Анализ финансирования городов и районов (средства на покрытие 1 и 2 статей)

Анализ финансирования городов и районов (средства на покрытие 1 и 2 статей)

Направлены письма Министерство образования и науки Украины ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины Кабинет Министров Украины Комитет Верховной Рады Украины по вопросам науки и образования

В результате целенаправленной работы: РЯД ГОРОДОВ И РАЙОНОВ ПОЛУЧИЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ

Ситуация с заработной платой на начало ноября:

Перерасчет заработной платы в 2012 году:

Выплата отпускных в городах и районах области:

Расходы на образование (в процентах от ВВП) по годам:

Работа по предоставлению деклараций о доходах: Обком профсоюзаМОН Украины Министерство образования отозвало письмо от г. 1/9-227 «Про надання декларацій»

Пример совместной работы (г. Родинское, Красноармейск):

-аналогичные Соглашения заключены во всех городах и районах области; -проводятся совместные заседания коллегий отделов (управлений) образования с выборными органами городских, районных организаций профсоюза; -во всех учреждениях образования городов и районов области заключены коллективные договора; -осуществляется контроль за выполнением принятых обязательств, регулярно проводятся собрания, на которых стороны отчитываются о их выполнении; -в коллективных договорах всех учреждений образования предусмотрены мероприятия по предупреждению безработицы и трудоустройству высвобождаемых по объективным причинам работников; -в большинстве городов и районов принимаются меры по недопущению установления такого режима работы, при котором работники получали бы меньше ставки; -серьезное внимание уделяется вопросам занятости. Реализация отдельных положений Соглашения:

В Центрально-Городском районе г.Горловки 12 октября 2012 года в микрорайоне «88 квартал» открыта школа-новостройка 88 – многопрофильный лицей «Мечта» на 630 учащихся. При этом ликвидация общеобразовательной школы 2 произошла в соответствии с действующим законодательством. Все работники школы – трудоустроены г. в Горловке состоялось открытие первого в Донецкой области Музея образования (как структурного подразделения Дома учителя). Куйбышевский район г. Донецка: Приняты на работу 23 социальных педагога (по решению районного совета 276 от г. Открыта дошкольная группа в детском дошкольном учреждений 305. Организована группа инженерно-технического контроля (с добавлением рабочих по текущему ремонту) – 10 чел. Несколько примеров:

при увольнении педагогических работников высвобождаемые часы распределяются, в первую очередь, между работниками, имеющими неполную недельную нагрузку; руководящие, педагогические и другие работники (из других учреждений) привлекаются к преподавательской работе только при условии обеспечения штатных педагогических работников учебной нагрузкой в объеме не меньше количества часов на ставку; передача уроков по отдельным предметам в начальных классах специалистам осуществляется только по письменному согласию учителей начальных классов и компенсации другими видами учебной нагрузки; педагогическим работникам предоставляются свободные от учебных занятий дни для самообразования, по возможности, в зависимости от учебной нагрузки; расписания уроков составляются в соответствии с санитарно- гигиеническими и методическими требованиями, по возможности избегая продолжительных перерывов между уроками. С целью создания педагогическим работникам условий, обеспечивающих продуктивную занятость:

Практика заключения срочных трудовых договоров имеет место в городах Новогродовка и Макеевка. Срочные трудовые договора заключаются только при временном отсутствии основного работника. Случаев перезаключения трудовых договоров с бессрочных на срочные в 2012 году не выявлено. Применение контрактной формы заключения трудовых договоров:

Оплата за работу в ночное время:

Отдельные пункты Соглашения, которые выполняются:

Работа по защите прав членов профсоюза:

