Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики Услуги Объединения РаЭл Докладчик – Начальник отдела организационного взаимодействия.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Объединение РаЭл «Основные продукты и услуги Объединения РаЭл; перспективы повышения эффективности деятельности Объединения РаЭл в интересах членских организаций»
Advertisements

Регламент взаимодействия между Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики и организациями – членами Объединения Докладчик –
Документы Объединения РаЭл в сфере регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике РФ 1) Правовые: - Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике.
Соглашение в сфере социального партнерства в электроэнергетике Российской Федерации о механизме реализации «Рекомендаций о едином порядке оплаты труда.
Основные направления деятельности и перспективы развития Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики Куликов Олег Васильевич,
Декларация о Едином пространстве информационного обмена организаций электроэнергетики Российской Федерации 2006, Общероссийское отраслевое объединение.
Объединение РаЭл О возможностях работодателей в рамках получения методической поддержки Объединения РаЭл. Определение круга актуальных проблем, требующих.
ОБЗОР ПРАКТИКИ деятельности работодателей электроэнергетики в сфере социально-трудовых отношений 1 (за 2005 год) 1 (за 2005 год)
Обзорно-аналитическая информация Объединения РаЭл: Законотворчество СМИ Информационные ресурсы об исполнении условий ОТС (ежегодно) ИнфоPRO ИнфоPRO (ресурс.
Роль Профсоюза при формировании новых систем оплаты труда.
Объединение РаЭл «Опыт создания и деятельность Объединения РаЭл» Генеральный директор Объединения РаЭл О.В. Куликов.
Федеральный государственный образовательный стандарт общего образования - основа «Нашей новой школы» часть 4 Введение стандарта С.Н.Махновец, февраль-март.
Обзоры прессы «Социально- трудовые отношения. Социальное партнерство в электроэнергетике»
«Обзор заработных плат отдельных ключевых профессий в организациях электроэнергетики»
Годовое общее собрание членов Объединения РаЭл Замосковный Аркадий Викторович заместитель Генерального директора Объединения РаЭл заместитель Генерального.
«Управление процессом введения ФГОС ДО в дошкольном учреждении в рамках реализации управленческого проекта»
Итоги заседания рабочей группы 2 Актуальные задачи и возможности сообщества работодателей электроэнергетики по продвижению интересов в сфере взаимодействия.
ДОРОЖНАЯ КАРТА ПО ВВЕДЕНИЮ ФГОС ДО В МБДОУ «Детский сад комбинированного вида с группами для детей с нарушениями речи 68» г.Нижнекамск.
Стратегия работодателей электроэнергетики в области условий и охраны труда в организациях электроэнергетики Потапова В.Н., Начальник Управления по взаимодействию.
VII международная научно-практическая конференция VII международная научно-практическая конференция «Совершенствование системы управления охраной труда.
Транксрипт:

Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики Услуги Объединения РаЭл Докладчик – Начальник отдела организационного взаимодействия Кондратенко И.В. Москва, 2006

2 Основные цели – формирование представления членов Объединения РаЭл и организаций, заинтересованных во взаимодействии с Объединением РаЭл, о комплексе услуг (продуктов деятельности, мероприятий), оказываемых Объединением РаЭл; определение необходимости тех или иных услуг для членов Объединения РаЭл

3 Услуги Объединения РаЭл – 1.это продукт деятельности Объединения РаЭл, позволяющий как непосредственно использовать его результаты, так и представляющий дополнительные возможности для членов Объединения; 2.услуги Объединения РаЭл ограничены сферой социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, целями и задачами деятельности Объединения РаЭл, определенными в его Уставе; 3.перечень услуг формируется, исходя из заинтересованности в их получении членов Объединения РаЭл Особенность услуг Объединения РаЭл – 1.уникальность, обусловленная специфичностью отношений, одним из регуляторов которых выступает Объединение, отсутствием необходимого количества квалифицированных специалистов, работающих в сфере социально - трудовых отношений; 2.оценка полезности (необходимости) какого-либо продукта (услуги) зачастую возникает с некоторой задержкой; 3.полезность той или иной услуги отличается в зависимости от организации (ее структуры, финансовой и экономической политики, степени развития)

