Красноярская краевая организация Российского профессионального союза работников культуры 55 лет со дня образования. - презентация

1 Красноярская краевая организация Российского профессионального союза работников культуры 55 лет со дня образования

2 Из истории Красноярской краевой организации Российского профессионального союза работников культуры Документально установленное летоисчисление Профсоюз работников культуры края ведет с г. Основателями нынешнего союза были профсоюзы работников просвещения и социалистической культуры (1308 чел.), оркестровых музыкантов (112 чел.), советских журналистов (40 чел.), работников искусств (Всерабис) и полиграфистов. Долгие годы эти и другие профсоюзы сливались, разъединялись, группировались. В 1935 году был создан профсоюз работников политпросветучреждений. В 1948 году в него вошел профсоюз кинофотоработников.

3 Наконец, в 1953 году был образован профсоюз работников культуры, существующий до наших дней. В разные годы в него входили работники культуры и искусства, кино, полиграфии, книжной торговли, газет, радио и ТВ, физкультуры, спорта, туризма, оборонного (ДОСААФ), научно-технических и других обществ (хорового, охраны памятников истории и культуры), союзов (журналистов, художников, композиторов, театральных деятелей и др.), партийных, комсомольских, профсоюзных органов, студенты и учащиеся профильных вузов и средних специальных заведений. Долгие годы на учете состояли профорганизации Хакасии, Таймыра, Эвенкии. Общая численность членов союза к 1990 году составляла около 30 тысяч человек. У профсоюза была прочная финансовая база, штатные работники в городах, некоторых районах, организациях, аппарате крайкома. В послевоенный период краевой профсоюз возглавляли Назаренко Клавдия Климентьева (1953 – 1963 гг.), Кумпяк Валентина Александровна (1963 – 1980 гг.), Дальниченко Валентин Иванович (с 1980 г.).

4 В послереволюционный период профсоюзы культуры, равно как и все другие, были заняты выживанием: в составе рабочих продотрядов мотались по волостям и уездам губернии в поисках продовольствия, заботились о быте, условиях труда и оплаты, организовали досуг своих членов, открывали клубы, библиотеки. Вот несколько архивных деталей того времени. У профсоюза полиграфистов даже в годы борьбы с Колчаком были любительская труппа, хоровой кружок, библиотека- читальня, товарищеский суд. 11 октября 1920 года на собрании 250 членов Всерабиса создан отдел охраны труда, избран товарищеский дисциплинарный суд, решено отчислять в профсоюз два процента зарплаты. Правление губернского профсоюза на своих заседаниях рассматривает и, по возможности, решает все вопросы работников. Так, в декабре 1920 года правление постановило: «Находя деятельность т.Минского как балетмейстера полезной и необходимой, отпуск его из Красноярска куда бы то ни было признать нежелательным». Еще ранее режиссер Рожков-Скорбин предан суду «за умышленное оттягивание спектакля». Товарищ Коткин и Александровский г. отозваны из театра для работы в правлении Губотдела «с предоставлением им права в свободное время принимать участие в деятельности Первого советского театра».

5 Знать, не от хорошей жизни г. общее собрание членов союза ходатайствует о переводе членов правления на ударный паек. С разрешения Гублескома извлекается из Енисея топляк на дрова, распространяется по экземпляру местным комитетам журнал «Вестник работников искусств». Отдел охраны труда Всерабиса почти насильно ставит прививки от оспы, организует комиссии по охране труда, вырабатывает инструкции, в т.ч. по охране труда в театрах, регулярно делает отчеты о своей деятельности, проявляет строгость: когда сотрудник отдела Ломанский попросил освободить от работы ввиду загруженности, ему отказали и за саботаж передали в товарищеский суд. В это время уже действовала комиссия по привлечению к трудовой повинности работников Всерабиса.

6 О нищете и проблемах работников культуры двадцатых годов свидетельствуют протоколы месткома первого советского театра: «Хозкомиссии выяснить наличие сигареток и раздать поровну служащим театра. Спички также оставить в распоряжении хозкомиссии. Председателю хозкомиссии изыскать способы к лучшему использованию хлеба для театра...». Артист Преображенский отказывается играть в спектаклях из-за отсутствия обуви – местком устраивает розыгрыш кожи в лотерею. Портной отказывается шить костюм артисту – его вызывают на местком. Артистка опоздала на репетицию – местком объявляет ей строжайший выговор. Кто не принимал участие в общих собраниях Всерабиса – предаются товарищескому суду. Артист Ковригин просит роль Бориса Годунова – ему отказывают, т.к. приличный актер не должен играть «героя-резонера». У месткома нет даже бумаги, и Всерабису от него звучит предупреждение: деятельность месткома будет приостановлена! Протоколы собраний, пленумов губернского правления профсоюза сделаны на обращении к солдатам Чешского корпуса. Ряд документов – на квитанциях «Фотограф Аксельрод», на анкетах оргкомитета кинематографического товарищества «АРС», созвавшего г. Западно-Сибирский съезд тружеников сцены, арены и экрана.

