Практика разработки и применения профессиональных стандартов: опыт ПАО «Газпром» Заместитель начальника Управления ПАО «Газпром» А.В. Шагов Всероссийский. - презентация

1 Практика разработки и применения профессиональных стандартов: опыт ПАО «Газпром» Заместитель начальника Управления ПАО «Газпром» А.В. Шагов Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России. Практические шаги системных изменений», г. Москва, 10 декабря 2015 года

2 2 Краткая характеристика деятельности Группы Газпром за 2014 год Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России. Практические шаги системных изменений», г. Москва, 10 декабря 2015 года Группа Газпром Геолого- разведка Добыча Транспорти- ровка Хранение Переработка Реализация и распределение Численность работников Группы Газпром * По данным официального сайта ПАО «Газпром» Структура бизнеса Группы Газпром Запасы : 36 трлн куб. м газа 3,3 млрд т нефти и конденсата Объем добычи: 443,9 млрд куб. м газа 35,3 млн т нефти 14,5 млн т конденсата Суммарная активная емкость ПХГ: 71,1 млрд куб. м Объем переработки: 30,5 млрд куб. м газа 68,1 млн т нефти и конденсата Протяженность газотранспортной системы на территории России: 170,7 тыс. км Объем реализации: 416,4 млрд куб. м газа 459,6 тыс. чел.

3 3 Участие ПАО «Газпром» в разработке профессиональных стандартов нефтегазового комплекса Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России. Практические шаги системных изменений», г. Москва, 10 декабря 2015 года

4 4 Этапы процесса разработки профессиональных стандартов в ПАО «Газпром» Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России. Практические шаги системных изменений», г. Москва, 10 декабря 2015 года Продолжительность разработки профессиональных стандартов в ПАО «Газпром» год 2015 год 236 дней 260 дней Аналитический Состояние и перспективы развития вида деятельности Квалификационные характеристики, содержащиеся в ЕТКС и ЕКС Нормативные правовые акты, иные организационно-распорядительные документы Технологии и содержание профессиональной деятельности Проектировочный Разработка требований к экспертам-разработчикам Формирование экспертной группы и ресурсное обеспечение ее работы Постановка задачи разработчикам Составление анкет и проведение опроса Обработка, обобщение и оформление результатов опроса Подготовка проекта профессионального стандарта Апробационный Обсуждение проекта профессионального стандарта с представителями профессионального сообщества, заинтересованными организациями Внесение корректировок в проект профессионального стандарта по результатам обсуждений Отчетный Представление проекта профессионального стандарта в Минтруд России

5 5 Структура управления разработкой профессиональных стандартов в ПАО «Газпром» Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России. Практические шаги системных изменений», г. Москва, 10 декабря 2015 года Заместитель генерального директора по управлению персоналом Эксперты в области вида профессиональной деятельности Эксперты в области нормирования и организации труда Эксперты в области профессионального обучения Эксперты в области охраны труда Представители социальных партнеров Заместитель генерального директора по управлению персоналом Эксперты в области вида профессиональной деятельности Эксперты в области нормирования и организации труда Эксперты в области профессионального обучения Эксперты в области охраны труда Представители социальных партнеров Типовой состав рабочей группы дочернего общества- разработчика профессионального стандарта 2014 год 2015 год Разработка и утверждение плана работ Формирование требований к экспертам Организация обучения экспертов Методологическая поддержка экспертов Информационное обеспечение разработки Разработка и утверждение плана работ Формирование требований к экспертам Организация обучения экспертов Методологическая поддержка экспертов Информационное обеспечение разработки Организационные мероприятия в рамках разработки профессиональных стандартов

