю. писала дипломную работу, использовав подшивки газеты «Мой профсоюз» за 2007/2008 год. В 2008 году педагог Чуракова Л.Ю. писала дипломную работу, использовав подшивки газеты «Мой профсоюз» за 2007/2008 год.

15 ИНФОРМИРОВАНИЕ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ. В целях формирования положительного имиджа и деловой репутации профсоюза, популяризации его деятельности, укреплению связей с общественностью Профсоюз активно участвует в организации и проведении общероссийских педагогических мероприятий: «Учитель года», «Лучшие школы России», «Лидер в образовании», «Всероссийский Интернет-педсовет» и других. В целях формирования положительного имиджа и деловой репутации профсоюза, популяризации его деятельности, укреплению связей с общественностью Профсоюз активно участвует в организации и проведении общероссийских педагогических мероприятий: «Учитель года», «Лучшие школы России», «Лидер в образовании», «Всероссийский Интернет-педсовет» и других. Размещение информационных бюллетеней в школе об акциях, проводимых Профсоюзом (7 октября-2008 году – акция «За достойный труд!», в которой приняли участие педагоги школы, первомайская акция «Зарплата, труд!») Размещение информационных бюллетеней в школе об акциях, проводимых Профсоюзом (7 октября-2008 году – акция «За достойный труд!», в которой приняли участие педагоги школы, первомайская акция «Зарплата, труд!») Обсуждение на заседаниях профкома информации, полученной на совещаниях председателей профкома, изучение материалов вышестоящих профсоюзных органов Обсуждение на заседаниях профкома информации, полученной на совещаниях председателей профкома, изучение материалов вышестоящих профсоюзных органов Проведение профсоюзных собраний с обязательным освещением деятельности общероссийского Профсоюза образования Проведение профсоюзных собраний с обязательным освещением деятельности общероссийского Профсоюза образования

16 Правозащитная работа профкома: - Проверка соблюдения трудового законодательства профкомом школы(трудовые книжки, трудовые договора, личные дела) - Проверка соблюдения трудового законодательства профкомом школы(трудовые книжки, трудовые договора, личные дела) - Организация семинара по изучению в коллективе Хартии города Новосибирска - Организация семинара по изучению в коллективе Хартии города Новосибирска -Распространение листовок «Мэрия -надежный социальный партнер» к выборам мэра города Новосибирска -Распространение листовок «Мэрия -надежный социальный партнер» к выборам мэра города Новосибирска -Размещение в профсоюзном уголке материалов для обсуждения на производственном совещании по проблемам дошкольного образования -Размещение в профсоюзном уголке материалов для обсуждения на производственном совещании по проблемам дошкольного образования ( «Дошкольное образование: настало время перемен», газета «Мой профсоюз» 14 от г., «На грани выживания» 11 от г.) ( «Дошкольное образование: настало время перемен», газета «Мой профсоюз» 14 от г., «На грани выживания» 11 от г.) -Ведение в профсоюзном уголке юридической рубрики, размещение в нём материалов газет «Мой профсоюз», «Аргументы и факты», «Доверие» -Ведение в профсоюзном уголке юридической рубрики, размещение в нём материалов газет «Мой профсоюз», «Аргументы и факты», «Доверие» -Обсуждение ежегодного Послания к Федеральному Собранию, с которым 5 ноября выступил Президент России Д.А.Медведев. -Обсуждение ежегодного Послания к Федеральному Собранию, с которым 5 ноября выступил Президент России Д.А.Медведев. -Проведение семинара «Новая система оплаты труда работников образования» ноябрь Проведение семинара «Новая система оплаты труда работников образования» ноябрь Изучение на заседании профкома опыта работы первичных организаций Ленинского района( работа с ветеранами школа 160, работа с членами профсоюза детский сад 405) -Изучение на заседании профкома опыта работы первичных организаций Ленинского района( работа с ветеранами школа 160, работа с членами профсоюза детский сад 405) -Проведение круглого стола с педагогическими работниками «Обсуждаем новый порядок аттестации педагогических кадров» ( г.) -Проведение круглого стола с педагогическими работниками «Обсуждаем новый порядок аттестации педагогических кадров» ( г.) -Лекция главного бухгалтера «Как формируется заработная плата по ЕТС» декабрь 2008 г. -Лекция главного бухгалтера «Как формируется заработная плата по ЕТС» декабрь 2008 г. - Проведение семинара для профкома «Профсоюз в условиях кризиса» - Проведение семинара для профкома «Профсоюз в условиях кризиса»

17 ПЛАНЫ ПРОФКОМА НА Работа профсоюзного кружка ( 1 раз в месяц), 1.Работа профсоюзного кружка ( 1 раз в месяц), 2. Размещение информации о деятельности первичной организации на сайте школы. 2. Размещение информации о деятельности первичной организации на сайте школы. 3. Участие профкома школы в конкурсе на лучшую публикацию в газете «Мой профсоюз» в сентябре- ноябре 2009 года 3. Участие профкома школы в конкурсе на лучшую публикацию в газете «Мой профсоюз» в сентябре- ноябре 2009 года 4. Добиться от администрации предоставления профкому отдельного помещения с компьютером(согласно ТК) 4. Добиться от администрации предоставления профкому отдельного помещения с компьютером(согласно ТК) 5. Проведение мониторинга «Зачем нам нужен профсоюз?» 5. Проведение мониторинга «Зачем нам нужен профсоюз?»