7 В это же время в результате возникшего конфликта появился первый договор коллектива драмы и правления клуба К.Либкнехта, в котором записано, когда проводятся спектакли, в т.ч. в пользу клуба, цена билетов, кто выбирает пьесу и т.д. По команде и примеру партии профсоюзы проводили чистку своих рядов. В предвоенные годы профсоюзы организуют дискуссии об идейности культуры и искусства. В протоколе собрания театра им. А.С.Пушкина (декабрь 1937 г.) записано: «Коллектив единодушно присоединяется к голосу всех... о необходимости отсечь этот чужеродный нарост, коим является театр Мейерхольда». Участники собрания призывают беспощадно бороться с трюкачеством, формализмом, штукарством.

8 В преддверии 20-й годовщины Октябрьской революции театр заключает соцдоговор с Канским театром. В свою очередь ТЮЗ вызывает на соревнование театр им. А.С.Пушкина. Главное в творческом состязании – высокий идейный уровень спектаклей. В 1940 г. активно работает комиссия по квартплате в «актерском доме». Что это означает? Актерское общежитие или арендуемое актерами помещение – сейчас сказать трудно. В театре объявлен заем третьей пятилетки на месячный оклад, а для тех, кто не на окладе – не ниже трехнедельного заработка. Подобной же по содержанию, охвату проблем и текущих вопросов была деятельность многих других профсоюзов и профорганизаций.

9 В период Великой Отечественной войны перед всеми стояла одна цель – победить врага. Количество первичек у Всерабиса стало даже больше, чем в довоенные годы (прибавка за счет эвакуированных творческих коллективов). Протокол от г. свидетельствует, что в отраслевой профсоюз входили: театр им. А.С.Пушкина, объединенный театр оперы и балета, Красноярский отдел искусств, крайрадиокомитет, театр имени Октябрьской революции (из какого города – неизвестно), Абаканский радиокомитет, Абаканский театр русской драмы, Красноярское музыкальное училище, Абаканский национальный театр, Игарский радиокомитет, Игарский театр русской драмы, музыкальная школа, Норильский театр им. Пашенной, Красноярский театр кукол, Красноярский театр миниатюр, Минусинский театр русской драмы, Красноярские художественные мастерские, театр лилипутов, Грозненский театр им. М.Ю. Лермонтова и ряд др. Крайком профсоюза Рабиса возглавляла А.А.Прошина.

10 Повсеместно создаются комиссии по культурно-шефской работе, которые не только ведут культурно- просветительскую и воспитательную работу, но и ремонтируют одежду для раненых, чинят их белье, устанавливают связи с семьями, опекают детей (особенно командного состава). Моментально был перестроен репертуар на военно-патриотический характер. Шефство расширяется: оно ведется не только в госпиталях, но и на призывных пунктах, в формирующихся частях, на севе, уборке урожая, в цехах заводов, фабрик. Параллельно с Рабисом действует Рабпрос, в который входят работники партийных и комсомольских органов, библиотек, музеев, ДК, изб-читален. Этот профсоюз даже в 1942 году сумел оздоровить в летних лагерях 62 ребенка. Работали детские площадки. Помогали с одеждой и обувью детям фронтовиков. Велось обучение медсестер и сандружинниц, лыжников. Собирались на фронт посылки. Продолжалось соревнование, в т.ч. с Алтайским краем. Шла подписка на военный заем. Крайком Рабпроса возглавляла Богданова (к сожалению, в протоколах не указаны даже инициалы).

11 Постановлением Совнаркома (СНК) СССР от г. при исполкоме крайсовета создается отдел культпросветработы, а г. можно считать датой рождения бывшего управления культуры. Его служащие стали именоваться культпросветработниками. В послевоенный период профсоюзы культуры участвуют в восстановлении народного хозяйства, ведут агротехпропаганду, политподготовку среди своих членов и населения. Особое внимание уделяется соцсоревнованию, распространению передового опыта. Обсуждаются партийные директивы о журналах «Звезда» и «Ленинград», о кинофильме «Большая жизнь», по подъему сельского хозяйства и др. Профсоюз полиграфистов (в него входили и газетчики) развивает соревнование стахановцев за сталинские темпы, досрочное выполнение производственных планов. Решено помочь журналистам – газету «Красноярский рабочий», а равно городские, районные сделать трибуной колхозников, работников МТС, агрономов и других специалистов.

