Аттестация рабочих мест по условиям труда 11 сентября 2012г. - презентация

1 Аттестация рабочих мест по условиям труда 11 сентября 2012г.

2 Зачем нужна аттестация? Для реализации твоих прав по ст. 219 ТК РФ на рабочее место, отвечающее требованиям охраны труда; На достоверную информацию об условиях труда, рисках для твоего здоровья и способах защиты от них; На компенсации за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях твоего труда; На обязательное наличие в твоем трудовом договоре характеристик условий труда; На установление возможной связи условия труда на рабочем месте с выявленными у тебя заболеванием.

3 Кто имеет право на проведение аттестации? Только лаборатории аккредитованные согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от г. 205н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда»; зарегистрированные в Госреестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

4 Что оценивается на рабочем месте? Все факторы, характерные для рабочего места (микроклимат, освещение, вредные вещества в воздухе, тяжесть/напряженность трудового процесса, травмоопасность, обеспеченность средствами индивидуальной защиты)

5 Работодатель обязан! Аттестовать все рабочие места 1 раз в 5 лет*; Ознакомить тебя с картой аттестации под роспись; Обеспечить компенсациями за вредные, тяжелые и опасные условия труда.

6 Минимальные размеры компенсаций Повышение оплаты труда – не менее 4% тарифной ставки (оклада); Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 календарных дней; Сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870

7 Нарушения при проведении аттестации Не все рабочие места оцениваются; Исследуются не все производственные факторы; Занижается класс условий труда; Необоснованно отменяются компенсации и льготы; Работников не знакомят с материалами аттестации их рабочих мест; К работе не привлекается профсоюз.

8 Участие профсоюза в проведении аттестации Участие в комиссии (уполномоченный по ОТ, член комитета (комиссии) по ОТ, представитель профсоюзного комитета); Контроль за составлением полного перечня рабочих мест, правильностью проведения замеров и оформлением материалов; Проведение независимой экспертизы материалов аттестации.

9 Кто проверит, куда обратиться? В профсоюзный комитет; В техническую инспекцию труда Псковского облсовпрофа; В Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения; В Государственную инспекцию труда в Псковской области.