КОНФЛИКТ КОНФЛИКТ. КОНФЛИКТ - столкновение двух или нескольких равных по силе разнонаправленных сторон Конфликт – это несогласие между двумя или более.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Межличностные конфликты и их разрешение Бочкарёва Т.Н., учитель обществознания МАОУ «Лицей «62»
Advertisements

Составила педагог-психолог МОУ СОШ 9 г.Надыма Филиппова А.А.
В психологии конфликт определяется как «столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого индивида,
КОНФЛИКТЫ conflictus – столкновение Конфликт – это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ СЕМЬИ, ДЕТЕЙ, МОЛОДЕЖИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ДАВЛЕКАНОВСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН Тема занятия:
Основы бесконфликтного общения Автор Масенко С.В. кл. руководитель гр.38П РГКИУ, 2010г.
Конфликты в организации. Презентация по управленческой психологии.
Конфликт(от лат. conflictus - столкновение) – это столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно.
Презентация урока по предмету «Основы деловой культуры»
Власова Е. В. Конфликты в межличностных отношениях.
Конфликты в органах государственной власти Осипова И.Н. 1.Типология конфликтов 2.Технологии управления конфликтами.
КОНФЛИКТ – лат. «СТОЛКНОВЕНИЕ» (желаний, взглядов, убеждений)
Конфликты. Конфликт - это ситуация, в которой происходит столкновение противоположно направленных целей, интересов, мнений, взглядов людей.
Худяева Татьяна Владимировна МАОУ «Технический лицей» мастер машинописи и делопроизводства.
Конфликты: взрослые и дети. Вопросы для обсуждения: 1. Как вы думаете, нужны ли конфликты в нашем обществе? Почему? 2. Часто ли в школе происходят конфликты.
Презентация к уроку по теме: Конфликты и способы их разрешения.
Психология конфликта Лекция 15 Психология конфликта План лекции: 1.Конфликт и конфликтная ситуация 2.Виды и функции конфликтов 3.Динамика конфликта 4.Стратегии.
Задачи: Дать понятие «конфликт», познакомить с «пошаговой» системой выхода из конфликтной ситуации. Развивать способность к рефлексии. Развивать личностные.
М УНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛИЦЕЙ 3 Т РАКТОРОЗАВОДСКОГО РАЙОНА Г. В ОЛГОГРАДА В ЫПОЛНИЛИ : УЧАЩИЕСЯ 9 «Г» КЛАССА Г УРКИНА С ВЕТЛАНА Н.
? ? Драка Дуэль Ссора РаздорВойна Конфликт Битва.
Транксрипт:

КОНФЛИКТ КОНФЛИКТ

КОНФЛИКТ - столкновение двух или нескольких равных по силе разнонаправленных сторон Конфликт – это несогласие между двумя или более сторонами, когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно её взгляды, цели и помешать другой стороне, сделать тоже. Конфликт – это несогласие между двумя или более сторонами, когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно её взгляды, цели и помешать другой стороне, сделать тоже.

Стратегии поведения в конфликтной ситуации: Сотрудничество, направленное на поиск решения, полностью удовлетворяющее интересам сторон. При этом каждая из конфликтующих сторон берет на себя равную долю ответственности за разрешение конфликта. Сотрудничество, направленное на поиск решения, полностью удовлетворяющее интересам сторон. При этом каждая из конфликтующих сторон берет на себя равную долю ответственности за разрешение конфликта. Компромисс – урегулирование разногласий через взаимные уступки. Компромисс – урегулирование разногласий через взаимные уступки.

Стратегии поведения в конфликтной ситуации: Избегание, заключающееся в стремлении выйти из конфликтной ситуации, не решая её, не уступая своего, но и не настаивая на своём ( гнев, депрессия ). Избегание, заключающееся в стремлении выйти из конфликтной ситуации, не решая её, не уступая своего, но и не настаивая на своём ( гнев, депрессия ). Приспособление – тенденция сглаживать противоречия, поступаясь своими интересами Приспособление – тенденция сглаживать противоречия, поступаясь своими интересами Соревнование, соперничество – стремление добиться своего в ущерб интересов другого ; открытая борьба за свои интересы. При этом участники конфликта проявляют озлобленность, агрессивность, Соревнование, соперничество – стремление добиться своего в ущерб интересов другого ; открытая борьба за свои интересы. При этом участники конфликта проявляют озлобленность, агрессивность,

Деструктивный конфликт – противостояние мнений или позиций, в результате которого происходит разрушение взаимоотношений. Семейный конфликт – состояние дисгармонии во взаимоотношениях членов семьи, основанное на различии мнений, идей, установок по поводу каких-то сторон семейной жизни. Семейный конфликт – состояние дисгармонии во взаимоотношениях членов семьи, основанное на различии мнений, идей, установок по поводу каких-то сторон семейной жизни. Конструктивный конфликт – противоборство сторон, в результате которого происходит изменение, развитие личности или коллектива. Конструктивный конфликт – противоборство сторон, в результате которого происходит изменение, развитие личности или коллектива.

По объёму конфликты бывают : Внутриличностные – сторонами конфликта выступают две или более составляющих одной и той же личности (отдельные черты, особенности характера и поведения человека). Внутриличностные – сторонами конфликта выступают две или более составляющих одной и той же личности (отдельные черты, особенности характера и поведения человека). Межличностные – сторонами конфликта выступают двое и более личностей, вступающих в конфликт по поводу мотивов, целей, ценностей. Межличностные – сторонами конфликта выступают двое и более личностей, вступающих в конфликт по поводу мотивов, целей, ценностей.

Конфликт между личностью и группой – противоречие между ожиданиями и требованиями отдельной личности и сложившимися в группе нормами поведения и труда. Конфликт между личностью и группой – противоречие между ожиданиями и требованиями отдельной личности и сложившимися в группе нормами поведения и труда. Межгрупповые – конфликты внутри коллектива. Межгрупповые – конфликты внутри коллектива.

По длительности протекания : Кратковременные – являются следствием взаимного непонимания или ошибок, которые быстро осознаются. Кратковременные – являются следствием взаимного непонимания или ошибок, которые быстро осознаются. Затяжные – связаны с глубокими нравственно-психологическими травмами или с объективными трудностями. Затяжные – связаны с глубокими нравственно-психологическими травмами или с объективными трудностями.

Причины конфликтных ситуаций: Недостаток культуры общения; Эмоциональная отчужденность; Дисгармония; Вредные привычки; Различие установок на разделение домашних обязанностей; Бытовые неурядицы; Различие взглядов и убеждений; Борьба за лидерство

Пути разрешения конфликтов : взаимопонимание; компромисс; сопереживание; обоюдная забота; единство целей; эмоциональное переключение; тактичность; принципиальность; уступчивость;

Типы поведения Пример ситуации Завершение конфликта Мои чувства Сотрудничество Соперничество Компромисс Избегание Приспособление

Проверь себя: Заполни таблицу: Заполни таблицу: Сферы проявления конфликтов Причины их возникновения Конфликты в семье Конфликты в учебной деятельности Конфликт внутри моего «Я» Конфликт взаимоотношений со сверстниками или со взрослыми Конфликт в связи с состоянием здоровья