12 В пятидесятые годы в крае идет интенсивное строительство кинотеатров, расширяется сельская киносеть. Началось массовое обслуживание добровольцев, осваивающих целинные и залежные земли, приехавших на великие всенародные стройки. Профсоюз вплотную стал заниматься соцстрахом и через него оздоровлением рабочих, их детей, а также охраной труда, досугом трудящихся, ГТО и ДОСААФ. Социалистическое соревнование обретает конкретную направленность – на превращение Сибири в край высокой культуры, за культурное шефство, за опережающий рост производительности труда над зарплатой, движение гагановцев, ударников коммунистического труда. Под влиянием партии профсоюз активно все годы боролся за чистоту искусства, особенно эстрады. Профсоюзы уже располагали «Положением о правах фабричного, заводского, местного комитета профсоюза», в т.ч. правом заслушивать доклады хозруководителей о производстве, материально-бытовом обслуживании работников и могли строго требовать устранения нарушений.

13 В восьмидесятые годы профсоюз участвует в создании культурно-спортивных комплексов, аттестации творческих коллективов, создании обществ трезвости, проведении безалкогольных мероприятий, развитии платных услуг, комплектовании жилищно-строительных кооперативов, садоводческих коллективов. Наконец-то он осмелел и поднял голос за повышение заработной платы. Была осуществлена структурная перестройка – вместо райкомов и горкомов профсоюза созданы советы председателей профкомитетов. Началась дискуссия о несвойственных профсоюзам функциях, их независимости от партийных, государственных и хозяйственных органов. А когда пришло время реформ, рыночной экономики, вместо трудящихся появились работники и их работодатели, профсоюз утратил ряд важных прав, функций, оргструктуру, былую численность. К началу 2000 года в его рядах осталось 6-7 тысяч человек. В начале перестройки из краевого профобъединения вышли профорганизации Хакасии, Таймыра, Эвенкии.

14 С разрушением государственных, политических и хозяйственных структур перестали существовать профорганизации партийных, комсомольских органов, книжной торговли, кинофикации, в некоторых АО туризма. Из- за многолетних задержек заработной платы иссякла финансовая база профсоюза, а вместе с ней возможность материальной поддержки членов союза. Это также вызвало разочарование и в ряде случаев массовый отток из рядов профсоюза, приостановку деятельности профорганизаций в некоторых городах и районах, в редакциях и типографиях. Былая роль и накопленный опыт участия профсоюза в государственном и хозяйственном строительстве остались невостребованными. В отсутствие финансов оказались бесплодными усилия сохранившихся профорганизаций в деле охраны труда и здоровья работающих, в улучшении их жилищно-бытовых условий. Полностью свернута физкультурно-спортивная, туристская, культурно-массовая работа, работа с детьми.

15 Новой и вместе с тем суровой реальностью девяностых годов для профсоюза стала экономическая борьба. Выдвижение коллективных требований, вплоть до отставки президента и губернатора, обращение к властным органам всех уровней, судебные иски, митинги, пикеты, угроза забастовок – эти и другие тактические приемы были использованы для достижения экономических целей. Мало-помалу вызрело понимание политических задач. Профорганизации и профсоюз в целом стали активнее и расчетливее участвовать в выборах, смелее выдвигать своих представителей, объединяться в блоки, движения, вникать в законотворчество, втягиваться в социальное партнерство: вести переговоры, заключать соглашения. В продолжение уже нескольких лет все это делается на краевом и городском уровнях и дает определенные положительные результаты. В ноябре 1999 года были полностью погашены долги по зарплате. В апреле 2000 года своевременно произведена индексация. Изыскиваются возможности дополнительного повышения зарплаты отдельным категориям работников, сохранения существующей сети объектов и рабочих мест, предотвращения массовой безработицы.