18 Анализ профсоюзного членства Анализ профсоюзного членства Количество работающих 1.Количество работающих на постоянной основе Количество членов профсоюза на постоянной основе Количество членов профсоюза Принято членов профсоюза до 30 лет Принято членов профсоюза до 30 лет Количество членов профсоюза, 3.Количество членов профсоюза, охваченных поручениями охваченных поручениями Стабильная численность в профсоюзе на протяжении последних трёх лет достигается благодаря активным действиям профкома: Стабильная численность в профсоюзе на протяжении последних трёх лет достигается благодаря активным действиям профкома: 1. Результат деятельности первичной организации во многом зависит от работы профсоюзного лидера и профкома в целом (данный состав профкома работает в таком составе уже второй срок, а председатель профкома Кривченко Е.Ю. выбрана общим собранием на третий срок). Данный состав профкома пользуется уважением и доверием у членов профсоюзной организации. 1. Результат деятельности первичной организации во многом зависит от работы профсоюзного лидера и профкома в целом (данный состав профкома работает в таком составе уже второй срок, а председатель профкома Кривченко Е.Ю. выбрана общим собранием на третий срок). Данный состав профкома пользуется уважением и доверием у членов профсоюзной организации. 2 Развитие и укрепление демократических принципов в профсоюзе, привлечение членов профсоюза к активной работе по выполнению коллективного договора и Соглашений по охране труда 2 Развитие и укрепление демократических принципов в профсоюзе, привлечение членов профсоюза к активной работе по выполнению коллективного договора и Соглашений по охране труда 3.Гласность в вопросах стимулирования оплаты труда, учёт мнения профсоюзного органа при распределении стимулирующего фонда школы(председатель профкома участвует в распределении стимулирующего фонда) 3.Гласность в вопросах стимулирования оплаты труда, учёт мнения профсоюзного органа при распределении стимулирующего фонда школы(председатель профкома участвует в распределении стимулирующего фонда) Информирование членов профсоюза о расходовании профсоюзных средств, гласность и прозрачность в исполнении сметы профсоюзной организации Информирование членов профсоюза о расходовании профсоюзных средств, гласность и прозрачность в исполнении сметы профсоюзной организации Разъяснение членам коллектива их прав и обязанностей в профсоюзе Разъяснение членам коллектива их прав и обязанностей в профсоюзе Поднятие образовательного уровня членов профсоюза, предоставление им возможности практиковаться в своих навыках, помогать лучше ориентироваться в вопросах труда и защиты своих трудовых прав(через работу профсоюзного кружка) Поднятие образовательного уровня членов профсоюза, предоставление им возможности практиковаться в своих навыках, помогать лучше ориентироваться в вопросах труда и защиты своих трудовых прав(через работу профсоюзного кружка) Освещение деятельности профкома школы в профсоюзном уголке и информационном уголке. Освещение деятельности профкома школы в профсоюзном уголке и информационном уголке. СОХРАНЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА

19 Обучение профсоюзных кадров и актива Формы обучения членов профсоюза: Формы обучения членов профсоюза: 1.Участие председателя профкома и членов профкома в работе производственных совещаний с сообщениями на разные темы 1.Участие председателя профкома и членов профкома в работе производственных совещаний с сообщениями на разные темы 2. Организация семинаров для членов профсоюза по актуальным проблемам профсоюзной работы, реформирования системы образования, обзор профсоюзной прессы 2. Организация семинаров для членов профсоюза по актуальным проблемам профсоюзной работы, реформирования системы образования, обзор профсоюзной прессы 3. Проведение дней профкома, где члены профсоюза могут получить ответы на все интересующие вопросы 3. Проведение дней профкома, где члены профсоюза могут получить ответы на все интересующие вопросы 4. Ведение в профсоюзном уголке юридической рубрики 4. Ведение в профсоюзном уголке юридической рубрики 5. Подготовка и проведение профсоюзных собраний, активное участие в их работе членов профкома 5. Подготовка и проведение профсоюзных собраний, активное участие в их работе членов профкома 6. Подготовка материалов для размещения странички профсоюза школы на школьном сайте 6. Подготовка материалов для размещения странички профсоюза школы на школьном сайте 7. Обсуждение на заседаниях профкома материалов газеты «Мой профсоюз», материалов ЦК Профсоюза 7. Обсуждение на заседаниях профкома материалов газеты «Мой профсоюз», материалов ЦК Профсоюза 8. Внедрение официальной символики профсоюза в символику профсоюза школы 8. Внедрение официальной символики профсоюза в символику профсоюза школы 9. Работа членов профкома с материалами, размещенными на сайте Профсоюза 9. Работа членов профкома с материалами, размещенными на сайте Профсоюза 10. Консультирование членов профсоюза по вопросам оплаты труда и распределения стимулирующего фонда 10. Консультирование членов профсоюза по вопросам оплаты труда и распределения стимулирующего фонда