УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СТАНДАРТИЗАЦИИ И СЕРТИФИКАЦИИ: БАРЬЕРЫ И ДРАЙВЕРЫ 25 сентября 2012 Исполнительный директор АНО «Уральское региональное агентство. - презентация

1 УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СТАНДАРТИЗАЦИИ И СЕРТИФИКАЦИИ: БАРЬЕРЫ И ДРАЙВЕРЫ 25 сентября 2012 Исполнительный директор АНО «Уральское региональное агентство развития квалификаций» Камский В.В.

2 ОСНОВНЫЕ БЛОКИ НСКК

3 ПОЗИЦИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФСООБЩЕСТВ ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ОСНОВНЫХ УЧАСТНИКОВ НСКК

4 КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ БЛОКИ «СТАНДАРТИЗАЦИЯ», «СЕРТИФИКАЦИЯ» Наименование контрольного показателя (к обсуждению) Текущее значение 2015 г.2020 г. Стандартизация и сертификация 1.1 Доля экономически активного населения, занятого в областях деятельности, с проф. стандартами 0%20%40% 1.2 Количество проф. сообществ, разработавших и внедривших проф. стандарты % сертифицированного трудоспособного населения уточняется50%90%

5 Стандартизация: разработка профессиональными сообществами профессиональных стандартов, обеспечивающих накопление и развитие компетенций и личной ответственности МероприятиеКлючевой результат Срок реализации Ответственный исполнитель 1.1 Разработать перечень областей и видов деятельности (классификатор рынка труда/профессий) для создания проф. стандартов. Создан новый классификатор профессий (ПС) Декабрь 2012Минтруд, Минэк 1.2. Внести понятие проф. стандарта, квалификации и проф. сообщества в трудовой кодекс. Внесены поправки в ТКДекабрь 2012Минтруд 1.3. Разработать ФЗ о профессиях и квалификациях и ФЗ о внесении дополнений и изменений в законодательство: а)Трудовой кодекс, б) Закон "Об образовании", в) ФЗ N-115, г) ФЗ N Разработать концепцию закона Разработать федеральный закон Внести федеральный закон Разработана концепция ФЗ Разработан проект ФЗ Внесен проект ФЗ Дек Июнь Дек АСИ/Минтруд/ Минобр Разработать постановление правительства о порядке разработки проф. стандартов Разработать постановление правительства о порядке экспертизы, регистрации и мониторинга эффективности внедрения проф. стандартов. Принято постановление правительства Декабрь Декабрь 2013 АСИ и Минтруд 1.5. Разработать институциональные механизмы поддержки развития проф. сообществ: а) Нормативно-правовые акты, б) Реестр Приняты нормативно правовые акты Сформирован реестр и внесены существующие данные Создано не менее чем 4 проф. сообществ Декабрь Февраль Июнь 2013 Минэк, Минпром

6 Оценка и сертификация: Создание условий для капитализации компетенций и квалификаций человека на рынке труда Мероприятие Ключевой результат Срок реализации Ответственный исполнитель Создание нормативно-правовой базы 2.1. Прописать четкие формулировки механизма аккредитации для систем обязательной и добровольной сертификации (разрешительный порядок для систем обязательной сертификации и заявительный порядок аккредитации при поддержке проф. сообщества для систем добровольной сертификации). Внести дополнения в Указ «О единой национальной системе аккредитации» (аккредитация должна производиться на основе стандарта ГОСТ ИСО – "Общие требования к органам по сертификации персонала"). Принято изменение в указ президента Февраль 2013 Минэк, Минтруд Создание системы сертификационных центров Создать и запустить пилот системы сертификации по видам проф. деятельности в отраслях с добровольной сертификацией Создать не менее 70 систем к 2015 году, где каждая система включает не менее 5 сертифицирующих центров Запущены пилоты не менее 5ти систем Создано не менее 70 систем Декабрь Декабрь АСИ, Проф. сообщества АСИ, Минэк, Минтруд, Минпром

7 ПРИЛОЖЕНИЕ – СХЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОСНОВНЫХ УЧАСТНИКОВ ПРОЦЕССОВ

8

9

10

11

12 ПОДВОДЯ ИТОГИ ЗадачиНеобходимые условия Институц-ый ресурс 1.Участие в разработке проф. стандартов и оценочных средств. 2.Создание центров сертификации 3.Управление квалификационным спросом и предложением, включает: Мониторинг информации о текущих и перспективных потребностях в квалификациях и компетенциях Фиксация прогнозов в виде набора корректирующих и предупреждающих действий в региональной/муниципальных политиках и программах в области занятости, образования, миграции и т.п. Формирование запроса на компетенции специалистов к центрам занятости и ОУ. Участия в разработке образовательных программ и стандартов и т.д. 1.Выявление профессиональных областей (профессий/специальностей), где наиболее актуально внедрение системы профстандартизации и сертификации. 2.Определение источников и механизмов финансирования в т.ч. на основе ЧГП. 3.Готовность представителей бизнеса различных эшелонов к созданию, поддержке и активному участию в работе экспертных групп для работы с квалификациями совместно с профильными региональными органами исполнительной власти и другими заинтересованными сторонами 1.Отраслевые советы. 2.Рабочие группы при отраслевых советах. 3.Эскпертно- методические центры при: УрФУ ; УрГЭУ- СИНХ; РГППУ.

13 25 сентября 2012 БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ !

14 Стимулирование спроса на сертификацию 2.8. Создать условие, что гос. органы, гос. учреждения и гос. компании могут закупать оборудование только при наличии у заказчика сертифицированного персонала для пользования этим оборудованием или включение в условие конкурса обучение и сертификацию. Обязать заказчика передавать информацию в систему сертификации о сертифицированном персонале по виду деятельности Внесены изменения в ФЗ N-94 Дек АСИ, Минэк, ФАС и администраци я президента 2.9. Расширить перечень профессий, где обязательна проф. сертификация для госслужащих и сделать обязательным прохождение сертификации на этапе конкурса на замещение должности. Внесены изменения в Закон о гос. и муниципальных служащих Введены изменения в систему конкурсного отбора и кадрового резерва Не менее 80% госслужащих из добавленных профессий прошли сертификацию Март 2012 Дек Дек Аппарат правительства и президента Создать нормативно-правовой акт, который разрешает страховым компаниям учитывать сертификацию для обязательного страхования и связывает сертификацию компетенций и предоставление кредитно банковских услуг Создан нормативно-правовой акт Дек Минфин Создать связанный с реестрами сертификатов и населения интерфейс "электронная трудовая книжка", которая: Содержит все записи о сертификатах конкретного профессионала Может использоваться для присвоения электронного сертификата с электронной подписью того, кто производил оценку соответствия Дает допуск к информационным системам на основании квалификаций Создан и запущен интерфейс "электронная трудовая книжка" 50% работающего населения использует "электронная трудовая книжка" Июнь 2014 Июнь 2018 Минэк

15