О вопросах установления и изменения учебной нагрузки учителей Дианова Валентина Петровна, зав. производственным отделом. - презентация

1 О вопросах установления и изменения учебной нагрузки учителей Дианова Валентина Петровна, зав. производственным отделом

2 Нормативно-правовая основа по установлению учебной нагрузки Трудовой кодекс РФ (ст. 162, ч.2 ст.333);Трудовой кодекс РФ (ст. 162, ч.2 ст.333); Закон РФ «Об образовании» (п.6 ст.55);Закон РФ «Об образовании» (п.6 ст.55); Типовое положение об общеобразовательном учреждении, утвержденное постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 года 196 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении» (с изменениями и дополнениями);Типовое положение об общеобразовательном учреждении, утвержденное постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 года 196 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении» (с изменениями и дополнениями); постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» (с изменениями и дополнениями);постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» (с изменениями и дополнениями); постановление Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня 2003 г. 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».постановление Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня 2003 г. 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».

3 Порядок установления и изменения учебной нагрузки учителей Пунктом 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении от года 196 предусмотрено: объем учебной нагрузки учителям не может быть уменьшен по инициативе администрации (работодателя) за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и учебным программам, сокращения количества классов;объем учебной нагрузки учителям не может быть уменьшен по инициативе администрации (работодателя) за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и учебным программам, сокращения количества классов; учебная нагрузка на новый учебный год учителям устанавливается исходя их количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении;учебная нагрузка на новый учебный год учителям устанавливается исходя их количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении; учебная нагрузка учителей вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ (классов) с очно-заочной формой обучения, а также учителей, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, определяется дважды в год к началу первого и началу второго учебных полугодий.учебная нагрузка учителей вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ (классов) с очно-заочной формой обучения, а также учителей, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, определяется дважды в год к началу первого и началу второго учебных полугодий. руководители образовательных учреждений не имеют права без письменного согласия учителей (в том числе учителей, получающих трудовую пенсию) допускать уменьшение их учебной нагрузки.руководители образовательных учреждений не имеют права без письменного согласия учителей (в том числе учителей, получающих трудовую пенсию) допускать уменьшение их учебной нагрузки. В соответствии со статьей 74 ТК РФ в трудовой договор работника без его согласия могут вноситься изменения только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В соответствии со статьей 74 ТК РФ в трудовой договор работника без его согласия могут вноситься изменения только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

4 Установление учебной нагрузки учителям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет В соответствии со статьей 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

5 Установление учебной нагрузки учителям на определенный срок для выполнения учебной нагрузки учителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;для выполнения учебной нагрузки учителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком; для выполнения учебной нагрузки учителей, отсутствующих в связи с болезнью и по другим причинам;для выполнения учебной нагрузки учителей, отсутствующих в связи с болезнью и по другим причинам; для выполнения временно преподавательской работы, которая ранее выполнялась постоянным учителем, с которым прекращены трудовые отношения, и на место которого работодатель намерен пригласить другого постоянного работника.для выполнения временно преподавательской работы, которая ранее выполнялась постоянным учителем, с которым прекращены трудовые отношения, и на место которого работодатель намерен пригласить другого постоянного работника.

6 Учебная нагрузка учителей, обучающих детей на дому, а также при проведении занятий по физкультуре с обучающимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе Учебные часы, предусмотренные на эти цели, включаются в учебную нагрузку на общих основаниях.

7 Участие выборного органа первичной профсоюзной организации при установлении учебной нагрузки учителям В соответствии со ст.135 ТК РФ локальные нормативные акты принимаются работодателем с учётом мнения представительного органа работников, к которому относится первичная профсоюзная организация. Порядок учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации определён ст. 372 ТК РФ.

8

9 Рекомендации по установлению учебной нагрузки учителям находятся на сайте