- На это рабочее место у нас гарантия 30 дней!

Профсоюз – это независимая от государства, работодателя и его администрации организация работников. Она создается для защиты наших с Вами социальных и экономических интересов. Первая причина Первая причина КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ И ВЫПОЛНЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА?КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ И ВЫПОЛНЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА? * Профсоюз представляет на переговорах о заключении коллективного договора интересы работников. * Профсоюз представляет на переговорах о заключении коллективного договора интересы работников. * Во время переговоров о заключении коллективного договора профсоюз может выдвигать и отстаивать требования относительно форм и систем заработной платы, схем должностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждения, поощрения и компенсационных выплат. * Во время переговоров о заключении коллективного договора профсоюз может выдвигать и отстаивать требования относительно форм и систем заработной платы, схем должностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждения, поощрения и компенсационных выплат. * После заключения коллективного договора профсоюз должен следить за его выполнением, составляя и согласовывая с работодателем ежегодный План мероприятий по его выполнению, информировать трудовой коллектив о ходе выполнения не менее двух раз в год, не допускать нарушений соглашений коллективного договора. * После заключения коллективного договора профсоюз должен следить за его выполнением, составляя и согласовывая с работодателем ежегодный План мероприятий по его выполнению, информировать трудовой коллектив о ходе выполнения не менее двух раз в год, не допускать нарушений соглашений коллективного договора. До подписания колдоговора после подписания колдоговора!

КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ ПРИ СОКРАЩЕНИЯХ И УВОЛЬНЕНИЯХ? Вторая причина КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ ПРИ СОКРАЩЕНИЯХ И УВОЛЬНЕНИЯХ? Члены профсоюза не могут быть уволены без его согласия. Именно поэтому членство в профсоюзе является единственной эффективной защитой от незаконного увольнения. Даже в случае сокращения штатов, реструктуризации или закрытия предприятия работодатель обязан провести с профсоюзом консультации по предотвращению или уменьшению количества увольнений и смягчению их неблагоприятных последствий (т.е. о том, как провести переподготовку увольняемых, в каком размере им должны быть выплачены выходные пособия и т.д.).Члены профсоюза не могут быть уволены без его согласия. Именно поэтому членство в профсоюзе является единственной эффективной защитой от незаконного увольнения. Даже в случае сокращения штатов, реструктуризации или закрытия предприятия работодатель обязан провести с профсоюзом консультации по предотвращению или уменьшению количества увольнений и смягчению их неблагоприятных последствий (т.е. о том, как провести переподготовку увольняемых, в каком размере им должны быть выплачены выходные пособия и т.д.).

Третья причина КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ В ВОПРОСАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПЕНСИЙ?КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ В ВОПРОСАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПЕНСИЙ? * Члену профсоюза гарантировано право на защиту со стороны профсоюзной организации (первичной, территориальной, областной) по вопросам оплаты труда * Члену профсоюза гарантировано право на защиту со стороны профсоюзной организации (первичной, территориальной, областной) по вопросам оплаты труда * При задержке заработной платы работодатель обязан предоставить профсоюзу информацию о наличии средств * При задержке заработной платы работодатель обязан предоставить профсоюзу информацию о наличии средств на счетах учреждения или разрешение на на счетах учреждения или разрешение на получение такой информации. получение такой информации. * Профсоюз также контролирует подготовку документов, * Профсоюз также контролирует подготовку документов, необходимых для назначения пенсий необходимых для назначения пенсий работникам. работникам. * Предоставление пенсионерам, являющихся * Предоставление пенсионерам, являющихся членами профсоюза, равных возможностей в членами профсоюза, равных возможностей в медобслуживании, приобретении путевок в медобслуживании, приобретении путевок в оздоровительные и профилактические оздоровительные и профилактические учреждения, пользовании социальными учреждения, пользовании социальными услугами и льготами и т. д. услугами и льготами и т. д.

Четвертая причина Четвертая причина КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ ПРИ НАРУШЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА?КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ ПРИ НАРУШЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА? * Члену профсоюза гарантировано право на защиту со стороны профсоюзной организации (первичной, территориальной, областной) по вопросам охраны труда. * Члену профсоюза гарантировано право на защиту со стороны профсоюзной организации (первичной, территориальной, областной) по вопросам охраны труда. * Профсоюзная организация представляет интересы пострадавших членов профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве. * Профсоюзная организация представляет интересы пострадавших членов профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве. * Профсоюз может не дать разрешение на проведение сверхурочных работ, на работу в выходные дни. Профсоюз может не дать разрешение на проведение сверхурочных работ, на работу в выходные дни. * Профсоюз должен добиваться лучших условий труда, участвуя в разработке правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. * Профсоюз должен добиваться лучших условий труда, участвуя в разработке правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. * Профсоюз контролирует соблюдение норм законодательства о труде и охране труда на предприятии. Для этого уполномоченный по охране труда имеет право беспрепятственно посещать и осматривать рабочие места. * Профсоюз контролирует соблюдение норм законодательства о труде и охране труда на предприятии. Для этого уполномоченный по охране труда имеет право беспрепятственно посещать и осматривать рабочие места. * В случае выявления угрозы жизни и здоровью работников профсоюз имеет право и должен требовать от работодателя или его администрации немедленного прекращения работы, как на рабочих местах, так и в учреждении в целом на время, необходимое для устранения угрозы, причем с обязательной выплатой всей заработной платы за этот срок. * В случае выявления угрозы жизни и здоровью работников профсоюз имеет право и должен требовать от работодателя или его администрации немедленного прекращения работы, как на рабочих местах, так и в учреждении в целом на время, необходимое для устранения угрозы, причем с обязательной выплатой всей заработной платы за этот срок.

