Отчет комиссии по проверке исполнения условий коллективного договора за 2 013 год Грушин М.Н. - презентация

1 Отчет комиссии по проверке исполнения условий коллективного договора за год Грушин М.Н.

2 Комиссия в составе: Грушин М.Н.- главный инженер – председатель комиссии Дородняя С.А. - главный экономист – заместитель председателя комиссии Члены комиссии от Администрации предприятия Серостанова Е.В. - главный бухгалтер Поминова Н.А. - ведущий инженер по охране труда и ТБ Бородина Т.Г. - начальник производственного отдела Бычкова Г.И. - начальник отдела кадров Члены комиссии от Профсоюзной организации Ахмедова И.В.- начальник юридической группы Сибилева Н.А.- начальник отдела закупок Доманич Е.Ю.- бухгалтер отдела реализации Картавенко Н.П.- старший инспектор отдела кадров

3 Раздел 1. «Общая часть» В раздел включено 11 пунктов. Все пункты данного раздела выполнены на 100 %. Срок действия коллективного договора не истек, изменений и дополнений не производилось. Препятствий для ознакомления с текстом кол­лективного договора не имеется. Раздел 2. «Трудовые отношения» В раздел включено 3 пункта. Все пункты данного раздела соблюдены в полном объеме. Раздел 3. «Обеспечение занятости» В раздел включено 3 пункта. Все пункты данного раздела выполнены на 100 %. Раздел 4. «Рабочее время» В раздел включено 5 пунктов. Все пункты данного раздела выполнены на 100%. Раздел 5. «Время отдыха» В раздел включено 10 пунктов. Все пункты данного раздела выполнены на 100%. Раздел 6. «Оплата труда» Оплата труда работников производилась в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, принятым на предприятии коллективным договором на г. г.

4 Раздел 6.1. «Общее положение» В 2013 году с 1 мая тарифные ставки и оклады работников увеличены на 14 %. Минимальная заработная плата по предприятию составила рублей. Средняя заработная плата составила рубля, в сравнении с прошлым годом она выросла на 21,7 %. Первичными документами на оплату труда является табель учета рабочего времени, а на работающих по договорам гражданско-правового характера, акт выполненных работ. На 2013 год утвержден фонд оплаты труда в себестоимости в сумме 242,7 млн. рублей, израсходовано 242,5 млн. рублей. Раздел 6.2. «Система компенсационных и стимулирующих доплат, надбавок» Все пункты данного раздела выполнены на 100 %. Раздел 6.3. «Нормирование труда» Все пункты данного раздела выполнены на 100 %. Раздел 6.4. «Гарантии и компенсации» В 2013 году на исполнение данного раздела коллективного договора израсходовано: - на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска 18,9 млн. руб. - на оплату учебных отпусков 42,8 тыс. руб. - на компенсацию отпуска 1,2 млн. руб. При исполнении государственных и общественных обязанностей, совмещении работы с обучением за работниками сохранялось оплачиваемое рабочее место.

5 Раздел 7. «Охрана труда» Все пункты данного раздела выполняются. Приобретение спецодежды производится в плановом порядке. За 2013 год на приобретение спецодежды, обуви и средства индивидуальной защиты потрачено 762,2 тыс. рублей. Производится выдача молока работникам, занятым на вредных работах. Затраты на приобретение молока за 2013 год составили 122 тыс. рублей, что составило 100 % от запланированной суммы. На приобретение мыла, моющих средств и универсальных аптечек затрачено 84,4 тыс. рублей, что составило 64,9 % от запланированной суммы. На приобретение литературы было затрачено 34,5 тыс. рублей, что составило 110 % от запланированной суммы. На нужды профессиональной подготовки и переподготовки работников предприятием затрачено 1 980,6 тыс. рублей. Обучились 130 ИТР, 17 операторов котельных, 15 аппаратчиков химической водоочистки, 1 слесарь КИП и А., 2 слесаря газового оборудования, 2 сварщика. Раздел 8. «Социальные льготы, гарантии и компенсации» В 2013 году на исполнение данного раздела коллективного договора израсходовано: - на материальную помощь 192,7 тыс. рублей; - на оплату ритуальных услуг 36,8 тыс. рублей; - на оплату детских путевок 40,1 тыс. рублей. Раздел 9. «Заключительные положения» В раздел включено 7 пунктов. Все пункты данного раздела выполнены на 100%.