6 6 Формирование матрицы профессиональной деятельности для профессиональных стандартов Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России. Практические шаги системных изменений», г. Москва, 10 декабря 2015 года Форма матрицы профессиональной деятельности Наименование профессионального стандарта Количество должностей (профессий) Специалист по диспетчерско-технологическому управлению нефтегазовой отрасли 9 Специалист по оперативно-диспетчерскому управлению нефтегазовой отрасли 12 Специалист по управлению балансами и поставками газа 8 Специалист по диагностике линейной части МГ 14 Специалист по транспортировке по трубопроводам газа 11 Специалист по эксплуатации ГТО 14 Специалист - геолог ПХГ 10 Специалист - технолог ПХГ 12 Специалист по эксплуатации оборудования ПХГ 10 Специалист по эксплуатации ГРС 11 Специалист по диагностике ГТО 15 Работник по эксплуатации ГТО 19 Работник по эксплуатации магистральных газопроводов 6 Количество должностей (профессий), объединенных в один профессиональный стандарт Количество должностей (профессий), объединенных в один профессиональный стандарт Принцип полноты перечня Принцип точности формулировки Принцип автономности ОТФ Принцип проверяемости Принцип полноты перечня Принцип точности формулировки Принцип автономности ОТФ Принцип проверяемости Принципы декомпозиции вида профессиональной деятельности на ОТФ и ТФ

7 7 Освещение хода разработки профессиональных стандартов на официальном сайте ПАО «Газпром» Сайт ПАО «Газпром» > раздел «Карьера» > раздел «Профессиональные стандарты» Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России. Практические шаги системных изменений», г. Москва, 10 декабря 2015 года

8 8 Проблемы в области разработки профессиональных стандартов нефтегазового комплекса Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России. Практические шаги системных изменений», г. Москва, 10 декабря 2015 года Отсутствие единых принципов формирования наименований профессиональных стандартов, объема описания и степени детализации вида профессиональной деятельности Субъективизм при формировании трудовых функций и трудовых действий, определении уровня квалификации Отсутствие согласованных и планомерных действий разработчиков профессиональных стандартов Недостаточность информационного обеспечения участников процесса разработки профессиональных стандартов Возможность решения Совет по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе (СПК НГК) Совет по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе (СПК НГК)

9 9 Обязательность применения профессиональных стандартов Дополнить Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья Порядок применения профессиональных стандартов Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями … Федеральный закон от ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Федеральный закон от ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации может устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения компаниями с государственным участием часть 1 статьи 4 часть 3 статьи 1 Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 01 июля 2016 года статья 5 Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России. Практические шаги системных изменений», г. Москва, 10 декабря 2015 года

10 10 Порядок применения профессиональных стандартов Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России. Практические шаги системных изменений», г. Москва, 10 декабря 2015 года Постановление Правительства РФ от «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» (в редакции Постановления Правительства РФ от ) Постановление Правительства РФ от «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» (в редакции Постановления Правительства РФ от ) Работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления; Образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ; При разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования Работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления; Образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ; При разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования

11 11 Планируемые мероприятия по применению профессиональных стандартов в ПАО «Газпром» Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России. Практические шаги системных изменений», г. Москва, 10 декабря 2015 года Политика управления персоналом Регулирование трудовых отношений Обучение и развитие персонала Работа с образовательными организациями Комплексная оценка персонала Комплексный план ПАО «Газпром» по применению профессиональных стандартов (ключевые направления) Комплексный план ПАО «Газпром» по применению профессиональных стандартов (ключевые направления) Долгосрочная программа развития ПАО «Газпром» Программа инновационного развития ПАО «Газпром» Стратегические программные документы ПАО "Газпром"

12 12 ОБУЧИТЬ Негосударственное учреждение «Центральная нормативно-исследовательская станция ОАО «Газпром» (ЦНИСГазпром) с наделено полномочиями СПК НГК (протокол заседания Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям от ) Решением Учредителя – ПАО «Газпром» ЦНИСГазпром переименовано в Частное учреждение «Центр планирования и использования трудовых ресурсов Газпрома» (Газпром ЦНИС) (свидетельство о государственной регистрации от ) Организация, наделенная полномочиями Совета по профквалификациям в нефтегазовом комплексе Газпром ЦНИС Совет по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе (СПК НГК) Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России. Практические шаги системных изменений», г. Москва, 10 декабря 2015 года

13 Спасибо за внимание! 13 Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России. Практические шаги системных изменений», г. Москва, 10 декабря 2015 года