Пятая причина: Успех профсоюза зависит от его членов: зависит от его членов: от числа членов в организации, от активности его членов! КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ В ВОПРОСАХ ЖИЛЬЯ?КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ В ВОПРОСАХ ЖИЛЬЯ? Профсоюз ведет учет тех, кто нуждается в улучшении жилищных условий, принимает участие в распределении выделенной жилой площади. Профсоюз контролирует жилищно-бытовое обслуживание работников – не только распределение квартир, но и условия проживания. В этой сфере особенно часто встречаются нарушения законодательства, санитарных и пожарных норм, различные злоупотребления. Профсоюз ведет учет тех, кто нуждается в улучшении жилищных условий, принимает участие в распределении выделенной жилой площади. Профсоюз контролирует жилищно-бытовое обслуживание работников – не только распределение квартир, но и условия проживания. В этой сфере особенно часто встречаются нарушения законодательства, санитарных и пожарных норм, различные злоупотребления. К сожалению, не все работники знают, что профсоюз может помочь им в решении такого рода проблем. К сожалению, не все работники знают, что профсоюз может помочь им в решении такого рода проблем.

Шестая причина КАК ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ТЫ МОЖЕШЬ БЕСПЛАТНО ИЛИ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ ….КАК ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ТЫ МОЖЕШЬ БЕСПЛАТНО ИЛИ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ …. * Получать консультацию и юридическую помощь, защиту своих прав и законных интересов в суде и перед работодателем * Получать консультацию и юридическую помощь, защиту своих прав и законных интересов в суде и перед работодателем Получать помощь в прохождении медэкспертизы при временной и стойкой потере трудоспособности * Получать помощь в прохождении медэкспертизы при временной и стойкой потере трудоспособности ВНИМАНИЕ! Юридическую (бесплатную) консультацию по широкому спектру вопросов члены профсоюза, работники образовательных учреждений могут получить через правового юриста горнозаводской зоны или правового инспектора обкома профсоюза. Справки по телефону 8 (3513) Примечание: такой услугой в 2012 году воспользовались 12 членов профсоюза

Седьмая причина Седьмая причина МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗАМАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА * В критической ситуации профсоюз оказывает материальную поддержку своим членам. * Материальная поддержка осуществляется через премирование активных членов профсоюза. * Материальная поддержка первичной профсоюзной организации может быть оказана при приобретении путевок для оздоровления в санатории, на базы отдыха. * Материальная поддержка городской и областной профсоюзных организаций может быть оказана при приобретении путевок для оздоровления в санаторий «Восход» (в 20 км от г. Южноуральск), на базу отдыха «Родничок» (на берегу озера Еловое). Успех профсоюза в решении вопроса материальной поддержки зависит от числа членов в первичной профсоюзной организации!

Восьмая причина ОРГАНИЗАЦИЯ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА * Члены профсоюза имеют возможность принять участие в подготовленных профкомом ОУ мероприятиях, направленных на проведение интересного досуга и отдыха, в том числе и членами своей семьи. * Члены профсоюза имеют возможность принять участие в подготовленных профкомом ОУ мероприятиях, направленных на проведение интересного досуга и отдыха, в том числе и членами своей семьи. * Члены профсоюза имеют право сами принимать участие в подготовке и проведении мероприятий, направленных на проведение интересного досуга и отдыха, в том числе и членами своей семьи. * Члены профсоюза имеют право сами принимать участие в подготовке и проведении мероприятий, направленных на проведение интересного досуга и отдыха, в том числе и членами своей семьи. * Члены профсоюза имеют возможность участвовать в мероприятиях, организованных городской и областной профсоюзными организациями культурно-досуговой направленности, в том числе и для членов своих семей. * Члены профсоюза имеют возможность участвовать в мероприятиях, организованных городской и областной профсоюзными организациями культурно-досуговой направленности, в том числе и для членов своих семей. Успех профсоюза в решении вопроса такой направленности зависит от избранного профкома, от активности членов профсоюза и от числа членов в первичной профсоюзной организации!

