31 октября 2013. Основные ошибки, которые допускают аттестующие организации: В картах АРМ по УТ в строке 021 не указывается наименование оборудования. - презентация

1 31 октября 2013

2 Основные ошибки, которые допускают аттестующие организации: В картах АРМ по УТ в строке 021 не указывается наименование оборудования и инвентарный номер Токарный станок СГА40 и/н Заготовки, сталь, минеральное масло Станок

3 Основные ошибки, которые допускают аттестующие организации: Неверно указывается код профессии или должности в соответствии с общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов»

4 Основные ошибки, которые допускают аттестующие организации: 90 Категория напряженн ости Категория тяжести трудового процесса трудового процесса легкая физиче ская нагруз ка средня я физиче ская нагрузк а тяжел ый труд 1 степен и тяжел ый труд 2 степен и тяжел ый труд 3 степен и Напряженн ость легкой степени Напряженн ость средней степени Напряженн ый труд 1 степени Напряженн ый труд 2 степени В протоколах измерений и оценки шума неверно определяется класс условий труда, т.к. не учитываются показатели тяжести и напряженности трудового процесса.

5 Основные ошибки, которые допускают аттестующие организации: 3.1 В протоколах оценки тяжести и (или) напряженности трудового процесса общая оценка условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды выставляется не в соответствии с требованиями Руководства Р Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» 3.1

6 Основные ошибки, которые допускают аттестующие организации: В картах АРМ по УТ в строке 040 не применяют, либо частично применяют компенсации, установленные постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2008 года 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» 7 постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2008 года 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»

7 Основные ошибки, которые допускают аттестующие организации: Средства индивидуальной защиты, которыми обеспечиваются работники, не соответствуют типовым нормам бесплатной выдачи работникам СИЗ, не указаны сертификаты соответствия

8 Основные ошибки, которые допускают аттестующие организации: Неверное определение класса условий труда приводит к тому, что условия труда, определенные на рабочих местах, не соответствуют фактическим условиям труда, и как следствие, не устанавливаются компенсации за вредные условия труда, что приводит к ухудшению физического состояния работников организаций.

9 Основными нарушениями, допущенными аттестационными комиссиями работодателей являются : В картах АРМ по УТ отсутствуют ознакомительные подписи работников и членов аттестационной комиссии, а также даты подписания членами аттестационной комиссии документов АРМ по УТ

10 Основными нарушениями, допущенными аттестационными комиссиями работодателей являются : Отсутствует, либо неверно составляется план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Мероприятия, которые указывают работодатели в плане, не прописывают конкретные меры по устранению вредных факторов на рабочих местах, а ограничиваются малозначимыми фразами, такими например, как «снижение уровня шума». Снижение уровня шума

11 Основными нарушениями, допущенными аттестационными комиссиями работодателей являются: Согласно пункту 51 раздела VII Приказа Минздравсоцразвития России 342н от 26 апреля 2011 г. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», ответственность за проведение аттестации, достоверность и полноту предоставления информации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации возлагается на работодателя. Ответственность за достоверность проведения измерений и оценок возлагается на работодателя и аттестующую организацию.

12 Благодарю за внимание!