16 В последние годы профсоюз теснее взаимодействует с органами власти, участвует в реформировании заработной платы, структурировании отраслей, оздоровлении работников и их детей. Члены профсоюза непосредственно развивают и продвигают в глубинку культуру, искусство, спорт, средства и возможности информационного обслуживания жителей края. Хотя и медленно, но растут ряды профсоюза, функционирует постоянно действующий семинар для профактива. Членам профсоюза стали более доступными бесплатная юридическая помощь, беспроцентный заем на неотложные бытовые нужды. В профсоюзе много опытных, авторитетных активистов: А.П.Верзилина, Г.И. Вдовиченко, Г.Ф.Ефимова, А.А. Злотникова, И.П. Иванова, В.К.Котляров, М.В.Перелыгин, В.В. Усова и др.

17 Опыт экономической борьбы приходит не сразу. Многие профорганизации бездействуют. Нет единства, солидарности, тесной связи с другими профсоюзами. Не стали повсеместными переговоры, коллективные договоры и соглашения. Сказывается отсутствие активности глубинки, полновесной учебы, ослабление связей. Все чаще звучат предложения восстановить некоторые принципы демократического централизма, т.к. любая организация сильна дисциплиной, организованностью, своим крепким финансовым положением. Из книги «Призвание – защищать. Страницы истории профсоюзного движения в Красноярском крае ( гг.)» в Красноярском крае ( гг.)»

18 Профсоюз насчитывает (на г.): 124 профорганизации 124 профорганизации 5448 членов профсоюза 5448 членов профсоюза В профсоюз входят: – работники библиотек, музеев, клубов, театров, кино, цирков, парков, образовательный учреждений отрасли; – работники физической культуры, спорта, туризма; – работники средств массовой информации, полиграфических предприятий. Профсоюз – активный социальный партнер, имеет соглашения с администрацией Красноярского края и администрацией г.Красноярска, участвует в краевой двухсторонней комиссии от бюджетных отраслей, взаимодействует с трехсторонними комиссиями края и г.Красноярска, выступает организатором массовых акций и мероприятий по защите экономических интересов работников отраслей (труд, зарплата, санаторно-курортное лечение и т.д.)

19 В городах, районах, учреждениях профсоюзная работа ведется исключительно на общественных началах. Для учебы профсоюзных активистов в г.Красноярске создан и работает постоянно действующий семинар. С целью увеличения профсоюзных рядов учреждены гранты тем общественникам, которые восстановят деятельность профсоюзной организации, существенно (до 65%) поднимут ее численность. Даже при скромном бюджете за 2007 год и шесть месяцев 2008 года членам профсоюза выдано беспроцентных займов на _______

20 Председатель крайкома (1953 – 1963 гг.) Назаренко Клавдия Климентьева

21 Фотоархив Красноярской краевой организации Российского профессионального союза работников культуры Майская демонстрация 1970 г.

22 Краевое совещание управления печати: Слева направо: Дальниченко В.И., Семенов В.Н., Асиновский М.А., Жегалина Л.Г., Кабанов Г.А. Балашов Л.И., Панфилов Ю.С.

23 Х съезд профсоюза работников культуры. Москва год

24 На краевом телевидении: Пашков М.В. (в центре) Харитонова З.С. Степанюк В.С. Дальниченко В.И.

25 В художественном училище: Слева направо: Дальниченко В.И., Елгин М.И., Ишханов, Мартынов В.М., Кудринский В., Сергин, Ряузов Б.Я., Белоусов Г.А.

26 Слева направо: Степанюк В.Г., Гузенко Л.С., Денисов В.В., Даниляк М.В., Пашков М.В., Харитонова З.С., Дальниченко В.И.

27 В краевой детской библиотеке г.

28 В ДОСААФ

29 Краевая конференция профсоюзов. Декабрь 1990 г. Петрова Л.В., Дальниченко В.И.

30 В краевой детской библиотеке г.

31 Съезд Российского профсоюза работников культуры. Москва. Слева направо: Головская Н.И. (Ленинградская обл., Жариков Е. – артист кино, Бояджи Л.С. (Красноядарский кр.,), Дементьева Т.А. (Тюменская обл.), Николаев Д.И. (Республика Саха (Якутия))

32 Парошин Г.П. – председатель ЦК профсоюза, профсоюза, Жариков Е. – артист кино Жариков Е. – артист кино

33 Семинар для профактивистов г.

34 Участники семинара г.

35 Совещание с профактивом по новой системе оплаты труда г.

36 Перелыгин М.В. – председатель первичной профорганизации Красноярской краевой филармонии; Семенюк Н.А. – председатель первичной профорганизации Красноярского цирка

37 Красноярская краевая организация Российского профсоюза работников культуры г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93. тел / факс