Итоги заседания рабочей группы 2 Актуальные задачи и возможности сообщества работодателей электроэнергетики по продвижению интересов в сфере взаимодействия. - презентация

1 Итоги заседания рабочей группы 2 Актуальные задачи и возможности сообщества работодателей электроэнергетики по продвижению интересов в сфере взаимодействия с органами государственной власти, нормотворчества и охраны труда Москва, 29 апреля 2010 года

2 Обсуждение вопросов состояния и развития форм и направлений взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений; обсуждение вопросов и перспектив совершенствования работы по представительству и защите прав работодателей отрасли в законодательном процессе, развития форм участия членских организаций в выработке консолидированной позиции по актуальным вопросам в сфере социально-трудовых отношений; краткий анализ состояния условий и охраны труда, сохранения жизни и здоровья, профессиональной заболеваемости работников в отрасли электроэнергетики; обсуждение проблемы профессиональных рисков в сфере охраны труда; обсуждение подготовленных Объединением РаЭл в 2009 году аналитико-методических материалов в социально-трудовой сфере; выявление потребностей членских организаций в аналитических и методических материалах Объединения РаЭл для использования в практике. Задачи круглого стола

3 Выработка рекомендаций круглого стола 2 в решение Комплексного совещания представителей членских организаций Объединения РаЭл в целях совершенствования деятельности Объединения РаЭл по вопросам взаимодействия с органами власти, в сфере законотворчества, по вопросам охраны труда, направленной на установление взаимодействия с органами власти на системной основе; выявление потребностей членских организаций Объединения РаЭл в разработке аналитических материалов в сфере социально-трудовых отношений, методических рекомендаций по правоприменению федеральных законов, нормативных правовых актов, новых локальных нормативных актов, и других продуктов в сфере социально-трудовых отношений. Цели круглого стола

4 По вопросам взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти: Рекомендовать Объединению РаЭл в целях совершенствования представительства и защиты интересов работодателей отрасли: стремиться к дальнейшему развитию взаимоотношений с федеральными органами исполнительной власти на системной основе, добиваясь с учетом достигнутых отношений их формализации; продолжить информирование членских организаций в части представления статистических данных в сфере труда, состоянии травматизма в РФ и отрасли; данных в сфере социального страхования, данных о необходимых мерах по профилактике заболеваний, предупредительных мерах по предупреждению травматизма и профзаболеваний и др. информации; продолжить полезную практику формирования банка данных по социально-трудовой тематике, размещая на сайте Объединения РаЭл аналитические материалы, обзоры органов власти по вопросам состояния социального партнерства и социально- трудовых отношений. Рекомендации круглого стола 2

5 По вопросам законотворчества: Рекомендовать Объединению РаЭл в целях совершенствования представительства интересов и защиты прав работодателей отрасли: совершенствовать дальнейшую работу по информированию работодателей электроэнергетики о состоянии законодательного процесса в РФ в виде периодических Аналитических записок, в т.ч. формам их представления; совершенствовать новые формы участия членских организаций в формировании позиции работодательского сообщества по социально-трудовым вопросам; по важнейшим проектам федеральных законов готовить заключения и размещать их на сайте Объединения РаЭл; проводить анализ и давать заключения по проектам локальных нормативных актов организаций по их заказам; проводить дальнейшую работу, связанную с оптимизацией размеров и условий предоставления компенсаций работникам, работающим с вредными и (или) опасными условиями труда; Рекомендации круглого стола 2

6 По вопросам охраны труда: Рекомендовать Объединению РаЭл в целях совершенствования представительства интересов и защиты прав работодателей отрасли: совершенствовать систему сбора, учета и обобщения информации о травматизме в организациях электроэнергетики, информирования членских организаций; в т.числе с учетом предоставления членскими организациями информации в соответствии с приказом Минэнерго России от с применением программного обеспечения АРМ «Охрана труда (Минэнерго)»; считать целесообразным предоставление в Объединение РаЭл оперативной информации о случаях травматизма; признать необходимой подготовку в 2010 году Аналитического доклада по актуальным вопросам охраны труда в электроэнергетике с учетом данных о состоянии травматизма, условий и охраны труда в организациях электроэнергетики за 2009 год; признать необходимой подготовку в 2010 году памятки-алгоритма действий работодателя по привлечению работников к ответственности за несоблюдение требований охраны труда, а также мер материального и морального стимулирования работников к выполнению требований охраны труда; Рекомендации круглого стола 2

7 периодически готовить аналитический материал о состоянии профессиональной заболеваемости в отрасли. По разработке методических рекомендаций предлагается разработать в 2011 году: Рекомендации для работодателей электроэнергетики по организации оздоровительной работы с персоналом; подготовить информацию по организации корпоративного питания; рассмотреть возможность включения в направления деятельности Объединения РаЭл вопросов экологии; принять участие в формировании новых программ подготовки, переподготовки и программ обучения рабочих профессий, повышения квалификации персонала; разработать рекомендации по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения работников электроэнергетики; считать целесообразным рассмотрение вопросов, связанных с обеспечением жильем работников электроэнергетики. Рекомендации круглого стола 2

8 Спасибо за внимание!