Россия Республика Башкортостан
Наша природа
Стерлитамак – «золотой» город России
ОАО «СТЕРЛИТАМАКСКИЙ НЕФТЕХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД»
ПРОИЗВОДИМ: Фенольные антиоксиданты «АГИДОЛ» 100% в России и СНГ
ПРОИЗВОДИМ: эмульсионные бутадиен-стирольные каучуки
ПРОИЗВОДИМ: отвердители, высокооктановые добавки к бензинам, пластмассам, волокнам
АССОРТИМЕНТ выпускаемой продукции – более тридцати наименований – результат разработок собственного научно- исследовательского центра
За 46 лет деятельности предприятием получено: 324 зарубежных патента; 371 авторское свидетельство СССР; 102 патента Российской Федерации.
Порядка 35 % продукции экспортируется более чем в 30 стран мира: СНГ, США, Австралию, Аргентину, Германию, Великобританию, Испанию, Италию и другие. РЕПУТАЦИЯ надежного партнера: Международный сертификат системы менеджмента качества ISO 9001 сертификат европейского Кодекса FAMI-QS – АГИДОЛ кормовой.
ПОТРЕБИТЕЛИ России и СНГ: Алтайский шинный комбинат Амтел шины Белшина Росава
КАЧЕСТВО и ПРОФЕССИОНАЛИЗМ отмечены НАГРАДАМИ ( ) : «Лучший российский экспортер» «100 лучших товаров России»
Реестр «Всероссийская Книга почета» Золотыми медалями Международного конкурса «Всероссийская марка. III тысячилетие. Знак качества XXI век.»; золотые и серебряные медали выставок «Шины. РТИ. Каучуки»
«Лучшее промышленная компания Республики Башкортостан» за высокую организацию работы по охране труда награды Президента Республики Башкортостан «Лучший экспортер Республики Башкортостан» «Лучшие товары Башкортостана»
ОАО «СИНТЕЗ-КАУЧУК»
ПРОИЗВОДИМ: каучуки изопреновые – СКИ-3 СКИ-3Д СКИ-3С СКИ-5 СКИ-5ПМ СКИ-3Н
ПРОИЗВОДИМ: каучуки эпихлоргидриновые, пропиленоксидные изопрен-мономер
ПРОИЗВОДИМ: катализаторы: ИМ-2201 никель на кизельгуре К-24И КД-1 ТИБА ТИБА-С
ПРОИЗВОДИМ: углеводородные фракции: гексановая пипериленовая абсорбенты: А-2 ЖОУ абсорбент очищенный
ПОТРЕБИТЕЛИ России и СНГ: деловые связи с более чем ста потребителями в России, странами СНГ, европейскими фирмами, регион юго-восточной Азии.
НАГРАЖДЕНЫ Золотыми медалями Международного конкурса «Всероссийская марка. III тысячилетие. Знак качества XXI век.»; дипломами международных и российских конкурсов «Лучшие каучуки, резинотехнические материалы и изделия из них», «Сто лучших товаров России», «Лучшие товары Башкортостана»; за актуальность и новизну выпускаемой продукции; за высокую организацию работы по охране труда; Федеральный Реестр добросовестных поставщиков; победитель экономического соревнования в отрасли «Химическое производство».
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИЙ ЦЕЛЬ: формирование сплоченного, квалифицированного, высокопроизводительного, ответственного и дисциплинированного трудового коллектива, способного своевременно реагировать на изменения внешней, внутренней среды, выполнение миссии, политики и стратегии предприятий. А также сохранение оптимального баланса процессов обновления численного и качественного состава кадров предприятий в их развитии, в соответствии с потребностями и требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда на региональном, национальном и глобальном уровнях.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ КАДРАМИ в которых предусмотрены вопросы прохождения практики, дипломного проектирования и трудоустройства выпускников на ОАО «Синтез-Каучук», ОАО «СНХЗ» заключены договоры: с базовым профессиональным училищем 54 г.Стерлитамака; Стерлитамакским химико-технологическим техникумом; Стерлитамакским филиалом Уфимского государственного нефтяного технического университета
ПРОГРАММА ПО АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА: стажировка у наставников, с большим опытом работы, которые обучают своему мастерству; прохождение инструктажа; обучение по программе профессионального обучения; завершающая стадия – работник убеждается в правильности сделанного выбора, а работодатель принимает решение о продолжении трудовых отношений.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ С момента принятия работника на предприятие, планируется карьерный рост наших работников, учитываются способности работников и потребности предприятия, начиная со способных студентов ВУЗов, склонных к руководящей работе, молодых специалистов, успешно прошедших практику на нашем предприятии и заканчивая работой с резервом кадров на руководителей низшего и среднего звена управления. Резерв кадров руководителей и специалистов предприятия – в соответствии с ним осуществляется назначения на должности, замещение отсутствующих руководителей, а также осуществляется подготовка перспективных специалистов к работе на руководящие должности. Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» - проводится среди основных рабочих специальностей в целях повышения профессионального мастерства, а также для пополнения резерва кадров.
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИЙ главная ценность – его люди и забота о них
Работники компаний обеспечиваются: сертифицированной спецодеждой, спецобувью, противогазами и другими средствами индивидуальной защиты; необходимыми санитарно-бытовыми помещениями, душевыми, умывальными и комнатами приема пищи; страховкой в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; с особо вредными условиями труда - лечебно-профилактическим питанием.
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ регулярно проводятся медицинские осмотры, психиатрическое и флюорографическое обследование; в заводском медпункте осуществляется амбулаторный прием, работает физкабинет, проводятся плановая вакцинация, инъекции и перевязки.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР предусматривает материальную помощь: при рождении ребенка на детей-инвалидов многодетным семьям на похороны работника и его близких родственников, заводских пенсионеров.
ЗАВОДСКИЕ ВЕТЕРАНЫ предоставляется выплата ежеквартальных пособий в зависимости от стажа трудовой деятельности; материальная помощь ко Дню пожилых людей, Дню защитника Отечества, Дню Победы; бесплатная подписка на заводскую многотиражную газету.
Дети заводчан ежегодно отдыхают в летнем лагере и санаториях
База отдыха «Омшаник» для работников и их семей Расположена в живописной гористой местности у чистейших рек. Оснащена современным оборудованием на 40 мест.
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ПОМОЩЬ детско-юношеской спортивной школе; детскому дому и детским садам; учебным заведениям; детским больницам
СПАСИБО ЗА ПРОСМОТР!