Семинар «Повышение качества подготовки специалистов в колледжах города Москвы с учетом запросов работодателей» Семинар «Повышение качества подготовки специалистов. - презентация

1 Семинар «Повышение качества подготовки специалистов в колледжах города Москвы с учетом запросов работодателей» Семинар «Повышение качества подготовки специалистов в колледжах города Москвы с учетом запросов работодателей» Мельникова Елена Павловна

2 ГУ «Центр качества профессионального образования» провел мониторинговое исследование удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников колледжей Департамента образования г. Москвы

3 Основания проведения мониторинга Постановление Правительства Москвы «О городской целевой программе развития начального и среднего профессионального образования в городе Москве Рабочие кадры на 2008–2010 годы»Постановление Правительства Москвы «О городской целевой программе развития начального и среднего профессионального образования в городе Москве Рабочие кадры на 2008–2010 годы» Порядок взаимодействия Управления по контролю и надзору в сфере образования Департамента образования города Москвы и государственных учрежденийПорядок взаимодействия Управления по контролю и надзору в сфере образования Департамента образования города Москвы и государственных учреждений

4 ГУ ЦКПО ГОУ СПО Работодатели мониторинг

5 Цели и задачи взаимодействия работодателей и ГОУ СПО Высокоэффективный труд в хороших производственных, социально-трудовых и безопасных условиях при полной занятостиВысокоэффективный труд в хороших производственных, социально-трудовых и безопасных условиях при полной занятости Труд, имеющий достойную оплату и доставляющий каждому работнику удовлетворениеТруд, имеющий достойную оплату и доставляющий каждому работнику удовлетворение Возможность проявить свои способности и мастерствоВозможность проявить свои способности и мастерство

6 Цели мониторинга Оценка реальной картины взаимодействия колледжей с работодателямиОценка реальной картины взаимодействия колледжей с работодателями Оценка степени удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников колледжейОценка степени удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников колледжей

7 Задачи мониторинговых исследований Выявление проблем профессиональной подготовки специалистов в колледжеВыявление проблем профессиональной подготовки специалистов в колледже Оценка адаптированности выпускников колледжей к современному рынку трудаОценка адаптированности выпускников колледжей к современному рынку труда Анализ мнений работодателей о качестве обучения будущих специалистовАнализ мнений работодателей о качестве обучения будущих специалистов Предложения о совершенствовании взаимодействия колледжей с потенциальными работодателямиПредложения о совершенствовании взаимодействия колледжей с потенциальными работодателями

8 Результаты мониторинга

9 Количество выпускников принятых на работу за период с 2005 по 2009 гг.

10

11

12 Общее количество мест для практического обучения, предоставляемых предприятиями

13 Недостатки профессиональной подготовки с точки зрения работодателей Нехватка практического и теоретического обученияНехватка практического и теоретического обучения Дисциплина трудаДисциплина труда Общие недостатки системы профобразования в настоящее времяОбщие недостатки системы профобразования в настоящее время

14 Основные способы поиска кадров работодателями Ярмарки вакансий Стажировка Преддипломная практика

15 Удобные формы взаимодействия для предприятий Работодатели ГОУ СПО , встречи

16 Достоинства полноценного сотрудничества (1) Формирование заявок с квалификационными требованиями на подготовку профессиональных кадровФормирование заявок с квалификационными требованиями на подготовку профессиональных кадров Создание (или совершенствование) условий для организации и проведения производственной практики и квалификационной аттестации студентовСоздание (или совершенствование) условий для организации и проведения производственной практики и квалификационной аттестации студентов Содействия в совершенствовании учебно- материальной и информационно-технической базы профессиональной подготовкиСодействия в совершенствовании учебно- материальной и информационно-технической базы профессиональной подготовки

17 Достоинства полноценного сотрудничества (2) Принятие на себя ведущей роли (а не только оказание помощи) в разработке профессионального компонента Государственного образовательного стандарта и профессионально- образовательных программПринятие на себя ведущей роли (а не только оказание помощи) в разработке профессионального компонента Государственного образовательного стандарта и профессионально- образовательных программ Оценки качества профессиональной подготовкиОценки качества профессиональной подготовки Разработка перечня профессиональных компетенций специалиста и на его основе создание профессионального стандарта по специальностиРазработка перечня профессиональных компетенций специалиста и на его основе создание профессионального стандарта по специальности

18 Проблемы при работе с респондентами Отсутствие информации о местах работы выпускниковОтсутствие информации о местах работы выпускников Мягкое дипломатичное уклонение организаций и предприятий от сотрудничества по сбору информацииМягкое дипломатичное уклонение организаций и предприятий от сотрудничества по сбору информации Дипломатичный, но решительный отказ организаций и учреждений в сотрудничествеДипломатичный, но решительный отказ организаций и учреждений в сотрудничестве Возникновение эмоционального раздражения или беспокойства в связи с необходимостью предоставить информациюВозникновение эмоционального раздражения или беспокойства в связи с необходимостью предоставить информацию

19 Электронная версия анкеты

20 Спасибо за внимание!