Девятая причина ОРГАНИЗАЦИЯ СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА профкомом * Члены профсоюза имеют возможность принять участие в подготовленных профкомом ОУ спортивно-оздровительных мероприятиях, в том числе и члены его семьи. сами * Члены профсоюза имеют право сами принимать участие в подготовке и проведении спортивно-оздоровительных мероприятиях. городской и областной профсоюзными организациями * Члены профсоюза имеют возможность участвовать в спортивно-оздоровительных мероприятиях, организованных городской и областной профсоюзными организациями. Успех профсоюза в решении вопроса такой направленности зависит от избранного профкома, от активности членов профсоюза и от числа членов в первичной профсоюзной организации!

Десятая причина НА ПОМОЩЬ ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА ПРИХОДИТ КПК «БЛАГО» ЧТО ЭТО ТАКОЕ?НА ПОМОЩЬ ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА ПРИХОДИТ КПК «БЛАГО» ЧТО ЭТО ТАКОЕ? * При Челябинской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ организован Кредитный потребительский кооператив граждан «БЛАГО». Выдача займов производится на неотложные нужды (приобретение путевок на оздоровление, оплату за бучение в учебных заведениях, оплату медицинских услуг и др.) до 70 тысяч рублей под гарантии профсоюзных организаций. * Членом Кооператива может стать любой член Профсоюза работников образования, подав заявление в Правление Кооператива и внеся взносы: вступительный – 300 рублей и членский – 100 рублей (один раз в квартал). Членом Кооператива быть выгодно!Членом Кооператива быть выгодно! 1. При получении займа нет комиссионного взноса! 2. Упрощенная процедура договора займа (только личное заявление с указанием заработной платы и гарантийное письмо местной организации Профсоюза) С года по года услугами КПК «Благо» воспользовались 21 человек из 23 членов Кооператива (г. Миасс) на сумму 792 тысячи рублей!

ЧТО ТЕРЯЕТ ТОТ, КТО НЕ СТАЛ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА ИЛИ ВЫШЕЛ ИЗ НЕГО?ЧТО ТЕРЯЕТ ТОТ, КТО НЕ СТАЛ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА ИЛИ ВЫШЕЛ ИЗ НЕГО? Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может представлять трудовой коллектив при заключении коллективного договора. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может представлять трудовой коллектив при заключении коллективного договора. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, вопросов трудового распорядка. жилья, вопросов трудового распорядка. Это право он предоставляет другим, Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его тот момент, когда решается его собственная судьба. Тот, кто не является собственная судьба. Тот, кто не является членом профсоюза, не может получить материальную помощь. работник материальную помощь. Например, работник не сможет приобрести льготную путевку для отдыха в СОЦ «Восход» или базу отдыха «Родничок» на 10 дней (стоимость от 6500 рублей ) на 10 дней (стоимость от 6500 рублей )

Одиннадцатая причина Одиннадцатая причина ПРОФСОЮЗ МИРОВАЯ СИЛА, МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВОПРОФСОЮЗ МИРОВАЯ СИЛА, МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО За последние годы глобализация кардинально изменила всемирный рынок труда. Рабочие места перемещаются по всему миру. Работники из Украины легально, а по большей части нелегально, из-за плохих условий труда и невозможности найти работу и защиту на родине, выезжают в европейские страны на поиски заработка и устойчиво занимают ниши неквалифицированного «дешевого» труда в этих странах. Мизерные зарплаты, опасные производственные условия и подавление права на организацию в профсоюзы, а зачастую и банальное отсутствие информации о местных профсоюзах и о социальных условиях предоставляют через международные профсоюзы осуществлять защиту прав таких трудящихся. Цель профсоюзов международная профсоюзная солидарность. Мигрирующие работники должны иметь право и возможность работать в других странах легально и на условиях труда, принятых соответственно в этой стране со всей вытекающей из этого защитой их прав и интересов. В связи с этими обстоятельствами важны обширные и прочные международные связи, организация международного профсоюзного сотрудничества и партнерства и широкой разветвленной сети для обмена позитивным международным опытом. За последние годы глобализация кардинально изменила всемирный рынок труда. Рабочие места перемещаются по всему миру. Работники из Украины легально, а по большей части нелегально, из-за плохих условий труда и невозможности найти работу и защиту на родине, выезжают в европейские страны на поиски заработка и устойчиво занимают ниши неквалифицированного «дешевого» труда в этих странах. Мизерные зарплаты, опасные производственные условия и подавление права на организацию в профсоюзы, а зачастую и банальное отсутствие информации о местных профсоюзах и о социальных условиях предоставляют через международные профсоюзы осуществлять защиту прав таких трудящихся. Цель профсоюзов международная профсоюзная солидарность. Мигрирующие работники должны иметь право и возможность работать в других странах легально и на условиях труда, принятых соответственно в этой стране со всей вытекающей из этого защитой их прав и интересов. В связи с этими обстоятельствами важны обширные и прочные международные связи, организация международного профсоюзного сотрудничества и партнерства и широкой разветвленной сети для обмена позитивным международным опытом.

Выбирай, ты один… Или в профсоюзе? Или в профсоюзе?

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Презентацию подготовила председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ 28 Уланова Елена Владимировна