4 В настоящее время в Объединении РаЭл сложился некоторый перечень услуг, оказываемых членам Объединения: Услуги в рамках проведения согласованной политики работодателей отрасли Информационные услуги Специализированные проекты в рамках взаимодействия с организациями – членами Объединения РаЭл разработка и согласование положений ОТС; экспертиза проектов коллективных договоров; подготовка аналитических материалов по вопросам регулирования социально- трудовых отношений (разъяснения, рекомендации); подготовка социальных отчетов; участие в законотворческой деятельности; участие представителей Объединения при проведении коллективных переговоров, трудовых споров; проведение экспертизы локальных документов членов Объединения представление устных и письменных консультаций по вопросам регулирования социально-трудовых отношений; предоставление доступа к базе данных «Статистика России»; предоставление доступа к библиотеке по охране труда ЮЦПК; выпуск информационного бюллетеня; предоставление периодических обзоров прессы по вопросам социально-трудовой проблематики; информирование об изменении тарифной ставки тематические семинары, совещания, круглые столы, конференции; конкурсы среди организаций электроэнергетики; программы, осуществляемые на основании заявления члена Объединения

5 Аналитические материалы, разработанные Объединением РаЭл в 2005 г. 1.Аналитический доклад о сложившейся практике, возможностях и перспективах представительства и защиты Объединением своих членов; 2.Рекомендации о едином порядке оплаты труда по тарифным ставкам (должностным окладам) работников электроэнергетики; 3.Обзор отклонений среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в организациях электроэнергетики; 4.Методические рекомендации по оформлению трудовых отношений с работниками в процессе их перевода на постоянную работу в межрегиональные интегрированные компании; 5.Отраслевое тарифное соглашение на региональном уровне (организации Новосибирской области); 6.Обзор практики выполнения Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике; 7.Регламент действия Объединения по представлению и защите своих членов в законотворческой деятельности. Мероприятия, проведенные Объединением РаЭл в 2005 г. 1.Проведены 3 совещания (семинара), 2 конкурса; 2.Разработка проекта Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетики на 2007 год; 3.Разработка проектов по участию в работе ФСС РФ, ФСТ. Организация мероприятий по взаимодействию с Федеральным агентством по образованию, Минздравсоцразвитием, Рострудом, Роспотребнадзором, ПФ РФ.

6 В целях формирования круга потенциальных членов Объединения, получения дополнительного дохода, определения востребованности со стороны организаций электроэнергетики, а также рыночной цены предоставляемой услуги Объединением было реализовано несколько коммерческих проектов для организаций электроэнергетики, не являющихся членами Объединения: Услуги в рамках проведения согласованной политики работодателей отрасли: Присоединение к Отраслевому тарифному соглашению в электроэнергетике (стоимость – рублей); Экспертиза проектов коллективных договоров (стоимость срочной экспертизы одного договора – рублей). Информационные услуги (стоимость данного пакета услуг – рублей): Предоставление доступа к базе данных «Статистика России» (ресурс Росстата); Предоставление доступа к электронной библиотеке по охране труда Южного регионального предприятия энергетического технического надзора «Южэнерготехнадзор»; Предоставление периодических обзоров прессы по социально-трудовой проблематике, подготовленных на основе регулярного мониторинга федеральных и региональных СМИ; Предоставление Информационного бюллетеня Объединения РаЭл; Предоставление возможности размещения материалов организации в Информационном бюллетене Объединения РаЭл; Предоставление доступа к «закрытой» части сайта Объединения (

7 ВЫВОДЫ: Представленный перечень услуг не является окончательным, он может меняться в зависимости от задач, поставленных перед Объединением, наличия заинтересованности членов Объединения в их предоставлении, а также достаточности финансовых средств; Ряд услуг, оказываемых Объединением – это представление для членов Объединения возможности для развития тех или иных направлений деятельности организаций отрасли. Получение данных услуг не может быть навязано члену Объединения, ее получение зависит от организационной (финансовой, экономической, правовой и т.п.) структуры члена Объединения; Необходимость получения тех или иных услуг определяет организация – член Объединения; Актуальность представляемых услуг во многом зависит от вовлеченности членов Объединения во взаимодействие с ним