Профкомами уделяется достаточно внимания контролю за составлением, утверждением и последующим соблюдением в учреждениях Правил внутреннего трудового распорядка. На постоянном контроле у председателей профкомов находятся вопросы соблюдения норм рабочего времени, режима работы и оплаты труда. Продолжительность рабочего дня, сменность, графики работы, выходные дни четко зафиксированы в Правилах внутреннего трудового распорядка, которые принимаются на собраниях трудовых коллективов (п.21 Типовых правил) с учетом ст.16 Закона Украины «Об общем среднем образовании» и Закона Украины «О дошкольном образовании», где четко регламентируются продолжительность рабочего дня различных категорий работников образования. Во всех учреждениях по согласованию с профсоюзными комитетами ежегодно составляются и утверждаются графики отпусков, что соответствует требованиям ст.79 КЗоТ и ст.10 Закона Украины «Об отпусках», продолжительность ежегодного отпуска определяется в соответствии с требованиями Постановления Кабинета Министров Украины 346 от г. Предоставляются дополнительные и социальные отпуска в соответствии со ст.19, статьями 7, 8 (за ненормированный рабочий день, за работу с вредными условиями труда) Закона Украины «Об отпусках», доплаты техническому персоналу за работу с дезинфицирующими средствами. В 2012 году в учреждениях образования принимались меры и создавались все условия для обеспечения учителей учебной нагрузкой не менее ставки, а при уменьшении часов их догружали часами родственных предметов. Однако некоторые учителя (в основном пенсионеры) работали на неполную учебную нагрузку. В таких случаях имели место заявления на согласие работать с неполной нагрузкой. Правовая работа:

В г.Донецке выплачивалась материальная помощь в размере должностного оклада молодым специалистам, педагогам, уходящим на пенсию по достижению пенсионного возраста, выделено 400 премий ко Дню работников образования. В г.Макеевке выделено 305,1 тыс. грн. на премирование учителей, подготовивших победителей олимпиад, конкурсов. Разработана программа «Престиж». В г.Доброполье учителям, подготовивших победителей олимпиад и занявших 1 место выплачено по 800 грн., за 2 место – по 600 грн., 3-е место – по 400 грн. Производились выплаты премий учителям за подготовку призеров олимпиад в г.Новогродовке. Производились доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника – до 0,5 ставки согласно условий колдоговоров с использованием фонда экономии. В г.Димитрове установлена 30% надбавка за напряженность в работе завхозам. В г.Горловка установлена доплата в размере 50 грн. за звание «Отличник образования». Материальное поощрение работников отрасли:

Не выплачено: Не выплачено: в гг.Дебальцево, Константиновка, Торез, Ждановка; районах – Тельмановском, Шахтерском, Красноармейском. 0,3%: 0,3%: Ясиноватский район. 2.4%: 2.4%: Великоновоселковский район. 5%: 5%: Петровский район г.Донецка, г.Кировское. 30%: 30%: Ленинский и Буденновский район г.Донецка. 40%: 40%: г. Авдеевка, г. Доброполье, Амвросиевский район. 45%: 45%: г. Селидово. 50%: 50%: г. Шахтерск. 55%: 55%: Марьинский, Старобешевский район. 100%: 100%: г. Димитрово, г. Славянск %. В остальных городах и районах: 10-20%. Вознаграждение за добросовестный труд:

В коллективные договора включены обязательства по: Обеспечению спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, моющими и дезинфицирующими средствами Осуществлению доплат работникам за работу во вредных условиях труда Предоставлению дополнительных отпусков за работу во вредных условиях, ненормированный рабочий день

Аттестация рабочих мест: Аттестация рабочих мест проведена в городах Горловке, Мариуполе, Краматорске, Артемовске, Дружковке, Авдеевке, Харцызске, Шахтерске, Славянске, Амвросиевском, Волновахском, Константиновском, Тельмановском районах, Донбасской государственной машиностроительной академии, Донбасском государственном педагогическом университете и др.

Льготы и компенсации получают:

Не выделялись средства в Киевском, Ленинском районах г.Донецка, г.Мариуполе, Авдеевке, Дебальцево, Енакиево, Ждановке, Константиновке, Кировское, Селидово, Снежное, Славянске, Харцызске. районах: Александровском, Добропольском, Красноармейском, Новоазовском. Финансирование профилактических мероприятий по охране труда:

Выполнение программы «Оздоровление и отдых»:

Оздоровление детей в ДУОиО «Ласточка»:

Оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях, находящихся на балансе городских управлений, отделов образования:

Работа с молодыми сотрудниками отрасли: проведение тренингов

Работа с молодыми сотрудниками отрасли: круглые столы